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TOPPANの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

TOPPANの面接/面談の体験談一覧です。TOPPANの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、TOPPANの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

TOPPANの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

TOPPANの

面接の概要

面接は2〜3回実施され、一次面接は和やか、最終面接は厳かな雰囲気で実施されます。

TOPPANの面接は、一次面接、二次面接、最終面接の計2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間30〜...

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TOPPANの面接の体験談一覧

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、企画部長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接会場に移動。終了後は出口まで案内された。　【質問内容】・大学での専攻とその内容について →どのような内容であり、それに対して自分自身はどう考えているのか・なぜ企画を行いたいの...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり上の方と中堅層が1人ずつ 1人が質問を行い、1人が記録を担当していた　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち面接会場にいく。パーテーションで区切られていた形で3人の学生が同時に面接を行う。終わったら各自帰宅。　【質問内容】・自己紹介・学生時代...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次はたかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは色覚検査を行ったあと指示にしたがう。　【質問内容】・志望理由・キャリアプランとどのような社会人になりたいのか。・大日本印刷は受けていますか？受けているのなら、大日本...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは指示にしたがう。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力をいれたことについて　これがいちばん深ぼられた。2つの経験の結果とそこから得られたことは？・どのように企画で活躍で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の男性社員　2人年次の高い企画職の男性社員　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い、色覚検査のようなものを受ける、検査終了後、控え室に移動し、若手の人事の社員さんから、面接の詳細や軽く雑談をする。準備が整い次第、面接室に案内され、入室後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の企画職の男性社員、中堅の人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。その間、若手の人事の社員さんが、積極的にコミュニケーションをとってくれる。面接の準備が出来次第、人事の社員さんの案内で面接部屋へ行き、入室後、面接開始。　【質問内容】基本的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長クラス技術部門社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、事前説明がある。その後、色の判別能力判定があり、面接会場に案内された。　【質問内容】・自己紹介・研究での取り組み→技術レポートベースの深堀・（研究も研究以外も含めて）これまでの経験を通して身...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場社員各1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク先に接続し、面接開始　【質問内容】・自己紹介・大学での研究内容→技術レポートベース・今後研究をどう進めていきたいか・研究以外に最も注力した活動→いくつかの内容それぞれについて深堀・入社してから...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日と最終日は本社・それ以外の時間は各事業所　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調光フィルムの新しい使い方について提案することがワークの課題であった。事前に商品を実際にみたり、説明を受けていたため、どのような強みや特徴があるかを知っていた。そのうえで、調光フィルムの良さが前面に...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と子会社（トッパンエッジ）の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→色彩検査→控室待機→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介・選考状況・なぜこの大学学部に入ったか（かなり深堀り）・引き出しの多さは何がきっかけか・趣味は（かなり深堀り）・...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合→控室で待機→パーテーションで仕切られた面接会場へ移動→帰宅　【質問内容】・自己紹介・学校のインターン感想ときっかけ・TOPPANを知ったきっかけ・ゼミナールの活動深堀り（具体的な活動や学んだこと） ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機→部屋に案内　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・話し合いで結論を出すとなったときにどのような役割をするか・そのときに自分が一番に大切にしていることはなにか・競合他社との違い・TOPPA...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機→ブースで面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀具体的に塾の授業では、実生活にまつわる問題はどんなものがあるのなぜ塾の先生をやろうとおもったの個別指導塾ではなく集団塾なのはなぜ TOPPAN...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査をしてから別室で待機。前の人が終わり次第、面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・周りの人の反応・本当に最適な手段だった？他に手段がなかった？志望理由やりたいこと・具体的にどんな業務に携わりたい...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでまつ。待合室に通され、説明を受けた。少し待機して、面接会場にはいった。大部屋が三つのブースにくぎられていて、それぞれ面接だった。　【質問内容】自己紹介パーソナリティの深掘り・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験 ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査後に面接会場へ　【質問内容】・なぜ環境に携わりたいのか今後必要になると考える。・チームでどのような役割を担うことが多いかリーダーの補佐・なぜリーダーを行わないのか全体をより落ち着いてみれると思うから...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人、人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に学生が何人かいて、そこから面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 1分程度の自己紹介を行いました。・学生時代に力を入れたこと大学のダンスサークルでチームリーダーを務めた経験です。振り付けや...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事兼書記、現場技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→色覚検査→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介（自身の強みを入社後どのように活かせるか？どう活かす予定かを踏まえて）・逆に自身の短所は何だと思うか（解決案や自身が行っている対策を...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介・志望動機・入社後やってみたいこと、キャリアプラン・学内活動について　→深掘り数回・学外活動について　→深掘り数回・インターンどうだったか？・研究室で何を...

