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ボッシュ（Bosch）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ボッシュ（Bosch）の面接/面談の体験談一覧です。ボッシュ（Bosch）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ボッシュ（Bosch）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ボッシュ（Bosch）の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ボッシュ（Bosch）の

面接の概要

面接は通常2回実施され、一次面接は穏やかな雰囲気、最終面接は厳しめから和やかまで様々です。

ボッシュの面接は、一次面接と最終面接の計2回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間が40分から1時間。学生...

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ボッシュ（Bosch）の面接の体験談一覧

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人ベテラン営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビル到着→受付→時間になったら係の人が面接室まで案内→面接→終了したらそのまま解散　【質問内容】英語でのプレゼンテーション（内容は自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どのようにボッシュで貢献できるか）その後...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、若手営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。面接を終えたら挨拶をして退室し終了　【質問内容】・自己紹介　・志望理由・なぜ第一希望としてビークルモーション事業部を選んだのか・学生時代に力を入れた経験・グループでの取り組み・長所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラスの社員さんが2名（ドイツ人）、人事の社員さんが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、事前課題である自己PRのプレゼンテーションを3分で行う。その後のプレゼンテーション内容の深掘りの質問が面接時間のほとんどで、最後に逆質問の時間が設けられた。　...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業部の中堅の社員1名と人事の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、自分の自己紹介から面接開始人事の方がESに沿って質問をし、その後に事業部の方から質問があった。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】大学での研究内容エントリーシートの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機室に案内され、時間になると人事が迎えに来て、面接会場に移動。面接終了後帰宅。　【質問内容】最初に英語プレゼン・質問 What do you think is the most importan...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたリンクに時間になったら入出。終わったらミーティングルームから抜ける。　【質問内容】・質問当社を知ったきっかけは？・解答私は小さい頃からモータースポーツが好きであり、その中でもスーパーGT...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】申しこんだ事業部のエンジニアが1人と人事の方（若手）が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の少し前からオンラインミーティングのリンクに入って待機していた。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？ ■回答学生時代に力を入れたことでは学...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のリーダーと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で面接のことを告げると会議室に案内され、そこで面接が行われた。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機　仕事で上手くいかなかったらどう対処するか ■回答研究内...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人 1.その部門の役職員 2.人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内された部屋で待機し、その後別の部屋に移動し面接　【質問内容】実施内容：英語でのプレゼンテーション・個人面接自己紹介＋アイスブレイクその後、すぐにプレゼンテーションを開始する。プ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人（人事1人、技術者2人）人事（外国人だが日本語）技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（5分前に入ってる）　【質問内容】自己紹介研究についてチームワークを重視して行ったこと学生時代に力を入れたこと海外での経験（高校のときと留学のとき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方と、ベテランの部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付をした後、人事の方に案内された　【質問内容】前半では、英語で自己紹介を行い、大学での研究内容についてプレゼンテーションをします。その後、プレゼンに関連する質問がいくつか飛んできます。後半では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人と志望異部門の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加　【質問内容】自己紹介なぜBOSCHを志望しているのか、なぜその職種を志望しているのか学生時代に力を入れたことは何か集団を引っ張って何かをした経験はあるか、その際にどんなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】ポスター画用紙とペンが渡されて、何を書いてよい、準備時間が15分くらい小さい会議室に入室して、自己紹介を英語で5分くらい？面接官から英語で質問があり答える、もう一人の学生からも質問がある　【質問内容】英語で自分を紹介してくだ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ブースに入室して質問を受ける、逆質問の機会もある　【質問内容】どのコースが希望か、どうしてかインターンシップの志望動機ソフトウェアの開発経験についてロールプレイ「インターンシップに一緒に参加した学生が、つまら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】自己紹介グローバルインターンでやりたいこと強味志望理由成長したいか自分のセールスポイントどうしてグローバルか？海外に行った経験は？その理由どうして情報系か周りにどう評...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でpcを開いて待機　【質問内容】・英語でプレゼンがあるので、それに対する質問を英語で返す。・研究内容に関する質問が多かった。研究の深堀りや有意性、新規性、仕事とのつながりなど。・海外留学の話をしたので、それに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】1週間ほど前にteamsのリンクが送られてくるので、クリックして入室　【質問内容】ESの深堀り.自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容のあとで逆質問.特に研究内容への質問が多かったように思う.また、途中で当社の車に...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部長1人と、50代の営業部長2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、最初に5分間英語で自己紹介のプレゼンがある。事前にプレゼン資料はマイページに提出する。その後人事社員が簡単なファシリテーションをして営業の社員2人が順番に質問。残りの10分くらい...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の30代社員1人と、営業の40代社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、人事社員が簡単なファシリテーションをしながら3人で質問をしてくる。その後残った5分ほどで逆質問。　【質問内容】基本的にESに沿ったオーソドックスな質問が聞かれる。アイスブレイクと...

