【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】性格検査のみのため、特に対策はしていない。素直に回答していった。

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300字以下）】航空宇宙・安全保障業界に社会価値を生み出す貴社の品質に関する技術・思考プロセスを学びたい。私は、地球環境の再生や多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めている宇宙開発に生涯をかけて関わることを人生の目標としている。そこで、世界規模で活躍す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：企業説明、グループワーク、工場見学、座談会 将来の会社の在り方について、学生同士で議論する内容がメインであった。議題に関しては、社員の方による説明の時間が設けられていたものの、内容が難しく、発表までまとめるのに苦労した。　【ワークの具体的な手順】社員の方によるインプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（インターン希望先）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、企業の方からの自己紹介、私の自己紹介、質問、逆質問の流れだった。 面接官が2人おり、それぞれが提出したESをもとに気になった所を質問してくださる場面が多かった。　【質問内容】・なぜインターンに応募したの...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】「◯◯」という目標を実現したく、貴社を志望する。◯◯の中で、◯◯分野の地域格差の大きさを実感し、その解消が必要であると感じた。貴社が◯◯など、地域格差解消に積極的に取り組む姿勢に感銘を受け...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【ネットワークコースに応募する理由（300）】私がネットワークコースを志望する動機は、ネットワークエンジニアとしての自身の課題解決力の向上を願うからだ。私は貴社のもつ通信事業へのソリューションの可能性に魅力を感じており、革新的な解決策を用いることで、社会問題を解決したいと考えている。近年、ネットワーク技術の重要性は増してお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】1インターンシップに参加したきっかけ ・通信の研究を行っているから。 ・同じ研究室の先輩が実際に入社され、その社風や事業内容に惹かれたから。 2他社のインターンではどこを志望しているか ・NTTド...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション、企業説明、施設見学 2日目：有線通信のワーク 3日目：ICTソリューション、通信品質に関するワーク 4日目：新技術に関する企画開発のワーク、発表（5分） 各曜日、多様な年次の社員さんとの座談会があった　【ワークの具体的な手順】全体説明→グ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（20分）、計数：29問（20分）　【対策方法】玉手箱の参考書を複数回周回し、問題形式に慣れることを意識した。

【【志】 に関する設問。最も印象に残ったプロジェクト】「砂漠で野菜を育てるために」（BUSINESS FRONTLINE 三井物産「志」最前線）　【上記設問にてそのプロジェクトを選んだ理由や印象に残った点を教えてください。（250文字～400文字）】事業を進める地域の消費者の生活を肌で感じながら、生鮮食品栽培・供給の上流に...

【キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？取り組みたい技術や分野を踏まえたうえで具体的に教えてください。（ご自身の現在の専門分野と異なっていてもかまいません。）（500文字以内）】医療機器の開発を通じて多くの人々の健康に貢献したいです。具体的には医用イメージング技術を進歩させることで高精度な診断や検査を実...

【なぜシミックグループのインターンシップ／オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！（400文字以下）】貴社のインターンシップ／オープンカンパニーを志望する理由は、新薬の開発によって患者様の健康を支え、その先に待ち受ける笑顔を提供したいという思いを実現させるための第一歩として、CRO業界への理解...

【志望理由（500字）】貴社の強みである技術力と創造力によって、人々に感動を与えるモノ作りが出来る所に魅力を感じ、志望した。私は将来、モノを作る仕事を通じて、人々の暮らしをより快適なものにし、感動を与えたいと考えている。そのため、製品の開発・設計に携わり、より良い製品を創出できるスキルを身につけたいと考えている。私は大学4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：1名、開発者：2名 開発者は受け入れチームの部長が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと ものづくりは好きか？ものづくりをするときにどのようなことを意識しているか？ 志望動機（会社を選んだ理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Unity/Blenderを用いたメタバース開発体験 自社サービスとしてプロダクト開発を中心に行っている部門において、メタバース開発を題材としたデザイン・プログラミング・モデリングなどの企画・開発業務を体験　【ワークの具体的な手順】1日目 オリエンテーション（自己紹介、...

【テーマへの応募理由（250文字以下）】メタバース事業を開発、運用を行っている貴社の本テーマを通して、自身の知識と技術を深めるために志望します。私は大学での制作活動から多くの人に影響を与える新たなプロセスや体験を開発し、研究・産業だけでなく人の健康や社会へ貢献することを就職活動の軸としています。そして自身の専門知識を活かす...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）35分、適性検査（性格検査）30分　【対策方法】問題繰り返し、解くことで出題形式に慣れるようにした。また、テストセンターで良い点数が取れるまで何度も受験するようにした。

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。(250文字以下)】私は○○の高濃度ゲルを作製し、その物性を調べる研究を行っています。○○は○○であり生体にやさしく、環境適合性も高い物質です。この水溶液を冷却するとゲルになりますが、水に溶けにくいため高濃度でゲルを作製することは困難です。高濃度ゲルを作製で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術各１名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからZOOMに入り面接　【質問内容】自己紹介 趣味に関する多少の雑談 志望動機 2,3分で研究紹介 研究テーマを設定した経緯 材料の応用先 研究で苦労したこと チームで活動した経験 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語でおよそ30分、性格でおよそ30分　【対策方法】研究室に転がっていた参考書を読んで、どのような問題が出題されるのか事前に把握しておいた。怪しい箇所は繰り返し演習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術各１名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、色の判別試験を行い、事前説明を受けた。少し時間が空いて面接の部屋に移動　【質問内容】事前に提出したレポートをもとに研究紹介（どうしてそういう発想に至ったのか、どういう場面に応用できる研究なのか、苦労したところはな...

【承諾/辞退理由の詳細】TOPPANには不満はなく、面接での社員さんの人柄や合格後のフォロー、気遣いなどむしろ非常に好印象であったが、他に選考している会社の企業理念や立地がさらに魅力的であったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【クラブ活動（100）】大学では◯◯サークルに所属しており、副部長をしていました。積極的に人と人をつなぐことで、コロナ渦で活気を失っていた組織の活気を取り戻すことに成功しました。　【趣味特技（100）】趣味は野球観戦と◯◯です。特技は野球で、高校時代はピッチャーを務めていました。現在は週末に社会人チームで草野球をしており、...

【承諾/辞退理由の詳細】見学の際に古臭い企業体質を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ふめい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明