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九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自宅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】事業の説明が15分、その後は事業に関する質問や、逆質問。基本的に説明会のような感じだった。残った時間で自身の性格や特性に関する質問がされた。今までの面接とは違って、選抜されるような雰囲気の感じではなかった。　【雰囲気】穏...

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九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1人・技術職1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで対面面接　【質問内容】・他社の選考状況・研究内容（15分程） → コミュニケーション面で苦労した点 →苦労した点 → どのようにふるまったか・入社後にやりたいこと・キャリアプラン・周...

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九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1人、技術職1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己PR ・志望動機・研究内容 →困難だった部分 →ないような関する深堀り → 学会 →工夫した点など・意見がぶつかった際はどうする・グループでの立ち位置・他社の選考状況 ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とは会場が違く、綺麗なオフィスだった。面接前に色彩検査があり、そのあと別室に案内されて時間まで待ち、時間になったら面接室へ案内された　【質問内容】自己紹介学部のことゼミの内容デンマークのまちづくりについて詳...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方営業職の年次がかなり上（45〜50才くらい）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて待機場所へ座り、時間になると更に扉の向こうの待機場所へ案内されて全員揃ったら各面接場所へ案内される。人によっては薄い壁一枚挟んで隣同士で面接するから気が散るかも。そ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、企画職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査→移動→面接　【質問内容】・大学で学んだこと(ゼミについて) ・（私が学んだことがマーケティングだったため）マーケティングを学んだきっかけ・マーケティングはある種消費者をだましているともいえるが、どう思う...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、別室で簡単な説明を他の受験者とともに受ける。その後個室に移動。　【質問内容】基本ESの中で気になったことを聞かれる。・学生時代に力を入れたこと、その深堀・長所、短所・ESで書いた企画についての詳細やその...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、受け入れ先の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと　→どうインターンで活かすか・このインターンシップを選んだ理由　→どこからその情報を得た？　　→学校での生活で工夫したこと・研究...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と受け入れ先の事業所の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったら説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。面接後はzoomを抜けて終了。　【質問内容】・自己PR ・志望動機・逆質問・研究内容の質問各々の質問に対して深堀がされ...

