【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→退出　【質問内容】・研究活動の学生時代に力を入れたことについての深堀り →研究に対してのモチベーションが高い理由を教えてください。 →研究活動で一番壁に感じたところ、また、それをどのように乗り越えたか。 →新し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→退出　【質問内容】・研究活動の学生時代に力を入れたことについて深堀り →研究活動において掲げた目標は個人の目標ですか。研究室側のメンバーは何名くらいで対応していたのですか。（事実確認が多かったです。） →予定通り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】５日間あるなかで、座学、工場見学を経て実践へと移る流れだった。工場見学では、ラインの説明など詳しくご教示下さった。実践内容は、業務を簡易的に体験する形だった。その成果発表を最終日に行い、社員の方から評価を得た。　【ワークの具体的な手順】８時４５分～１７時２０分のなかで、座学...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これといった対策はないが、SPIの対策をしていおくとスズキ以外でも役に立つと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なspi参考書

【応募理由（２００字以内）】自動車業界は、電気自動車や自動運転技術などの技術革新の最前線にあります。私はこれらの先進技術に対する強い興味を持っています。自動車メーカーで働くことで、次世代車を開発に携わり、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。また、私は人々からを求められるモノを作る設計者を目指しており、自動車業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし参加　【質問内容】研究内容の説明（5分、スライドで) 研究内容の深堀 研究内容を事前に準備したスライドを用いて説明した後、質問に答えた。研究でなぜこれをしたのか、という質問が多かった。 ガクチカの内容・深堀 ガク...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なwebテストなので、通常通りの対策で問題ないと思われる。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社の魅力的な製品の数々が多くのお客様に最適な状態で届くよう、自身の知識や経験を活かしつつ助力したいと考えております。私は大学で軽音サークルに所属していたことから、音楽を始めとしたエンターテイメントや、音響機器の性能や性質に強い関心があります。一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（課長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし参加　【質問内容】研究内容の説明（5分、スライドで) 研究内容の深堀 研究内容を事前に準備したスライドを用いて説明した後、質問に答えた。研究の背景やプロセスがメインだった。 ガクチカの内容・深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には自分史の深掘り。一次面接でも聞かれた質問も多く、一次面接の結果を受けてさらに深ぼられているという感じではなかった。また、最後に志望理由も聞かれた。志望理由についてはそこまで深掘りされなかった。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始の30分〜前に到着。受付でQRコードを受け取り入館。退館時は入り口にてQRコード返却。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身が申し込んだ職種についてのワーク。 1日目　午前：自己紹介・講義・簡単なケースワーク 1日目　午後：講義・簡単なケースワーク・グループワーク ...

【【自分史】小学校入学以前（250文字）】（0歳）◯◯県◯◯市に生まれる。 （6歳）小学校入学直前で引っ越しをする。そのタイミングで、水泳、野球、学習塾に通い始め、放課後はほとんど習い事に通って過ごす。 （10歳）親戚の影響で◯◯を始め、音楽の楽しさに気づく。水泳、野球をやめて◯◯の練習を独学で始める。 （11歳）学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、5分ほどしてから面接の部屋に案内された。面接終了後は、エレベーターまで案内されて退館。　【質問内容】緊張しているか。 自己紹介。 インターンで何を学んだか。 インターンでどのような立ち振る舞いをしたか。...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。しかし、一般的なものであったと思います。　【対策方法】特段この企業に対しての対策はいらず、普通にCABの対策をしていれば十分だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深掘りのみ。幼少期から最近にいたるまで、「なぜそう思ったのか。」「なぜその行動を取ったのか。」といった風に、自身のモチベーションの源泉についてかなり深く聞かれた。「こうは思わなかったの？」という質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、人事が1人と技術社員が3人であった。今回も特に紹介は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事が案内してくれる。人事と一緒に、技術社員の松会議室へ入室。その後、自身の自己紹介＋研究発表＋質疑応答。　【質問内容】基本的には研究内容に関する質問が...

【承諾/辞退理由の詳細】大本命の企業であったためだ、受かった時点で承諾することを決めていた。とにかく、自分がこれまで研究に真摯に取り組んできたことをしっかり評価してもらえた点が印象に残った。面接では、単に技術的な知識を問われるだけでなく、自分の研究に対する姿勢や努力の過程についても深く掘り下げて質問され、その部分をしっかり...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集をひたすら解いて、回答を覚えるのみ。当日は頭をすっきりさせた状態で試験に挑んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術社員3人であった。向こうから特に自己紹介等は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に対する質問。 ・なぜその手法で材料作製を行ったのか。 ・なぜその材料をつかったのか。 ・コストが結構かかりそうだけど、実用化に向けてコスト...

【物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。[200字以内] ＜ きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞から 3 つ以上を用いて下さい。】きつね食堂の店主、マッスル・キツネ博士が開発した「タンパク質 100g 超えのプロテイン油揚げ」。しかし政府が突如タンパク税を導入し、販売不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ総合コンサルではなく、RAなのか ・その中でなぜデロイトか ・関心領域を具体的に ・リスクに関するケース問題（自分の関心領域に関連するテーマ） ・...

【志望理由】まず、客観的かつ高品質なアドバイザリーサービスの提供ができる点に魅力を感じている。供企業内部の制約にとらわれず、外部専門家だからこそ可能なしがらみのない客観的な提案を行い、クライアントの経営課題に最適なソリューションを提したい。次に、専門性と業界知見を組み合わせ、チームとしてサービスの幅を広げられる環境がある点...

【承諾/辞退理由の詳細】①高い専門性　②社会的なインパクト　③企業の攻めと守りの両方に関わりたいという3つの軸が全て叶えられそうだったため、承諾した。また、面接で出会う方々がみんな尊敬できる人柄だったことも大きな要因である。さらに、キャリアの幅広さも非常に魅力的だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一周して基本的な回答を頭に入れてから臨むと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（ディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続開始、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介と成し遂げたいことを簡潔に ・活躍するために必要なこと ・耳の痛いことを言うために具体的にどんな行動が必要か ・今の性格はどう形成されたか ・幸せなの...