【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないが、テストセンター　【対策方法】テストセンターのspiなので使いまわせる。 他の企業でいいスコアを出しときたい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先所の部長クラスの方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後会場に案内。 面接後退出。　【質問内容】研究内容について なぜその研究室を選んだのか その研究の社会的意義 研究での苦労 インターンの感想 何が1番記憶に残っているか 印象に残っ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事をしっかりやるというよりかは、仕事をほどほどにプライベート充実、という価値観が合わなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。題名（15）】◯◯◯◯◯で1500年前の遺構を発掘　【内容（200）】魅力は「自責思考」だ。 私は2年時に発掘調査に参加した。当初は順調だったが、徐々にチームの作業効率が低下してしまった。原因として作業の恒常化による士気の低下が考えられた為、マンネリ化対策として作業のローテー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI試験の参考書を2周ほど解いた。内容は他の企業と変わらない一般的なものだった。他の企業で数回練習を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自のオンラインゲームを用い、企画営業職として顧客価値の最大化を目指すシミュレーションを行った。チームで同じ画面にログインし、各選択が最終的な成果に影響を与える形式であった。顧客ニーズを踏まえた戦略的な意思決定が求められ、営業職の業務の流れや意思決定の重要性を体感できた。ゲ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影する。　【質問内容】質問：これまでの人生で一番頑張って取り組んだことについて、1分以内でお話しください。 回答：◯◯の海外◯◯調査である。 私は大学で、幼少期から関心のある◯◯を専攻しており、2年時に◯◯で二ヶ月間の調査に参...

【経緯】2回ほど説明会をした後に面接練習会というものがあります。これがリクルーター面談となり、推薦される人物が選ばれます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は貸し会議場の一室で、前のチームが面接を終えるとすぐに案内されました。　【質問内容】志望理由と学生時代に力を入れたことの二つだけです。他は聞かれません。ですが、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と希望部署の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから雑談を少しした後に、面接が始まりました。　【質問内容】1研究内容について 2学生時代に力を入れたこと 3挫折した経験 4仲間との関わりについて 5志望理由 1学部生で研究テーマがなかったの...

【承諾/辞退理由の詳細】車業界が第一志望であり、業界トップの企業であれば次のキャリアにもつながると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】関西私立組は各コース5人程度　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学の院生がほとんど 学部生は私だけでした。　【自分以...

【「研究論文テーマ（50文字以内）」 「研究論文内容（400文字以内）」 「研究論文　工夫した点や苦労した点（400文字以内）」】「テーマ」 ◯◯工学 「内容」 社会生活に必要不可欠なライフラインを構成する、◯◯（◯◯）・◯◯・◯◯（◯◯）、◯◯などの建造物に関わる◯◯設備、これらのライフラインのもととなる◯...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25問程度（25分） 非言語25問程度（25分） 　【対策方法】特にしていませんが、SPIの対策本で1ヶ月ほど勉強しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後、グループごとに移動、グループディスカッション50分、個別面接　【GDのテーマ・お題】都市の洪水や津波などの水害対策について　【GDの手順】一般のものと変わりありません。番号で呼び合うよう指示されていたのでそこに注意してやるのがいいと思います。　【プレゼン時間の有無】3分　【選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちらしき人（40-50代）が三名いました　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後すぐに面接　【質問内容】質問 一次面接と同じ内容のもの（ESと専門性確認シートに記載されているものの深掘り） グループディスカッションの振り返り（どう言うところを意...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般の対策方法でいいと感じました。特別に行う必要はないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんが、比較的上位の方（40-50代）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に時間帯の人たち全員で説明を受け、その後各自面接　【質問内容】質問 なぜ公務員であるのか なぜ都庁なのか 実際にやりたい事業は何か 研究について 回答 工事全体にかかわ...

【これまで力を入れて取り組んだこと3つ】バスケットボール・塾講師・カフェバリスタ　【これまで取り組んだことのうち達成感や成果を得た体験を1つ】塾講師のアルバイトに力を入れていました。生徒の年代が幅広く、授業方式を統一できずに苦労しました。続けていく中で、それぞれの個性を理解しましたが、思春期の生徒達は変化が多く、授業方式を...

【承諾/辞退理由の詳細】都庁の仕事内容は興味があるが、他企業の方の話や都庁の話を聞いても、民間から役所は需要があり意味があるが、役所から民間は専門的知識も少なくきびしいと感じたから　【採用人数・倍率】50人前後 2.7倍くらい　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【自己PRをお願いします。】私は「我慢強さ」を強みとしています。高校のテニス部で、試合中に相手にリードされても冷静さを保ち、最後まで諦めずに戦い続けました。特に印象的なのは、地区大会決勝戦で相手にセットカウント1-5まで追い込まれた時です。周囲が諦めかけていた中、私は自分のペースを守り、集中力を切らさずに戦いました。結果的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、新たなDX技術を活用した提案に取り組みました。具体的には、印刷業界における効率化や品質向上を目指し、デジタル技術を活用したプロセス改善案を策定しました。市場動向や競合分析を行い、データ活用や自動化技術を提案し、社員と共に実現可能性を検討しました。最終的に、技...

【人生最大のチャレンジについて教えてください】私にとっての人生最大の挑戦は、アルバイトでの経験です。◯◯で◯◯を勤める私は、受け持った生徒を◯◯大学に合格させるために努力をしました。当初の成績からは合格は夢物語だと思われましたが、生徒の現在地の把握及びゴールまでに必要なものの徹底的な逆算と、1人の人間である生徒をどのように...

【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎力を測定するもの。　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】企業オリジナルであり、対策方法が分からなかったため、一般的なWebテストの対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】コンサルト職orエンジニア職を志望する理由 エンジニア職を希望します。理由は2つあります。まず1つ目が、より技術的な側面からサービス・システム開発に携わりたいと考えたからです。続いて2つ目が、大学で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】あなたの自己PRポイントとそのエピソード 私の自己PRポイントは「責任感と粘り強さ」です。◯◯部の副部長としてこの強みを発揮し、チームの再建に成功した。当初のチームは、士気の低下や過酷な練習が原因で...

【承諾/辞退理由の詳細】良くも悪くもベンチャー企業の風土がありました。私的にはそれが合わないと感じました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明