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青山学院大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの技術部門社員2名（課長・部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】問：なぜ今の研究を行っている？答：きっかけとして、テーマである○○が苦手であり、この分野に対して何かITの力で解決できることはないかと思い設定しました。設定に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査をしてから別室で待つ。前の人が終わったら呼ばれる。人事の人と話しながら待つ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りー周りの人の反応ー結果に対しての評価方法ー本当にそれが最適な手段であったか、他に手段がなかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人と営業部の人若手ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で4人で待っている。人事の人とお話ししながら待つ。準備ができたら呼ばれる。終わったら各自解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り　きっかけ、大変だったこと　ー部活動、仲間を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→色覚検査→個人面接　【質問内容】技術の方から・研究について・研究で苦労したこと・実用に向けて課題・今後の展望・学会での発表経験・英語学習について人事の方から・研究室の人数と役割・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で説明→ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機・入社してから携わりたい業務・学生時代に力を入れて取り組んだ経験・その中で苦労したことは・その時どのように感じたか・学んだこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が案内してくれる。初めに色彩テスト（3分程度）を受ける。面接開始までは人事の方と雑談をしたり、終了後も人事の方と雑談をしたりした。　【質問内容】・がくちかは何ですか・住み込みアルバイトで具体的に何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者が控室に案内してくれます。その後、控室で待機し、呼ばれた人から面接会場に移動します。　【質問内容】・ESに記載してある力をいれたことについて教えてください・なぜその活動をやろうと思った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、色覚検査をしそのまま最終面接の部屋に通された。　【質問内容】基本的にESの内容を基準にして聞かれますが、時事ネタも聞かれたので、ニュースのチェックは必須です。・学生時代に力を入れたことの深掘り・志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長と、営業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接ブースに案内される。他の学生と1つの部屋をパーテーションを隔てて共有している。私の隣が体育会系の学生で大きい声で話される方だったので、こちらもかなり大きい声で話さないと面接官に声が届かな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：1名、開発者：2名開発者は受け入れチームの部長が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に注力したことものづくりは好きか？ものづくりをするときにどのようなことを意識しているか？志望動機（会社を選んだ理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術各１名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、色の判別試験を行い、事前説明を受けた。少し時間が空いて面接の部屋に移動　【質問内容】事前に提出したレポートをもとに研究紹介（どうしてそういう発想に至ったのか、どういう場面に応用できる研究なのか、苦労したところはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術各１名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからZOOMに入り面接　【質問内容】自己紹介趣味に関する多少の雑談志望動機 2,3分で研究紹介研究テーマを設定した経緯材料の応用先研究で苦労したことチームで活動した経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に面接を受ける学生は2人だった。面接前に簡単な色覚テスト（数分）を受けた後、人事の方から説明を受けた。その後それぞれが別の部屋に入って面接が始まった。　【質問内容】見ている業界や他社の選考状況研究内容を5-10分で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室すると学生5,6人と説明役の人事の方が1人いた。その後それぞれブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。　【質問内容】面接は何回目か志望理由具体的にどんなことに興味があるのか研究概...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査ののち個人面接　【質問内容】着席後、自己紹介をせずに1分間の自己PRを行った。その後、技術系の社員の方から研究内容に関する深堀があった。貴社の魅力や強みについて周りからどういう人と言われるか自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の学生が数名集まる控室に案内　【質問内容】ESに沿った質問がほとんど・志望動機・入社後やってみたいこと、キャリアプラン・サークル活動・国際学会について（海外経験に特に興味を持たれ深堀されました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、ブレイクアウトルームへ　【質問内容】質問：研究でつまづいたこと、それをどのように乗り越えたのか。回答：実験方法を確立すること。自分で文献調査を行った。質問：なぜサークル長を務めたのか回答：自己成長につな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、ブレイクアウトルームで面接。　【質問内容】質問：なぜこの職種を選んだのか？回答：お客様のニーズをくみ取り、それを解決することに貢献できるから。質問：集団での軋轢経験とその解決方法回答：サークルで熱量...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで全体のルームに参加し、ブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】・自己紹介・インターンシップに参加しての感想・大学の専攻で学んだ知見・失敗や成功をした時の経験・逆質問面接時間の半分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役員2名、人事役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合ブースへ→人事部の方が迎え→面接会場前に移動→面接室へ入室　【質問内容】・大学での学習内容・入社後のビジョン・どのような形で企業・社会に貢献したいか。質問の内容から、大学での学習内容が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長マーケティングに取り組んでおられる部長？（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合したのち、別室へと案内される。 ↓ そこで面接の説明を受け、面接室へ移動 ↓ 面接後、そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の役職の高い方2名と中堅社員の方一名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続し、その後部署についての簡単な説明をした後に自己紹介をする。その後薬質問を20分ほどする。　【質問内容】自己紹介→大学名と簡単に、自分の性格の特徴など学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の人事部長と人事全体の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、色覚検査を受けてから面接　【質問内容】志望理由→自分のやりたいこととできることの双方を叶えられると感じたから。