【学生時代に力を入れたことは】創意工夫して、チームを活性化させたことです。私は◯◯サークルで◯◯統括を務め、年7回の大会毎に幹部と一部の後輩が共にチーム目標を設定し、全員で達成を目指す制度を導入しました。チーム内のモチベーションの差を課題と捉え、後輩にも役割や意見を発信する機会を与えることで意識改革を促す工夫でした。「身近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZooomに入る　【質問内容】志望動機 →素材からシールまで一貫して自社製造を行っている。 　　その結果シェアNO1で、御社の製造が止まれば、食品インフラが止まってしまうほど。入社すれば、その責任を背負うという重圧。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】自己分析や会社分析をし直し、自分がしたい仕事ではないと判断したため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【当社のどのようなところに魅力を感じましたか？（200文字以下）】普段の生活に必要不可欠なパッケージ製品をワンストップサービスで多数扱っている点に魅力を感じた。日本一のシール製造を行う貴社ではあるが、顧客第一義で小さな仕事にも愛情をこめて信頼を得る理念にも感銘を受けた。商品の顔であるパッケージを通して日本の食品インフラを根...