【承諾/辞退理由の詳細】車業界が第一志望であり、業界トップの企業であれば次のキャリアにもつながると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】関西私立組は各コース5人程度　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学の院生がほとんど 学部生は私だけでした。　【自分以...

【「研究論文テーマ（50文字以内）」 「研究論文内容（400文字以内）」 「研究論文　工夫した点や苦労した点（400文字以内）」】「テーマ」 ◯◯工学 「内容」 社会生活に必要不可欠なライフラインを構成する、◯◯（◯◯）・◯◯・◯◯（◯◯）、◯◯などの建造物に関わる◯◯設備、これらのライフラインのもととなる◯...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25問程度（25分） 非言語25問程度（25分） 　【対策方法】特にしていませんが、SPIの対策本で1ヶ月ほど勉強しました。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般の対策方法でいいと感じました。特別に行う必要はないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんが、比較的上位の方（40-50代）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に時間帯の人たち全員で説明を受け、その後各自面接　【質問内容】質問 なぜ公務員であるのか なぜ都庁なのか 実際にやりたい事業は何か 研究について 回答 工事全体にかかわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちらしき人（40-50代）が三名いました　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後すぐに面接　【質問内容】質問 一次面接と同じ内容のもの（ESと専門性確認シートに記載されているものの深掘り） グループディスカッションの振り返り（どう言うところを意...

【承諾/辞退理由の詳細】都庁の仕事内容は興味があるが、他企業の方の話や都庁の話を聞いても、民間から役所は需要があり意味があるが、役所から民間は専門的知識も少なくきびしいと感じたから　【採用人数・倍率】50人前後 2.7倍くらい　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【これまで力を入れて取り組んだこと3つ】バスケットボール・塾講師・カフェバリスタ　【これまで取り組んだことのうち達成感や成果を得た体験を1つ】塾講師のアルバイトに力を入れていました。生徒の年代が幅広く、授業方式を統一できずに苦労しました。続けていく中で、それぞれの個性を理解しましたが、思春期の生徒達は変化が多く、授業方式を...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後、グループごとに移動、グループディスカッション50分、個別面接　【GDのテーマ・お題】都市の洪水や津波などの水害対策について　【GDの手順】一般のものと変わりありません。番号で呼び合うよう指示されていたのでそこに注意してやるのがいいと思います。　【プレゼン時間の有無】3分　【選...

【自己PRをお願いします。】私は「我慢強さ」を強みとしています。高校のテニス部で、試合中に相手にリードされても冷静さを保ち、最後まで諦めずに戦い続けました。特に印象的なのは、地区大会決勝戦で相手にセットカウント1-5まで追い込まれた時です。周囲が諦めかけていた中、私は自分のペースを守り、集中力を切らさずに戦いました。結果的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、新たなDX技術を活用した提案に取り組みました。具体的には、印刷業界における効率化や品質向上を目指し、デジタル技術を活用したプロセス改善案を策定しました。市場動向や競合分析を行い、データ活用や自動化技術を提案し、社員と共に実現可能性を検討しました。最終的に、技...

【人生最大のチャレンジについて教えてください】私にとっての人生最大の挑戦は、アルバイトでの経験です。◯◯で◯◯を勤める私は、受け持った生徒を◯◯大学に合格させるために努力をしました。当初の成績からは合格は夢物語だと思われましたが、生徒の現在地の把握及びゴールまでに必要なものの徹底的な逆算と、1人の人間である生徒をどのように...

【承諾/辞退理由の詳細】良くも悪くもベンチャー企業の風土がありました。私的にはそれが合わないと感じました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎力を測定するもの。　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】企業オリジナルであり、対策方法が分からなかったため、一般的なWebテストの対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】コンサルト職orエンジニア職を志望する理由 エンジニア職を希望します。理由は2つあります。まず1つ目が、より技術的な側面からサービス・システム開発に携わりたいと考えたからです。続いて2つ目が、大学で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】あなたの自己PRポイントとそのエピソード 私の自己PRポイントは「責任感と粘り強さ」です。◯◯部の副部長としてこの強みを発揮し、チームの再建に成功した。当初のチームは、士気の低下や過酷な練習が原因で...

【内容】SHIFTの企業理念や事業への理解を深めるための説明会　【注意した点・感想】説明会前にSHIFTの採用ページを確認し、理解を深めてから説明会に参加しました。SHIFTの強みや今後の成長性、選考フローについて理解することができたため、本選考開始前には一度参加したほうが良いと思います。

【説明会の具体的な内容】企業説明とインターンの説明であった。 企業説明は、コンサルティング会社とは何かから、アクセンチュアの強みについての説明があった。 インターンの説明は、戦略コンサルタント育成プログラム、和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾、和魂偉才塾 エンジニア塾の回であり、開催概要とおすすめな点の紹介...

【説明会の具体的な内容】会社・業務説明が15分程度あった後、OBや人事の方との座談会が1時間程度開催された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は分からないが、専門が活かせると期待していた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容が大まかにわかり、また社員さんの対応がとても丁寧であり好印...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一つ課題が与えられてそれに対しれ実務形式のインターンシップであった。勉強会（座学）、シミュレーション、測定評価を行い、それらを通して課題解決結果を最終日に発表する。2週目に中間発表があり、課内での発表をする。　【ワークの具体的な手順】座学、シミュレーション、実験、発表　...

【志望動機（500）】志望理由は2つある。 1つ目は、ライブ空間を日常に届けるという私の想いの実現のためである。 幼少期から音が大きい空間は苦手であったが、アーティストのライブ空間を体験した際、空間の一体感に感動し、音の大きさに対する嫌悪感を感じなかった。このような、特定の空間ならではの音に大きな価値を感じている。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 研究プレゼン 質問 逆質問　【質問内容】現在の就活や研究状況について（アイスブレイク） プレゼン資料を使って5分で説明 大体スライド一枚一枚に質問 どんな信号を入れてシミュレーションしたかなど研...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】事前に受けた経験から苦手な分野を参考書で解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の対策参考書を購入して、何周か解いた。何回か解けば慣れると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクに入室し、終わったら退出　【質問内容】主にESに書いた内容の深掘りでした。 45分のうち30分が学生時代に力を入れたことです。志望理由は最後に少し聞かれるだけでした。 ・学生時代に力を入れたこと →頑張ったこと...