なぜ凸版なのか→社会的な基盤と海外で働く機会がある点またどういうことをしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョブマッチの選考だったので、人事の方が1名と採用の方が1名の2人体制での面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室で人事の受付の方と少し団欒し、その後面接の部屋に通される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどのパーソナルな質問がメインで、そこに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、受け入れ先のエンジニア職チーフ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに学生が4名ほど集められ、その後ブレイクアウトルームに接続され、面談が開始。面談終了後は接続を切る。　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク学生時代に注力したこと志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、◯◯本部長のような役員レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を行う。そのあと面接会場に入室。　【質問内容】◯大学について・なぜ地方から関東に・学部を選んだ理由・ゼミナールではどのようなことを行っているか/具体的な体験談・その体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生2人と待機し、その後各々で会場へ入室。　【質問内容】◯長期インターンについて・どういう母体で誰が主体か・なぜあなたに責任者を任されたのか・何が大変だったか/反省点・チームはどのような感じか ◯...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人技術の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生二人で説明を聞いてからそれぞれ別の面接官のもとに案内され面接開始面接前に色覚検査があり、場合によっては配属部署に制約がかかるそうだが、合否には関係ないとのことでした。　【質問内容】研究テーマなぜその研究...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに学生4人と人事の方1人で軽い説明をうけ、それぞれ別の面接官のもとへ行き開始　【質問内容】自己紹介技術職の方から研究概要について説明研究で躓いたことそれをどう乗り越えたか学生時代に力を入れたこと ...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方(40代男性) 受け入れ先の社員１(40代男性) 受け入れ先の社員２(40代男性)　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームが控室となり、面談前に事務的な説明を受けた。その後ブレイクアウトルームに移動してから面談本編が始まった。　【質問内容】専攻内容...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名。技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に15分間事前説明と色の判別能力判定があった。事前説明では、人事の方からアドバイスなどもあった。　【質問内容】・自己PR ・研究について（技術レポートベース）・志望理由（会社のどこに魅力を感じたか）・どの...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加する。Zoom使用。面接前に10分間事前説明の時間あり（他3名の学生も参加）その後、ブレイクアウトルームにわかれ各々面接（30分）　【質問内容】・1,2分で自己紹介・志望動機・技術レポートに...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事、もう1人はテーマの担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・お互いに自己紹介・研究内容について発表　研究内容についての質問、深堀　なぜその研究を行っているのか　研究をする中で工夫している点や大切にしている点は何か・日々の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR・志望動機・逆質問基本的な質問がされる。各々の質問に対して深堀がされる。基本的な面接の対策をしっかりしておけば問題ないと感じる。社員の方は物腰が柔らかく、回答に対して優しくうなづいてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査を受けてから面接会場に案内された。　【質問内容】・集団で物事を行う際にどのような立ち位置であるか。・インターンシップに参加した感想。・高校、大学を選んだ理由。・企画職を志望した理由。・企画職とはどのようなものだ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の学生が数名集まる控室に案内された。　【質問内容】ESに沿った質問がほとんどであった・志望動機・入社後やってみたいこと、キャリアプラン・アルバイトについて・接客業では苦手なタイプのお客様に対してどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職上そうな人事さんと技術さんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→色覚検査→面接→解散　【質問内容】研究関連（どういうイメージ、苦労したこと、オリジナリティ、研究室の規模感）人事関連（希望職種、希望勤務地、会社を知ったきっかけ、やりたい仕事、後輩の指導方法→先輩...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1、技術1）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明と点呼　【質問内容】研究内容分かりやすく、研究で苦しかったこと、人と関わる中で意見の対立や相手が同じ方向を向いていなかった時どうするか、研究以外で興味を持っていること、興味を持ったきっかけ、ストレスを感じることと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々、前回より明らかに位が高いのを感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着度色覚検査ののち個人面接　【質問内容】・留学について・チームでの立ち位置について・どういうふうに社会で活躍していきたいか・なぜ企画職・企画でやりたいこと・今後関わりたい...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と企画職一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で説明を受けて1人ずつ部屋へ移動面接終了後はそのまま帰宅　【質問内容】・最初1分程度で自己紹介・留学についての質問・高校生活について・大学を選んだ理由・留学での学び・帰ってからもそれは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】秋葉原のオフィスでインターンを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終的には、TOPPANの社員として、ある過疎地域の地方創生案を考え最終日にチームごとにプレゼンを行う。 1日目は午前に実際の地方創生の事例を現場社員の方にレクチャーしていただき、午後からプレゼン資料作...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人（人事部長と役職不明の社員さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査を受けた後待機室に移動。人事の方と雑談をして時間が来たら部屋に通された。面接終了後は人事の方が入り口まで送ってくださった。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした人事の方1人現場社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接をする学生が待機室に集められ説明を受ける。その後それぞれの部屋へ通される。面接終了次第帰宅。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと強み弱み挫折...