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東京工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人技術担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・英語プレゼンなんでこの研究を選んだのか研究の面白さこれを会社に入ってもやりたいのか海外経験研究の利点（かなり技術的） ----ここから日本語---- 研究の利点をもう一度...

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東京工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1名技術担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介・志望動機・研究人事質問・苦労した話（ESより）技術質問・コロナ中何してたか・学生時代に力を入れたこと深掘り・研究深堀り・部署の業務内容確認人事確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア(部長)2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】1. 事前に準備していたプレゼン(英語) 2. リーダーシップとチームワークについて 3. 英語を話す機会はあったのか 4. 研究について 1. 何が課題なのか 2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】1. アイスブレイク - バイクは何乗ってるのか - 今も結構乗ってるのか 2. サマーインターン　-サマーインターンの内容について深堀り 3. 英語　- 英語に対する抵...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当社員（エンジニア）2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLで待機　【質問内容】・自己紹介 / 志望理由 / なにを学びたいのか・大学の研究について・サマーインターンの内容について、詳細に説明しもらい、質問があれば聞いてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・簡単な自己紹介（お互い）・英語プレゼン・What was the most important thing for you when you were teaching in privat...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、若手技術系1人、ベテラン技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・仕事内容の実際と想像のすり合わせ　例）ハード、ソフト？、VMの中で何に興味があってなにを担当したいの？など・この職種の志望理由は？・エンジニアとしてどんな能...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の部長希望する部署の社員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】英語でのプレゼン資料発表があり、それに沿った内容の質問であった。また、2、3個の質問は英語で答える必要があり、英語での対応であった。また、チーム開発での困...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各3部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【質問内容】エントリーシートに沿った深堀り質問であった。研究内容や研究で苦労したこと、課題に対しての学生時代に力を入れたことに対する質問。また、他に成功体験がないかなど、エントリーシートへの記入が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方二人と人事の方が一人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加しました　【質問内容】・アイスブレイク・あらかじめ作成した資料を用いて英語でプレゼンテーション・プレゼンテーションについての質疑応答・研究内容について説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方と人事の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加　【質問内容】・自己紹介・志望理由・研究内容の簡単な説明・第一志望の事業部の中でやりたいこと・つくばチャレンジでの自身の役割・役割の中で意識したこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで参加　【質問内容】あなたのこれまでの経験やスキルについて詳しく教えてください。なぜ当社（またはその業界）を志望していますか？これまでの経験での成功例や失敗例はありますか？具体的に教えてください。チー...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで参加　【質問内容】自己紹介をお願いします。なぜ当社を志望しましたか？強みや特技は何ですか？弱みや改善したい点は何ですか？最近読んだ本や学んだことは？過去の経験で特に印象に残っているプロジェク...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】最初に5分間の英語プレゼンテーションを行う。（自分の研究内容や学んだこと、またその経験をボッシュでどのように活かすか）プレゼン後に英語による質問に英語で答える。その後は...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介・研究内容について（研究で困難だったこととそれを乗り越えた方法、研究活動から得たこと）・志望理由（なぜボッシュか、なぜその部門なのか）・学生時代...

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クロスドメインコンピューティングソリューション事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部署マネージャー、部署社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLで待機　【質問内容】①志望理由も含めた自己紹介 ②大学で学んでいることについて　- 内容詳細 ③学生時代に力を入れたことについて　- グループワークで頑張ったこと　...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、志望テーマの部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、特になし。　【質問内容】まずはエントリーシートの内容を深堀りした質問をされた。特に学生時代に力を入れたことや自己PRについて詳しく聞かれた。次に、英語でのコミュニケーションを積...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方中堅社員部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介　2分学生側の自己紹介　1分プレゼンテーション　5分プレゼンテーションに対する質問　10分 ESについての質問　30分　【質問内容】最初に5分程度の英語でのプレゼンテーション（自分のスキ...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入場自己紹介社員の自己紹介 ESの深堀逆質問会社の概要説明面接通過後のスケジュールについて　【質問内容】自己紹介がありました。大学でしている研究内容の説明。志望動機を2分程度で話す。 ...

