【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】2点ある。1.IT技術がどのように現場で用いられて、DX化を行うのかを学びたい。2.貴社のSEについて理解を深めたい。部活でHPを作成し、新入生集客に成功した経験から容易に大きな変革を起こせるIT技術に魅力を感じた。この経験からITで現場の業務を効率化するDX化に興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、面談開始。　【質問内容】なぜNECのインターンシップに申し込んだ？ あなたの経験で、インターンシップで活かせることは？ 学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜその取り組みをした？ 困難だったことは...

【趣味・特技（100〜150文字）】幼少期から◯◯を続けてきており、観戦することも、プレイすることも好きである。特に◯◯のファンである。 また、音楽では◯◯さんの曲を鑑賞することがとても好きで、歌詞の意味を考えるなど、自分なりの楽しみ方がある。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200～250文字）】後継者不足に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気自動車の導入に賛成か反対かを話し合い、発表する。（賛成派と反対派はあらかじめ決められているので、それに従って討論する。 ）賛成派と反対派どちらの意見に納得したか最後にアンケートを取って終わり。 ・MRロールプレイング　【ワークの具体的な手順】導入説明→グループワーク3...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターに準ずる　【対策方法】一度ほかの企業で出たテスト結果を使いまわしている。使いまわせるほどの結果がどこかで必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方とベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので略　【質問内容】自ら工夫して課題解決に取り組んだこと その中で障壁になったことと乗り越え方 乗り越え方でこだわったこと 取り組みに点数をつけるなら もし過去に戻るなら、120点にするため員はどんな...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】留学先で学生団体を設立した経験から培った逆算力だ。大学2年時の◯◯留学中、留学先の友人から英語の実践の場がないという相談を受けた。英語など他言語を学びたい現地校生と◯◯◯◯語を学びたい留学生の言語交流の場があれば活発な国際交流が生まれると考え学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある小売店が海外進出するにはどの国がいいか、というものをグループで考えるワーク。いくつかの国の資料を読み、グループでディスカッションを行いながら決めていく。二日目の最後に全体に向けてプレゼンを行い、FBをいただく。　【ワークの具体的な手順】まず個人で資料を読み込む時間を取っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接のリンクから開始する。　【質問内容】・リーダーシップをとった経験があるか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをしたのか ・その時に起こった困難 ・どのようにしてその困難を解決したのか ・その時のモチベーション ・な...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を購入し、非言語など苦手なところを中心に何度も解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されるリンクから入場。　【質問内容】・自己紹介（面接官の方も自己紹介をやっていただけた） ・学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけ、背景 中でも困難だったこと それに対しての工夫 活動から学んだこと、今にどう生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたURLから入室　【質問内容】質問 なぜこの会社なのか なぜ研究職ではないのか どうすれば○○を普及させられるか 回答 なぜコンサルなのか、なぜリスクアドバイザリーなのか、なぜその中でもトーマツなのかを自...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の持続的な成長をリスクという面から支援できるリスクアドバイザリーという仕事に興味を持っていたため。また、インターンシップや面接を通して、穏やかで優しい方が多く、働きやすそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたURLから入室　【質問内容】質問 なぜコンサルタントなのか なぜリスクアドバイザリーなのか なぜトーマツなのか なぜエントリーシートに記入した社会課題を解決したいのか 回答 二次面接でも聞かれた内容も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入室　【質問内容】質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、どんな社会人になりたいか、長所短所 回答 学生時代の部活動での活動で最も長期的に取り組み、難易度の高い課題に取り組んだ経験を話した。そ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集を解いたり、他の企業で練習したりした。苦手な部分は集中的に勉強した。

【志望理由をご記入ください】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、リスクマネジメントという観点からクライアント企業の持続的な成長による、雇用維持を支援できるからだ。私は、○○に被災した経験から、企業の安定した経営基盤や作りや、不正や問題を事前に防ぐ組織作りを支援することで、働く人々の仕事や生活を守りたいと考えるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出。　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生からの質問でその時間は終了となるため、何か社員の...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100字以内）】私は所属していた◯◯会で◯◯班班長として、◯◯コンテストに出場する◯◯の作製に取り組み、目標としていた◯◯メートル以上の長距離◯◯に成功しました。　【エピソードの具体的な内容を記入してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しだい、面談開始、終わり次第退出。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問がされた。また、二次面談で話した内容や自分が話した内容の深掘りが多かった。その他は、面接官が気になったことを随時質問する形式だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、研究内容発表、会社見学、個人面接、社員交流会の流れ　【質問内容】個人面接では、最初に志望動機を聞かれ、その後はそれぞれの社員が気になったことを質問する形式だった。この部署でどのようなことがしたいのか、どのようなキャリアを進み...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに応募しようと思ったか、理由を教えてください。（400字）】私が応募した理由は2つあります。 1つ目はCROの職種理解を深め、自身の適性を知るためです。◯◯が危篤だった際、薬がなく対症療法しかできなかった経験から、創薬に携わり、多くの人の健康に貢献したいと思いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックグループで行う新規事業立案についてグループディスカッションをしました。新薬開発は全く関係なく、ビジネスの視点が必要でした。その後、発表会を行いました。最後にすべての職種の方とお話しする機会がありました。　【ワークの具体的な手順】1グループ6人でした。　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】◯◯のWEBサイトの問題を◯◯周解いた。間違えた問題は記録しておき、正解できるようになるまで何度も取り組んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の内容は、島津製作所の業務や社員の心構えについて理解を深めるためのカードゲームでした。1チーム6人程度のグループに分かれ、学生同士で協力しながらカードゲームを進めていきます。1日目はこのカードゲームを中心に行い、2日目は座談会がメインでした。...