大阪シーリング印刷

3.6

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販のSPIの参考書を説いた。説明形式よりも実戦形式の経験を積んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】自己分析や会社分析をし直し、自分がしたい仕事ではないと判断したため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　1人 営業部長　1人 社長　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】社内にある資料館を見学の後、面接　【質問内容】志望動機は →素材からラベリングまでの一貫生産で、よりお客様の要望に応えることが出来る。 　選考を通じて、自身の価値観や考え方を見てもらえる姿勢。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　1名 人事部長　1名 営業部長　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入る。　【質問内容】志望理由 →業界NO1の責任感。人柄を見てくれているように感じ、雰囲気が自分に合っている。 がくちか →◯◯作品制作で、自分たちのやりたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZooomに入る　【質問内容】志望動機 →素材からシールまで一貫して自社製造を行っている。 　　その結果シェアNO1で、御社の製造が止まれば、食品インフラが止まってしまうほど。入社すれば、その責任を背負うという重圧。そ...

【学生時代に力を入れたことは】創意工夫して、チームを活性化させたことです。私は◯◯サークルで◯◯統括を務め、年7回の大会毎に幹部と一部の後輩が共にチーム目標を設定し、全員で達成を目指す制度を導入しました。チーム内のモチベーションの差を課題と捉え、後輩にも役割や意見を発信する機会を与えることで意識改革を促す工夫でした。「身近...

【当社のどのようなところに魅力を感じましたか。】日常生活でよく目にするパッケージのデザインに携われる点に魅力を感じました。中学生の頃、学級委員や生徒会で企画を手掛けた経験から、自身の想像力やアイデアを活かし、人々にワクワクを提供することにやりがいを感じています。そのため、貴社で日常的に目にするパッケージの制作に携わることで...

【当社のどのようなところに魅力を感じましたか？（200文字以下）】普段の生活に必要不可欠なパッケージ製品をワンストップサービスで多数扱っている点に魅力を感じた。日本一のシール製造を行う貴社ではあるが、顧客第一義で小さな仕事にも愛情をこめて信頼を得る理念にも感銘を受けた。商品の顔であるパッケージを通して日本の食品インフラを根...

【当社のどのようなところに魅力を感じましたか】「顧客第一義」の考えを持ち、顧客に付加価値を提供する点に魅力を感じる。私は顧客と近い距離で課題解決に努めたいと考えている。そのため、依頼から丁寧な聞き取りを行い、素材から機械まで一貫した体制で総合的な提案を行う、顧客により良い仕事を届ける貴社の姿勢に共感した。商品の顔となる製品...

【当社のどのようなところに魅力を感じたか（200字）】貴社は国内のシールの3分の1を手掛けるトップメーカーであり、ワンストップサービスで様々な製品をお客様に提案できることが強みであると考えます。また、デジタル化の影響で衰退が心配される印刷業界ですが、貴社は幅広い製品のパッケージを扱うため今後も需要が無くなることはないと考え...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査30分　【対策方法】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実 戦問題集を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実 戦問題集

【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間に対する給与が低いと感じたため。より志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→資料館見学→待合室で待機→面接→選考終了　【質問内容】資料館見学の感想。志望動機。学生時代に力を入れたことについて。そこから学んだこと、どう活かすか。現在の就活の選考状況。第一志望か。最終的な入社の決め手は何か。...

【内容】オンライン。人事の方2人が最終面接前の学生の疑問を解消してくださる質疑応答イベント。　【注意した点・感想】最終面接が集団面接だとこのとき知らされた。また、二次面接同様私服を指定されており、どのような服装が適切か教えてくださった。なんでも聞いていいと言ってくださったので、面接の逆質問では聞きにくい転勤のことや残業時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長など役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接→選考終了　【質問内容】自己紹介。現在の就活の選考状況。志望動機。希望勤務地と希望職種。趣味について。また、趣味（絵を描くこと）をアルバイトなどで活かしたか。ゼミでの活動について。アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接→選考終了　【質問内容】自己紹介。現在の就活の選考状況。内定があるのに就活を続ける理由。当社を知ったきっかけ。当社の説明会などには参加したか、またそのとき印象に残ったこと。希望勤務地とその理由。志望動...

【学生時代に最も力を入れた取り組みについて教えてください。】◯◯店でのアルバイトで回転率の向上に注力した。感染症対策のため◯◯席から1席減らすことになり、売上の減少が見込まれた。売上を維持する方法として回転率の向上に着目し、従業員の作業の効率化が重要だと考えた。一刻も早く◯◯を完成させ、提供し、片付けられるよう3点の施策を...

【当社のどのようなところに魅力を感じましたか？】2点ある。1）食品関連のお客様が約7割という点である。生活に一番身近な分野のため、その分、解決・提案が多く存在し、情報や購買を訴求するやりがいがあると考える。2）デザインを企画提案からできる点である。SNSによる影響が強い現在、パッケージのデザイン力は重要視される1つである。...

【当社のどこに魅力を感じたか】生活に密着した製品を多数取り扱っている点に魅力を感じました。安心・安全面から商品を守るだけでなく、商品の情報や魅力を伝えることで購買意欲を与えることもできるパッケージに無限の可能性を感じたため、商品の顔であるシール・パッケージを通して人々の生活を支えていきたいと考えています。　【能力を最大限発...

【当社のどのようなところに魅力を感じましたか？（200字以内）】多様なシールやパッケージを通して、商品の最大の魅力を引き出しお客様の売上に貢献できる点に強い魅力を感じている。貴社の強みはシールだけでなくフィルム・パッケージ、ラベル等を扱っている営業提案力と技術力で、印刷業界のトップシェアを獲得している事だと考える。またスマ...

【説明会の具体的な内容】全国展開している印刷企業。 一貫体制で素材から機械（自社製品で機械メーカーの面もある）を扱っている。 シールや包装（フィルムや紙）を提供。加工や印刷の素材にこだわり、用途に合わせることが可能。 既製品ではない顧客のニーズに応えられる仕事で、やってみる精神や主体性・積極性が求められる。 ...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内シール印刷業界でシェア率がトップクラスのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日常生活で使用する製品の多くにシールが使用されているイメージ　【このイベントを通しての感想】国内シール印刷業...

【承諾/辞退理由の詳細】配属職種が4月まで分からず、希望職種に就けるか曖昧だったため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】資料館を見学させて頂いてから面接に進む形。　【質問内容】出身大学と名前だけのシンプルな自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・希望勤務地・他社の選考状況・資料館を見学して感じたこと・希望職種の確認・社長への質問あれば（1人1つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続完了すぐに面接が始まる。　【質問内容】志望動機・志望動機に関する深掘り・自己PR・ESに記載していた特記事項に関しての質問・高等学校の名前・どんな職種に就きたいか・なぜその職種なのかなど希望職種に関する深掘り・希望勤務地・学...