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【経緯】マイページ上でビズリーチキャンパス経由でリクルーターの方と面談できるサイトが用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】以下全て逆質問自分のやりたい事業はどこでできるのかリクルーターの方の携わっているお仕事その事業部の雰囲気行政との協業について官公庁が公募するコンペにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまますぐ面接が始まった。　【質問内容】6人いたが、一人ずつ面接官の指示で順番に質問された。それぞれ違うことが質問されたが、なぜ営業または、企画職を志望するのか、志望する部署の理由は共通で聞かれた。個人的に聞かれたことは、大...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR・志望動機・逆質問基本的な質問がされる。各々の質問に対して深堀がされる。基本的な面接の対策をしっかりしておけば問題ないと感じる。社員の方は物腰が柔らかく、回答に対して優しくうなづいてく...

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東京都立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名（いずれも中堅以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で2人1組で待機.1人ずつ色の判別能力判定を受ける.終わると、地下に移動して事前説明（結果通知時期の共有、合図ブレイクの雑談等）.時間になったら、それぞれ1人ずつ部屋に割り当てられて面接開始.　【質問...

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東京都立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅1名、技術若手1名　【会場到着から選考終了までの流れ】数日前に送付されるZOOMのURLから参加　【質問内容】・自己紹介・志望動機・研究概要（やや深堀り）・研究でつまずいたこと・それをどう乗り越えたか・学チカ・ストレス耐性・強み・どんな人...

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東京都立大学大学院 | 理系

【経緯】リクルータ面談の案内メールが届き、申し込んだ.　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスを利用したビデオ通話（画面OFF）　【質問内容】・事業内容・仕事内容・勤務地・同業他社との比較・入社後ギャップ・欲しい人材・今やるべきこと等聞きたいことを気兼ねなく質問できる機会であった...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、色彩検査を行った。そのあと面接　【質問内容】研究概要志望動機意見がぶつかったときどうするのか自己PR 周囲からはどのような人といわれるのか技術に関して興味のあること講義に関する質問周...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom　【質問内容】志望動機と志望職種とやりたい仕事凸版印刷を知ったきっかけ自己PR 研究紹介計画を立ててから行動するかor思いついたら即行動するタイプ慎重になりすぎるあまり、チャンスを逃してしま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の要職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後色覚検査→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何かその活動を始めたきっかけはなぜその活動を続けてこれたのか就活軸とその理由なぜこの会社を受けているのか内定をもらったらどうするのかこれか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間社員さんと行動を共にする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんの実際の業務に同行し、どのような働き方をしているのか間近で学んだ。取引先とのミーティングや社内の会議などにも出席し、人生の中でも貴重な体験になった。複数の社員さんとお話する時間も、設けてくれた。　【ワー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・学生1人ずつが違う部署に配属され、社員とともに5日間業務を体験する。・最終日に現場部長との面談あり・初日と最終日に全体で集まり、マナー研修・インターンシップで学んだ内容の共有を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際の部署で行われている会議への参加・ショールーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長・現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を受けて人事の社員と雑談をしながら会場近くで待つ。前の学生が終わり次第入室、終わった後は人事社員が見送ってくれる。　【質問内容】・学部選択の理由・ゼミでの研究内容、それを選んだ理由・そこで感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事社員・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・同じ時間に受ける学生が1つの部屋に集められ、待機。人事社員と少し雑談後、一人ずつ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介1分程度・学生時代に力を入れたこと（1）の深掘り（代表は立候補か、課題はどのように見つけた...

