職種別の選考対策
年次:
26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.448982 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年6月中旬~下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三田本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶・旧帝の学部生・院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は午前中に企業説明、その後グループに分かれてワークを行う。3日間同じグループだったが、2日目以降辞退者が多く、グループの再編が行われたところもあった。ワークは企業のITコンサルティングで、デジタルシステムの導入についてであった。
ワークの具体的な手順
企業説明→グループワーク→発表→社員からの個別フィードバック→懇親会
インターンの感想・注意した点
ベンチャー気質があったため、できる限りこの企業の文化に合うように泥臭く提案を行う姿勢を見せた。グループワークでは、議論が発散した場面や、パワーポイントの作成に手間取る場面があったが、時間内に完成させるようにタイムスケジュールを丁寧に行った。
懇親会の有無と選考への影響
仲良くなった社員の方に、また後日話を聞く機会をもらえた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方が適宜グループを回ってくださり、円滑にインターンシップが回るようにしてくれた。年次の高い社員の方や、社長の方にもプレゼンしフィードバックをもらえる機会があるのは、この規模の会社ならではの良い点であったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ITコンサルティング企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業で、泥臭く資料作成やヒアリングを行っている。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクGienTech Consulting Japanコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクレジェンダ・コーポレーション総合職
-
コンサル・シンクタンクRelicオープンポジション:ポテンシャル採用
-
コンサル・シンクタンクリヴァンプコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク東宝ハウスホールディングス営業職
-
コンサル・シンクタンクピー・アンド・イー・ディレクションズ経営コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける