ZEINの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの参加

質問内容

主にはオーソドックスな質問であった ・自己紹介 ・がくちか ・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜZEINなのか） ・ZEINのイメージ ・強みと弱み ・入社後に活かせること ・興味がある領域 ・逆質問（15分くらいありました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

聞いていないため、詳しくはわからないがおそらくシニアコンサルタント以上の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの参加

質問内容

大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ がくちかの深堀 リーダー経験はあるか？ チームでどんな役割を担うことが多いか ストレスを感じるときはいつか ストレス解消方法 志望動機（コンサル・ZEIN）

試験科目

一般的なもの

対策方法

他社と変わらないため、特別な対策はしなかった。 何度か他企業で受けるのが一番の対策だと思う。

参考にした書籍・WEBサイト

2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

学生時代に最も打ち込んだこと（自己PRと併せてお書きください）

◯◯を行う学生団体の副代表として団体拡大に取り組み、各メンバーのモチベーションの向上により、オンライン会議参加率を引き上げた経験である。当初、団体のメンバーが◯◯人以上いたのにも関わらず、◯◯がほとんどの仕事を引き受けていたことで、団体の成長に限界を感じていた。メンバーの意欲低下が課題であり、原因は、◯◯だと考えた。メンバ...

これまで最もチャレンジした経験を教えてください

副代表として、◯◯を行う学生団体の立ち上げを行った経験である。大学の社会学の講義で、働き手不足による日本経済の衰退に興味を持ったことから、◯◯を支援することで、この問題を解決したいと考え、友人と3人で本団体を立ち上げた。当時、3人では活動拡大に限界を感じたためメンバー入団志望者数◯◯人を目標に掲げ、自分たちの運営していたS...

各質問項目で注意した点

自分の押したい部分や面接で聞かれたいことを主に書いた。 具体的なエピソードを深めて書くことで、説得力を持たせるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいた

採用人数・倍率

辞退したので分かりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室して面接

質問内容

ここでもESをベースに気になったことを聞かれる。 ・自己紹介 ・学部時代の部活動について ・なぜZEINを受けてくれたのか ・ZEINをどこで知ったか ・将来の夢 ・興味がある領域 ・逆質問（15分くらいありました）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

他企業で練習を積む

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室して面接を受ける

質問内容

ESをベースに気になったことを次々と聞かれる。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの概要 ・学生時代に力を入れたことの深堀（課題は何か、その施策を講じた理由、結果等） ・どんな研究をしているか ・周りから何と言われるか ・なぜコンサルティングファームなのか ・なぜZEINなのか ・ZEINで何がしたいのか ・逆質問

趣味・特技

トレイルランニングと呼ばれる山道や未舗装路を縦横無尽に駆け抜けるスポーツが趣味だ。レースに出場すると、毎回20km以上悪路を走るので精神的にも肉体的にも追い込まれるが、尾根の上から見える絶景やレースが終わった後に入る温泉が格別で辞めることができず、これからも継続することを誓っている。

研究内容

◯◯を舞台に森林資源の有効活用の方法及び地域活性化に与える影響について研究している。◯◯ではダム建設が進み、それに伴って切り出された木材が出現しているが、有効活用できていないことが現状だ。そこで◯◯において資源の有効活用の方法を調査し、地域活性化に役立つ示唆を得られないかと奮闘している。

学生時代に最も打ち込んだこと（自己PRと併せてお書きください）

大学2年次、◯◯においてインカレに出場したことだ。高校時代の挫 折経験を払拭するために挑戦することを決意したが、足の手術を行ったため自力で歩けなくなってしまった。出場を諦めかけたが、憧れの先輩に近づくという目標を達成するべく絶対に出場したかったので、短時間でも効果的に結果を出せるように、自分の状態を客観的に検討し、それに合...

承諾/辞退理由の詳細

公共系の案件に携わりにくいと感じたため。

採用人数・倍率

10人くらいらしいです

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

iPadで受付をして待機していたら部屋に案内される

質問内容

・自己紹介 ・学ちか ・就活の軸 ・チームで何かやったこと ・部活の経験 ・逆質問 など一般的な質問が多かったです。チームで何かやったことについてはかなり詳しく聞かれ、社風に合っているのかを重視されているように感じました。

経緯

メールで希望を聞かれる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

質問内容

こちらから気になることを質問する場でした。事前に ・キャリアについて ・女性の働き方について ・入社の決め手 などを聞きたいとメールをし、その質問にあった社員の方のお話を伺うことができました。事前に送った質問以外にもその場でも多く質問をさせていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

質問内容

・学ちか ・志望動機、軸 ・趣味　高校の部活での役割などが聞かれた ・チームでの経験　大変だったことを聞かれた ・研究をビジネスに活かすとしたらどうするか ・入社して1年目にやりたいこと ・コンサルタントに必要な脂質 ・日本は海外と違ってなぜ理系が活躍していないと思うのか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、正確

各科目の問題数と制限時間

1時間くらいだったと思いますが、時間には余裕がありました。

対策方法

一般的な対策本

志望動機

コンサルタントを志望する理由は「お客様と社会の成長に貢献できる点」に魅力を感じているからです。塾講師のアルバイトをしていたときに、生徒に向き合い一緒に現状把握や解決策に取り組み目標を達成することにやりがいを覚えました。生徒が合格した際に生徒とご家族から感謝されたことや、喜びを感じている姿を見て達成感も感じました。この経験か...