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【経緯】インターン参加後、人事社員と話し、感想などを聞かれると事前に説明があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、20分程度会話。　【質問内容】・インターンシップを通しての感想・国内営業と海外営業どちらを志望したいと現時点で考えているか・企画職と営業職ではどちらがいいか・事業部はどこがいい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系のそれぞれ役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に面接を受ける学生は2人だった。面接前に簡単な色覚テスト（数分）を受けた後、人事の方から説明を受けた。その後それぞれが別の部屋に入って面接が始まった。　【質問内容】見ている業界や他社の選考状況、研究内容を5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室すると学生5,6人と説明役の人事の方が1人いた。その後それぞれブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。　【質問内容】面接は何回目か、志望理由、具体的にどんな商材に興味があるのか、研究概要とポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方1名・技術職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、時間になったら色覚検査を受ける。その後、面接会場に移動して面接を受ける。終了後は人事の方がエントランスまで送ってくださる。　【質問内容】・他社の選考状況・研究内容を5-10分で説明して。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年配の人事1名・中堅の技術職（生活・産業）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどの学生がメインルームに集められ、注意事項の説明を受けた後、定刻になったらブレイクアウトルームに分かれて面接スタート。終了後はミーティング全体から退出。　【質問内容】・凸版印刷からTOP...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が待合室に呼びに来てくれる　色彩検査（3分程度）を受けて、面接会場へ　　【質問内容】学チカ学業について（大学を選んだ理由、ゼミのテーマを選んだ理由、ゼミ内での立ち位置、現在の進捗）長所、短所尊敬している人は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、企画の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事部の方と学生が集まる会議室があり、そこから各選考場所に移動　その後解散　　【質問内容】アルバイトの話（雑談ベース）サークルの話（雑談ベース） →この二つから学チカに派生　自分がやる意味など深堀が鋭い T...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に名前を伝えて、部屋に案内され面接開始　【質問内容】・研究について　課題とその解決策　これからの個人的な展望と研究テーマとしての展望　他にこの研究を行っている機関は？・選考状況・入社してやりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク（面接何回目か）・志望理由・事前に提出した研究レポートについて深掘り（研究概要の発表はなし）　なぜこのテーマを選択したか　研究の応用先　物性について　集合体形成の...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長人事の中でも位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に色覚検査を実施その後控室への案内を経て面接室に案内される　【質問内容】大学と学部を選んだ理由浪人時代について学生時代に力を入れたこと周囲にどのような人と言われるか出身地について ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でまち、面接室へ案内　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」「自分自身の生き方に影響を与えた出来事」「出身地」「入社後に何をしたいのか」「入社後の具体的なビジョン」を聞かれた。学生時代に力を入れたことはあまり深堀はさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、色彩テストを行った。その後面接を行った。　【質問内容】・研究概要・行ってきた研究について、社会実装するにあたって足りない点・大学での研究をTOPPANでどのように活かすことができると思うか・研究室...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加　【質問内容】自己紹介簡潔に志望動機研究内容に関する質問研究で習得したスキルは何か国際学会に出たいか扱ってみたい商品は最も挑戦した経験他人と関わる上で気をつけていること意見が対立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、中堅の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前の人が終わるのを人事と待って開始　【質問内容】自己紹介ほかに見ている業界見ている業界に関しての深堀り、なんでその業界なのか、その業界とTOPPANとの共通点はなにか内定はもっているのか学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人と40代くらいの人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の人と人事とおしゃべりをしたあと、それぞれの部屋へ　【質問内容】自己紹介自己紹介の深堀り志望理由なんの事業にかかわりたいのかなんでそれをやりたいのかどんな人になりたいのか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班5〜6人に班分けされ、「未来の食品パッケージの検討」を行った。よくあるGDのような感じで、司会・書記・タイムキーパー等、各々役割分担をし、アイデアを出し合った。発表後、社員からフィードバックを受けた。　【ワーク...

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