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オートモーティブアフターマーケット事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2つの事業部の方4名・人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どのような業界に興味があるか・インターンシップで、具体的にどのような業務をしてみたいか・長期インターンシップにも興味があるか・ITツールや数字にアレルギーがないかどうか...

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人事部門　ボッシュ・トレーニングセンター※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLで待機　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと、その際に工夫したこと・現在の学部学科を選択した理由・大学のゼミについて・留学について・日程の確認、ESと変わりないか・週に...

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クロスドメインコンピューティングソリューション事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事一名と、部門長クラス4名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより参加　【質問内容】最初にあらかじめ準備しておいた5分程度のプレゼンを行い、その後プレゼンの内容に沿った質問が行われた。研究に関する質問はもちろんながら、なぜこの業界でその中でもなぜこの企...

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クロスドメインコンピューティングソリューション事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事一名と、部門長クラスが4名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでアクセス　【質問内容】最初に人事の方から自己紹介をされた後に簡単に経歴に関する質問をされた。その後、部門長クラス4名が順番に質問を行うという流れ。ほぼ研究内容についての話で、会社のどのよ...

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モーターサイクル＆パワースポーツ事業部※現在募集なし

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上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術部長1人、プロジェクトマネジャー1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　面接　→　逆質問　→　お終い　【質問内容】まず英語の発表でした。この内容については自己紹介、研究内容と頑張った事です。そして研究内容と学力について25分ぐらい質問がありました。こ...

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モーターサイクル＆パワースポーツ事業部※現在募集なし

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上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1HR1PM1SW　【会場到着から選考終了までの流れ】すべでMicrosoft teamsを用いでオンラインで実施しました。　【質問内容】自己紹介なぜ日本に来ます？なぜ今の大学？学力エピソード志望理由なぜこの部門を選択しました？将来やりたい事は何ですか？...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理職の責任者、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　面接　→　逆質問　→　お終い　【質問内容】英語のプレゼンテーションに沿った質問強みについてのより具体的な解釈（英語解答）海外留学生活で出会った困難（英語解答）仕事でいかに強みを生かしていくか？...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の生産管理職の男性、人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→お終い　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと（なぜしたか、どのような困難があったか、どう乗り越えたか）留学生活（なぜ高校は別の国を選んで、大学は日本に来たの）なぜそ...

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クロスドメインコンピューティングソリューション事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、マネージャークラス技術者3人（全員日本人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン参加　【質問内容】まず現在の就職活動の状況を聞かれそこから英語でのプレゼンテーションを行った。その後英語での質疑応答が始まり、かなり研究のことを細かく聞かれた。しかし自分の...

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クロスドメインコンピューティングソリューション事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、マネージャークラス技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン参加　【質問内容】就職活動の現在の状況、志望理由、志望度、研究内容を聞かれた。特に研究内容は一次面接ながら深堀された気がする。また途中で英語で頑張ってきたことを聞かれ、それを答えた後に簡...

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モーターサイクル＆パワースポーツ事業部※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人と技術系社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、ESの内容を深掘りされる面接を受けた。特に学生時代に力を入れたことをかなり深く詰められた。　【質問内容】「学生時代に頑張ったことを説明してください」という質問から始まり、そこからパーソナリティを含...

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モーターサイクル＆パワースポーツ事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、技術系の社員さんが2人。人事の方は若手だが、技術系職員は中堅以上であると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分間のプレゼンテーションの後、英語と日本語が入り混じった質疑応答の時間が設けられた。　【質問内容】自分の経歴と研究内容を説明したプレゼンテーショ...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1　技術2　全員ご年配の方で役職も高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】まず英語で自分の研究内容と自己PRをプレゼン資料を作って5分間行う必要があった。その後3人から順番にプレゼン資料に沿って英語で質問をされた。その後に2週目として日本...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1　技術系2　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで普通の面接　【質問内容】自己紹介後にまず研究内容を3人の方から順番に質問＋深堀り。その後は志望動機を聞かれて同じく3人の方から順番に質問＋深掘りの流れだった。他にもチームでがんばったことや海外経験...

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クロスドメインコンピューティングソリューション事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLで待機　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その際に工夫したこと・大学での研究内容、工夫、大変だったこと・日程の確認、esと変わりないか・週に何日コミットできるか・英語へ...

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パワートレインソリューション事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部署の技術者4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加。　【質問内容】メインは研究の話で研究室で今やっていることやスキルに関しては深堀りされた。業務的ではなく興味を持って質問してくれた。その他実際の業務の説明をしてくれて、本当にここの部署のイ...