各質問項目で注意した点

間違えないように正確に書いた

承諾/辞退理由の詳細

他社からも内定をもらったためより条件のよい方を選んだ。

採用人数・倍率

10人弱

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクにアクセス

質問内容

面接官側からの質問はあまりなかった。志望動機や学生時代に力を入れたこと、チームで成し遂げた経験などについて聞かれたが形式的なものに感じた。面接の大半の時間は逆質問で占められていたため事前に考えておく必要があると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクにアクセス

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと どんな人と働きたいか ストレスの解消方法などそれぞれに対して深掘りされた。その他に普段の生活の中でどう考えて行動しているか問われる質問があった。最後に逆質問の時間が設けられて終了した。

試験科目

他企業と同じ

各科目の問題数と制限時間

他企業と同じ

対策方法

他の企業を受けて練習

学業で取り組んだこと

私は◯◯ゼミナに所属しており、管理会計と経営の相互理解を深めることを目的として世界標準の経営理論について勉強しています。◯◯月に行われる◯◯大学とのインゼミでは◯◯店の店舗展開について、その取り扱う食品のジャンルによる違いに着目し、その戦略の違いについて一般化することを目指しています。

志望理由

私が貴社を志望する理由は幅広い経験を積むことができるからです。私は高校生の頃に紛争地域の話を講演会で聞く機会があり、現地の状況を知ることで自分がいかに恵まれているかを痛感しました。そして恵まれない人のために社会貢献したいと考えるようになり、国際組織で働くことに興味を持ちました。将来国際組織で働く際に一つの分野に集中するので...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯◯◯部での活動です。私は中学まで◯◯◯◯をやっていましたが高校では◯◯部に所属しておらず◯◯◯◯をやったことがありませんでした。しかし、高校の同級生がプレーする姿を見てもう一度レベルの高い場所で◯◯がやりたいと思い◯◯◯◯部の入部を決意しました。いざ入ってみるとプロ◯◯選手を輩出したこ...

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界で志望度の高い企業から内定を頂けたため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待つ

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 →なぜ始めたのか →どこが難しかったのか 強み 弱み なぜベンチャーなのか いつまで就活を続けるのか 逆質問 →新規事業について →新卒社員とのかかわり方 割と一般的な質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーくらいだったと思う（中途）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでパソコンから

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 →なぜ始めたのか →どこが難しかったのか 強み 弱み なぜベンチャーなのか ITが普及することで産業的な変化はあると思うか それをどのように解決できそうか 割と一般的な質問でした。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

一般的なものと同じ

学業で取り組んだこと

専門科目であるシステム制御の学習に力を入れた。システムや周波数の応答や安定条件などをラプラス変換、微分方程式などで導出する学習だ。しかし全て手計算での導出で、本質的な理解をするため応答を可視化させる必要があると考えた。そこでモデリングやデータ解析を行う機能が集約されたMATLABというプログラミング言語を独自で学習し、授業...

学生時代に取り組んだこと

人材企業での電話営業において、集客目標率130％を達成したことだ。私は就活生に対して自社エージェントを利用してもらうために、就活生の集客の担当をしていたが、初月は目標を達成できなかった。先輩との営業練習と、提案時の顧客対応の変化から「提案が顧客のニーズに合ってないこと」が課題と考え、以下の2点を実行した。第1に、顧客状況を...

志望動機を教えてください

私が貴社を志望する理由は3点ある。1.幅広い業界やソリューションの案件に挑戦できるからだ。私には「製造業のスマートファクトリー化」の実現というビジョンがある。小売や物流業界、組織改革など様々な案件に携わることで、そこで得たノウハウやスキルが自身のビジョンに活きると考えている。2.技術力とコンサルティング力、両方を身に付けら...

学生時代に力を入れたこと

カフェのアルバイト先での店舗の課題解決に尽力しました。レジで会計をし、ドリンクを受け取るまでのサービススピードが遅いことが課題でした。改善する為、プロジェクトリーダーとしてこだわったことは個人で取り組んだこと、チームとして取り組んだことの2つあります。1つ目は、スタッフの人員配置です。店舗に来店されるお客様の流れを感じ、ど...

自己PR

私の強みは、観察力があることです。この強みは高校生から継続しているゴミ拾いとトイレ掃除から磨かれました。私は日々、目の前にゴミがあると急いでいない時であれば必ず拾うことが習慣化しています。また、高校は寮で生活をしていましたが、2年生からトイレ掃除を担当し、現在もアルバイト先のトイレ掃除を挙手して1年生から継続しています。こ...

志望動機

まだ成長過程のベンチャーファームであるという点と、チーム力を大事にしている価値観に惹かれたからです。前者に関しては私の価値観として、安定よりもワクワクを求めます。成長過程の貴社でなら、大手ファームよりも一人当たりの裁量も大きく挑戦できる機会が多くあり、市場価値を高めたいという就活の軸も達成できるという点が魅力に感じました。...

承諾/辞退理由の詳細

一番自分のビジョンが達成しやすい環境だから。

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→面接

質問内容

オーソドックスな内容だったと思います。 しっかり深掘りされるので、準備しておくことが大事です。　 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強み、弱みなど ・興味をもったきっかけ ・過去の体験 ・逆質問など ・なぜコンサルなのか ・なぜZEINなのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

オーソドックスな内容だったと思います。 しっかり深掘りされるので、準備しておくことが大事です。　 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強み、弱みなど ・興味をもったきっかけ ・過去の体験 ・逆質問など