【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。（400）】私がこれまでの人生で培った信念は、「辛いことや失敗も含め、人より多くの経験をすること」だ。たとえ結果が芳しくなくとも、そこから得た学びが人生をより豊かにすると信じている。最終的には、芯を持ちながらも他者の視点に立...

【学生時代の取り組み（400文字以内）】私が力を入れて取り組んだことは、大学1年生から現在まで続けている個別指導塾の講師のアルバイトです。これまでに◯◯人の生徒を担当し、その中には、新しく習う単元の理解に時間がかかる生徒や、勉強が苦手で集中力が続きにくい生徒がいました。 そこで、一人ひとりの理解度や性格に応じた工夫をしま...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300字）】私のモチベーションの源泉は、誰かの喜ぶ姿を見ることだ。塾講師のアルバイトでは、生徒の志望校合格という困難な目標に向け、学習計画や面談を繰り返し行った。成績が伸び悩んだときも、目の前の生徒が「先生に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサヒビールのアルコール飲料カテゴリ全体の今後の成長戦略を、ミクロ・マクロ両面から検討するワークに取り組んだ。前半2日間は担当したカテゴリーの課題整理と戦術立案を行い、後半3日間は全体戦略に統合して企業全体の成長方針をチームで構築した。チームはランダムに編成され、途中で再編...

【試験科目】言語・非言語・性格 また、玉手箱とは別にデザイン思考力テストもあった　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱とデザイン思考力テスト　【対策方法】玉手箱は参考書を繰り返し解くことで完成度を高めた。 デザイン思考力に関しては初見だと厳しいので、何度かほかの企業で練習してから臨んだ。

【自己PR】私の強みは目標達成に向けて粘り強く努力を継続できる点だ。高校進学時に、◯◯大会出場を掲げ強豪校に進学した。3年次にインターハイの出場権を獲得したが、登録メンバー発表の1か月前に怪我を負い、メンバー入りが危ぶまれる状況に陥ってしまった。大きく落ち込んだが、昔からの夢であった◯◯大会の出場を諦めきれず、メンバー選出...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】3年：秘密基地作りに没頭する。捨てられた廃材や地形を活かし、頭の中で思い描いた理想を形にしていくことに楽しさを見出す。 4年：◯◯の◯◯が◯◯科病棟に入院し、体を拘束されている姿を見て「幸せ」について考える。 5年：クラスをよく気にかけていることから、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内される 時間になると社員が来て、各グループに案内される　【GDのテーマ・お題】守秘義務の観点から詳しくはお話しできないが、「ある業界の店舗を出店するにあたり、候補地の選定とその拡大戦略の考案」　【GDの手順】資料の読み取り　10分 その後は 前提確認→現状分析→評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室に案内される 面接官に名前を呼ばれて、面接室に移動 終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深堀 なぜ始めたのか、チームの中でのあなたの役割は、一番苦労したこと、なぜそのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・なぜいまの大学に進学したのか ・学業面では何を学んでいるのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・働くうえで大切にしたい価値観は ・なぜデベロッパー業界を志望しているのか ...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なtgwebと変わらない　【対策方法】参考書を2、3周した 出来ない問題・苦手な個所に関しては、何度も解き直すことで完璧にした

【小学校時代の自分史】小1：好奇心旺盛で、毎日新しいことを学ぶのが楽しかった。特に図鑑で生き物を調べるのに夢中だった。 小2：放課後は友人と公園で遊び、集団で遊ぶ楽しさを覚えた。 小3：学級委員に立候補し、人前で話す緊張感と達成感を初めて経験。 小4：◯◯を本格的に始める。レギュラーになれず、悔しさから毎日自主練習を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと軽くお話してから、呼ばれてスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・学業面で力を入れて取り組んだこととその深堀 ・大学生活をもう一度やり直せるとしたら何にチャレンジしたいか ...

【複数のSNSから一つのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能をA4一枚のPPTで提案してください。】【概要】：新規ユーザーの獲得を目指すため、「◯◯」の独自性を活かしたゲーミフィケーション要素を導入した機能を実装する。「友達紹介キャンペーン」、「初回投稿ボーナス」、「ウェルカムチャレンジ」の3つを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間で別室で面接を受ける就活生同士で集められ、雑談する時間がある。その時に社員の方が緊張をほぐそうと話を振ってくれる。その後、それぞれ個室に移り、役員と面接を行う。終了後、また同じメンバーで集められる。少し話した後に解散。　【...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】塾のアルバイトで企画立案を行い、志望校合格に貢献した経験だ。大学3年時、担当生徒が人間関係の悩みで勉強に集中できないと涙ながらに相談してきた。そこで私は読書で得た知識を基に悩みを解消す...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書で勉強した。時間内に解き切れるようにするため、参考書を繰り返し解き直した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接の流れの説明を受けた後に開始。　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこととその深掘りがメインだった。 回答： 大学3年時、創作を行う学生向けの交流会を企画した。 私は少人数での映像制作に孤独を感じ、創...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、流れの説明があった後開始　【GDのテーマ・お題】フィルターバブルに関するお題　【GDの手順】・資料を読み込む ・用語の定義 ・前提確認 ・現状分析 ・ボトルネック特定 ・施策立案 ・発表準備 ・発表　【雰囲気】和やかだった　【注意した点・感想】フィルターバブルという聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た感じ年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れについて説明される。その後にフェルミ推定のお題が発表され、5分ほどで個人回答を行う。その後に自動でブレイいくアウトルームに振り分けられ、回答の発表を行う。その後、フェルミ推定の内容について深掘りがあっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室し、最初に簡単な計算問題のテストを行い、その後に面接、最後に逆質問があり、終了する　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、その中で苦労したこと。 ・回答 学生時代には部活動で部長として勧誘活動に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室、自己紹介の流れからそのまま面接、逆質問があって選考終了　【質問内容】・質問 自己PR、この会社のどの事業領域に興味があるか ・回答 自己PRは一次面接で話した部活動の学生時代に力を入れたことから、自分の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、計数30分程度　【対策方法】参考書を解くなどの対策は特に行わずに臨んだ。個別で対策する必要もないと思っている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら人事社員が迎えに来てくれて、面接会場へ誘導してもらう。そのまま面接開始。　【質問内容】・質問 自己PR、どういう社会人、SEになりたいか ・回答 自己PRは一次面接、二次面接と同じ内容を話し...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模がかなり大きいため、自分のやりたいことである社会にインパクトのある仕事ができる気がした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...