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クロスドメインコンピューティングソリューション事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ドイツ人ジェネラルマネージャー1人。合計2人人事は日本女性。社員は男性だった。海外から遠隔で参加しているためネット環境が不安定だったため動画面接ではなく、音声面接になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分程度の英語でのプレゼンテーション。自己紹介から研究内容＋...

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クロスドメインコンピューティングソリューション事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア4名（クロスドメイン事業部のマネージャークラス）人事1名全員男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLで待機　【質問内容】志望動機、エントリーシートに関する質問、趣味の自動車に関する雑談、逆質問。基本的にはエントリー...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったらURLを開いて参加。　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深堀り×2）・大学での学習内容・現在の学部学科を選択した理由・自動車部品に興味を持った理由・インター...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】先方から電話　【質問内容】インターンシップへの参加話希望する理由。 1か月から2か月の募集であったため、参加希望期間について。英語のレベルはどの程度か。なぜ、受け入れ先部署の仕事に興味があるのか。インターンシップ中にど...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事は女性。社員は男性だった。様々な事業所から遠隔で参加しているため動画面接ではなく音声面接となった。最初に顔写真を提示されてそれ以降は顔を見る機会がなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分間程度の英語でのプレゼンテーション。ドイツ人技術者による質疑応答、人事による英...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シャシー事業部20年目の人、8年目の人。人事部は10年目の人。全員男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに案内され、面接を経て終了しました。　【質問内容】志望理由、エントリーシートに関する質問、自動車に関しての雑談、逆質問 YouTubeのインタビューに答...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特にありませんでした。事前に確認のメールがきます。　【質問内容】（1）自己紹介+志望動機商社でなくメーカー志望の理由。その中でなぜボッシュか生産管理のイメージ。10年後のビジョン。行きたい国と理由。（2）自己P...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（女性）現場の方5名（男性、管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので特になし。前日に最終確認があります。　【質問内容】（1）自己紹介+志望動機なぜボッシュか、生産管理のイメージ。（2）自己PR、学生時代に力を入れたこと ES掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事希望部署の社員2人（ドイツ人と日本人）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、呼ばれて面接室へ　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・最終的に会社を決める決めてはなにか・英語プレゼン（5分）（自分がボッシュで実現したいこと）・プレゼ...

