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No.447027 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月上旬
一次面接
2025年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 一時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

40分ほど質問、最後の10分で逆質問

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質問内容

企業理解・志望動機
AGCを知ったきっかけや素材メーカーへの興味、B to Bを志望する理由
回答
CMで知った。B toBの方が影響力があるから

インターンでの取り組み内容、留学や文化交流会運営の役割についてESに書いたことを確認された

営業と調達のいずれを希望するか、海外...

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雰囲気

とても話しやすかった

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注意した点・感想

AGCは挑戦や裁量権の大きさを重視していることを説明会で知っていたので、ESや面接でも自分の人生に責任を持って考えて歩んできたことを明確にし、自信を持って話すことできるだけ心がけた。また、朝鮮に対して好意的なことを何度も伝えた。

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本選考
2024年12月上旬
2day
エントリーシート
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年3月上旬
一次面接
2025年3月
最終面接
内定
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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な検査時間。各30分ほど　【対策方法】市販のSPI参考書を解き回すことで形式に慣れていった。 あとはマイナビなどのweb模試を定期的に受けた。
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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・会社を知ったきっかけ ・入社後に実現したいこと ・他社選考状況と志望順位 ・興味のある事業や仕事内容は ・これだけは譲れないこ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・面接は何回目か ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・サークル活動は何をしているのか ・サークルではどのような立ち回りか ・弊社の魅力に思うポイン...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一般的な知名度が低いため、実際に入社することに意欲的にならなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外志向・留学経験者
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】◯◯にて◯◯リーダーを務める中で、3年春の大会で平均◯◯という目標を立てた。その結果チーム◯◯率◯◯という成績を残し、前年の◯◯という数字から大幅に良化させることに成功した。　【エピソード...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。
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26年卒 最終面接 / 本選考

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、AGCの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系
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