職種別の選考対策

年次：

メーカー ボッシュ（Bosch）

26年卒技術系

技術系

No.457892 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年2月上旬

一次面接

2025年2月上旬

会場	オンライン
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系課長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていたリンクに時間になったら入出。終わったらミーティングルームから抜ける。

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質問内容

・質問
当社を知ったきっかけは？

・解答
私は小さい頃からモータースポーツが好きであり、その中でもスーパーGTが特に好きで、車の一番目立つ場所に御社のロゴが張られていたことが御社を知ったきっかけになります。

・質問
第1希望ではなく、第2希望の部署での選考になりますが、第1、...

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雰囲気

少し厳か

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注意した点・感想

面接では、結論を先に述べ、根拠や具体例を簡潔に続けるなど、理路整然と話すことを意識した。また、質問の意図を正確に捉えたうえで回答するよう心掛けた。実際に受けてみて、その場で自分の考えを的確に言語化し、論理的に伝える力が最も重視されていると感じた。準備した内容だけでなく、臨機応変な対応力も問われ...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年1月上旬

技術系ポジション向け早期選考ステップ説明会

2025年2月上旬

2025年2月上旬

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内定

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【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸としてやりがいはもちろん重要であったが、それ以外に給料と配属勤務地を重要視していた。そのため、給料に関しても十分であり、勤務地が関東であったから承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60-70人ほど倍率は...

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください（200字）】◯◯を評価する研究に取り組んでいます。◯◯に関して具体的に取り組んでいます。特に◯◯と言う課題に対して◯◯を取ることで現在研究を行っています。　【その他技術ツール・スキルの知見についてご記入ください。（100字以内） ※可能な限り具体的にご記入をお願い致します。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人（人事1人、技術者2人）人事（外国人だが日本語）技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（5分前に入ってる）　【質問内容】自己紹介研究についてチームワークを重視して行ったこと学生時代に力を入れたこと海外での経験（高校のときと留学のとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人 1.その部門の役職員 2.人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内された部屋で待機し、その後別の部屋に移動し面接　【質問内容】実施内容：英語でのプレゼンテーション・個人面接自己紹介＋アイスブレイクその後、すぐにプレゼンテーションを開始する。プ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（200字以内）】私は超精密切削加工におけるオンマシン計測の測定精度の向上に取り組んでいます。超精密切削加工はサブマイクロスケールの加工精度を実現する技術で光学レンズの作製にも使われるのですが、目標精度を達成しているか確認するために測定が不可欠です。そこで加工機に計測器を搭載す...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のリーダーと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で面接のことを告げると会議室に案内され、そこで面接が行われた。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機　仕事で上手くいかなかったらどう対処するか ■回答研究内...

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大学非公開 | 理系

【研究テーマ・研究内容（200字以下）】レーザー照射により形成される◯◯構造の高さ測定装置の開発に取り組んでいます。この構造は◯◯や◯◯を付与できる一方、形成メカニズムや制御条件の解明が課題です。特に高さに着目した研究例が少なかったため、◯◯を用いた非接触観察法を採用し、試料を傷つけずに水平方向と鉛直方向のデータを同時に取...

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その他企業の選考対策

メーカー
ニトリ
総合職
メーカー
日本電気（NEC）
技術開発職
メーカー
TOTO
技術職
メーカー
ハウス食品
営業・業務職
メーカー
旭化成
事務職
メーカー
ヤマハ発動機
総合職 ※現在募集なし

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ワンキャリアでは、ボッシュ（Bosch）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ボッシュ（Bosch）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ボッシュ（Bosch）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やボッシュ（Bosch）の企業研究にも役立ちます。