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シャシーシステムコントロール事業部※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、呼ばれて面接室へ　【質問内容】・自己紹介（経歴などの深掘り）・なぜボッシュに興味を持ったのか・なぜ自動車業界か・学生時代頑張ったこと・なぜそれを解決しようと思ったのか・何が一番課題解決のた...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接　【質問内容】一次面接より踏み込んだ内容が聞かれる。・研究への取り組み方、研究グループ内での自分の立ち位置・入社後に進みたいキャリアプラン・どんな製品、分野を担当したいか・ほかに受けてる...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア3人　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接　【質問内容】基本的にはESの内容に沿って深く質問される。・研究内容・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、得たこと・ボッシュで実現したいことを、その理由・自己アピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】モーターサイクル部門の技術の方が3名と、人事の方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でカードを受け取り、ロビーで待機しました。その後、人事の方に連れられて、面接の部屋に案内されました。面接終了後も、出口まで案内していただけました。　【質問内容】自己紹介、研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術系の方が2名技術系の方は、モーターサイクル部門で、二輪関係の担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でカードを受け取り、ロビーで待機しました。その後、人事の方に連れられて、面接の部屋に案内されました。面接終了後も、出口まで案内していただけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】モーターサイクル部門の技術の方が3名と、人事の方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でカードを受け取り、ロビーで待機しました。その後、人事の方に連れられて、面接の部屋に案内されました。面接終了後も、出口まで案内していただけました。　【質問内容】自己紹介、研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術系の方が2名技術系の方は、モーターサイクル部門で、二輪関係の担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でカードを受け取り、ロビーで待機しました。その後、人事の方に連れられて、面接の部屋に案内されました。面接終了後も、出口まで案内していただけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事１人、シャシーコントロール事業部の技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】まずは5分の英語プレゼンそのあと英語質問を３つ、以降日本語質問。英語質問・どこでボッシュを知ったのか・志望動機・なぜサプライヤーなのか日本語 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と技術者3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待機し、人事の誘導で面接室にいく。　【質問内容】・自己紹介・就活の軸、なぜサプライヤーか、なぜボッシュか・研究内容、何を得たか、何に苦戦したか・学生時代頑張ったこと、リーダーとして必要なスキル・...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長、事業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、プレゼンの資料を渡して、面接開始　【質問内容】英語のプレゼンを三分間行ってから、プレゼンの内容にそって質問された。なぜそういったスキルがあると思うのか、その背景等。そのあとは定番質問（がくちか...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名とパワートレインソリューション事業部のマネージャー1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると、提出書類を渡し、面接開始、面接終了後は、そのまま解散　【質問内容】趣味（旅行）なので、おすすめの場所はどこか、志望理由、学生時代どんなことにチャレンジしてきたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、年次が上のエンジニア2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。受付で入館証をもらい、ロビーで数分待機する。そのあと人事の方が案内してくれるので指示に従い部屋に移動する。部屋に入室して面接開始。最終面接は日本語で簡単な自己紹介→「ボッシュで実現したいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、年次が上のエンジニアの方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは受付で入館証を頂きロビーで数分間待機。人事の方が案内してくれるので、指示に従い部屋に入室。面接を終えるとロビーまで人事の方が送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介・グローバルインターンシップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ガソリンシステム社員3人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様　【質問内容】・英語プレゼン（自己紹介、自己PR、入社後どのように活躍するか）・ガソリンシステム事業部を選んだ理由・5、10年後には何をしていたい・逆質問 ※日本語と英語両方で質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ガソリンシステム部長、ディーゼルシステム部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入館書類の記入と書類提出。その後10分程ロビーで待ち、人事の方に案内され面接会場（社内会議室）へ。面接終了後はそのまま出口まで案内され終了。　【質問内容】・志望動機・なぜガソリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、外国人1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内され、会議室で面接が行われる。終了後解散。　【質問内容】自身の研究内容について細かく聞かれる。なぜその研究に着手したのか、課題点は何か、今後の展望について。また、最終面接では英語でのプレゼン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内され、会議室にて面接を行う。面接後解散。　【質問内容】基本的には、ESに沿って聞かれる。進んできた学歴、なぜその学校を選んだのかから、趣味特技、学生時代に力を入れたことまで一通り聞かれた。また、外資系企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員レベルの技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、控室から呼ばれ面接。　【質問内容】基本的にはプレゼン主体で進んで、たまにESの内容。それ以外だと、就活の軸院進した理由今教授に電話して、◯◯さんはどんな人ですか？って聞いたら、なん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人いずれもディーゼル事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後呼び出され面接。　【質問内容】志望動機と研究内容がメイン。他にどんな会社を受けているか？就活の軸。 TOEICの点数はあまり高くないけど、英語に抵抗はある？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して部屋に呼ばれる。　【質問内容】一次面接とはうってかわって自分のパーソナルな部分に関する質問が多かった。例えば、親は自分のことをどんな人だと思っているか、兄弟は自分のことをどんな人だと思っているかなど。志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して部屋に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機など、ごく普通の質問がされた。特に、なぜ自動車業界か、自動車部品メーカーか、他の会社ではなくボッシュなのか、なぜその職種を選択したのかということを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方たちと思われる雰囲気・年齢であった。一見すると表情は厳しかったが、面接で話をさせていただくと和やかな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後は受付を済ませ、プレゼン資料（紙媒体）を人事の方に渡した。選考終了後は、面接が終わった段階でそのまま解散と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん方だと思う。面接官として外国人の社員さんもいた。また、自らが受けている事業部の方だけでなく、他の事業部の社員さんもいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後は受付を済ませ、履歴書や成績書などの必要書類を提出した。選考終了後は、面接が終わった段階でそのまま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだが緊張感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場に案内→面接→退室　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて、英語でプレゼン・志望動機・自己PR ・ボッシュのイメージ、興味を持ったきっかけ・キャリアプランについてどのように考えているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場に案内→面接→退室　【質問内容】・志望動機・自己PR ・ボッシュのイメージ、興味を持ったきっかけ・大学時代に頑張った事とそれに関するエピソード・キャリアプランについてどのように考えているか・職務に必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と人事部の責任者。40～50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲスト用の書類記入→案内→交通費申請書提出→面接（40分）→終了後、退出。　【質問内容】①自己紹介+志望動機商社でなくメーカー志望の理由。その中でなぜボッシュか生産管理のイメージ。10年後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】栃木・むさし工場の人事・生産管理の責任者クラス、40～50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階のロビーで待機→面接官の案内で移動→面接（40分程度）→面接終了後に、履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書を提出→退出　【質問内容】①自己紹介+志望動機なぜ...

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