ボッシュ（Bosch）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

モビリティ分野でソフトウェア開発に携わりたかったが、自動車会社（OEM）は設計やテストなどの品質保証が多いという話を聞いた。そのため、自動車部品会社を志望していた。経験上、グローバルな環境が似合っているので、ボッシュを選んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術系1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術2名（うち1人は外国の方）

ボッシュで実施したものに限らず、インターンシップ・課外活動（ボランティア、アルバイト等）について、実施時期、担当したタスクを簡潔に記入ください。（最大300字）

留学生交流サークルの幹部として、学祭での模擬店出店にて、部門間の連携を円滑にすることに注力しました。日本人学生と留学生の混合で◯◯◯を売りました。しかし、言語の壁から注文と製造の連携が滞り、待機時間の増大が課題でした。そこで、私は情報共有が不可欠と考え、自ら中継役に名乗り出ました。通訳だけでなく、現在の製造状況と注文内容、...

内容

OEMとサプライヤーの違いを元OEMボッシュ社員から話を聞く。 自己理解セミナー

承諾/辞退理由の詳細

自身が興味を抱いている開発内容に携わることができそうだと感じたかっらです．また，インターンを通して感じた社風や雰囲気もマッチしていると感じたからです．

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人とマネージャーが二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人とエンジニアの方二人で片方は外国の方

研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（200字以内）

人とシステムの相互作用をテーマに，利用者が情報をどのように受け取り，理解し，行動に移すのかについて研究しています．特に，複数の利用者が同じ情報を受け取る場面において，情報の意味や対象が曖昧になることで，理解や安心感，判断にどのような影響が生じるかを検証しています．

承諾/辞退理由の詳細

他社でより給与の高い企業から内定をもらっていたことから辞退した。また働き方においても外資系企業だと駐在の機会も限られていたため、将来的には海外駐在もしてみたいと考えるようになったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・管理職社員・管理職社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事・技術系社員・技術系社員・技術系若手社員

ボッシュで実施したものに限らず、インターンシップ・課外活動（ボランティア、アルバイト等）について、実施時期、担当したタスクを簡潔に記入ください。

飲食店アルバイト、ワンオペの環境を活かしたルール提案と定着を行いました。1名体制のため引継ぎミスが課題でした。そこで個人の裁量が大きい環境を逆手に取り、画像報告等の解決策を提案・実行しました。自分の意見が店舗の公式のルールとして適用され、組織の仕組みが変わる手応えを学びました。

内容

パワーソリューション事業部の開発施設見学、事業部の技術に関する紹介、技術系社員との対面座談会

承諾/辞退理由の詳細

外資系企業かつ非上場企業で、世界一のサプライヤーのため、若手のうちから活躍し技術力も身に着けやすいと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、部長より上のクラスだとおっしゃっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とエンジニア

ボッシュ及び第一希望の事業部の志望理由（400字以内）

私が貴社およびXC事業部を志望する理由は、ソフトウェア技術によって自動車の安全性と価値を進化させ、モビリティの未来を実現したいと考えたためです。私は研究で人の行動を推定するシステムの開発に取り組む中で、データから状況を認識し判断につなげるソフトウェアが、人の能力を超えて安全を支える可能性を持つことに魅力を感じました。中でも...

承諾/辞退理由の詳細

就活の軸としてやりがいはもちろん重要であったが、それ以外に給料と配属勤務地を重要視していた。 そのため、給料に関しても十分であり、勤務地が関東であったから承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人 1.その部門の役職員 2.人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人（人事1人、技術者2人） 人事（外国人だが日本語） 技術者2名

研究テーマ・研究内容についてご記入ください（200字）

◯◯を評価する研究に取り組んでいます。◯◯に関して具体的に取り組んでいます。特に◯◯と言う課題に対して◯◯を取ることで現在研究を行っています。

承諾/辞退理由の詳細

正直、BOSCHさんに悪い点はなかった。第一志望の企業さんの方が、業務内容や知名度、給与などの点で上回っただけです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1人 技術担当1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1名 技術担当1名

趣味・特技をご記入ください。（100字以内）

特技は初対面の人とすぐ仲良くなれることだ。新たな交友関係を築くことが好きで、自分が未経験な分野の見聞を広めることが楽しい。特に研究室では留学生のサポート担当に立候補し、積極的な交流を行っている。

内容

選考ステップを説明するための、参加必須のイベント

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社から内定を頂けたので辞退しました。また、勤務地が女満別だったので辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事1人、若手技術系1人、ベテラン技術系1人