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27年卒 技術系
技術系
No.519386 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
公開日：2026/06/08
2026年2月上旬
一次面接
2026年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 4人
学生の人数 １人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事・技術系社員・技術系社員・技術系若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

■質問
大学での研究内容、プログラミング経験はあるか？リーダーシップをどのように発揮する？、年配の方に指示をどう出す？志望動機

■回答
研究で培われた力も話した。未経験ながら何をしたいのかどうキャリアを歩みたいかを話した。リーダーシップでは自身のフォロー型のリーダーシップや、フォロワ...

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雰囲気

一人一人が順番に質問を行った。逆質問の時間が多くありそれぞれの社員の方のキャリアを話してくれた。

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注意した点・感想

とにかく笑顔で自身をもって話していた。できるだけ自分の言葉で話すことを心掛けた。本番は、自身がその職種に適性があるのかどうか見られているように感じた。キャリアプランが具体的に描けているのか見られているようにも感じた。

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2026年2月下旬
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【ボッシュ及び第一希望の事業部の志望理由（400字以内）】私が貴社およびXC事業部を志望する理由は、ソフトウェア技術によって自動車の安全性と価値を進化させ、モビリティの未来を実現したいと考えたためです。私は研究で人の行動を推定するシステムの開発に取り組む中で、データから状況を認識し判断につなげるソフトウェアが、人の能力を超...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、部長より上のクラスだとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、時間になったら面接官が面接会場まで案内してくれる　【質問内容】英語プレゼンテーション5分 英語での質疑応答15〜20分（回答に詰まると日本語に切り替わる） 人事から...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメースアドレス宛にリンクが送られてくるので、そこから入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容 なぜその研究に取り組もうと思ったのか その研究の新規性 どういうところに活かせるのか 現在の課題点は アル...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】外資系企業かつ非上場企業で、世界一のサプライヤーのため、若手のうちから活躍し技術力も身に着けやすいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明であるが、面接を受けに来ていた人は東大の方で、その人曰く...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ・研究内容についてご記入ください】研究では、金属の強度といった物理的性質に対して◯◯◯◯法を用いて評価することを目的としている。◯◯◯◯法とは◯◯に交流電流を流すことで◯◯を発生させ、金属の◯◯の有無で◯◯に対する応答が変わることを利用し◯◯があるかを確かめる方法である。この方法は非接触、非破壊かつ高速に検査で...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 エンジニア3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】志望動機について 研究についての深堀（将来性やあなたがこだわっている点） インターンシップでの経験の深堀 実際に入った後どういったことを行いたいと思っているか。 車業界につ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、待合室に通され、少したってから面接スタート　【質問内容】英語でのプレゼンテーション 英語でのプレゼンテーションに対して英語での質疑応答（15分くらい） 英語での質問終わり、日本語での質疑応答に切り...
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    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ボッシュ（Bosch）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ボッシュ（Bosch）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ボッシュ（Bosch）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やボッシュ（Bosch）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • ディーゼルシステム事業部※現在募集なし
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  • 27年卒
    • 技術系
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  • 26年卒
    • 技術系
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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