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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクZEIN選考対策
ZEIN
公式
日系 コンサル・シンクタンク

ZEIN
3.6

お気に入り (505人)

当社は、大手外資系コンサルファームで最年少パートナーを務めた志賀野を中心に、20名の精鋭コンサルタントが立ち上げた総合系コンサルティングファームです。コンサルティングとテクノロジーの力を融合し、徹底した顧客志向のアプローチで、企業の変革を支援しています。また、企業理念に「全員(ZEIN)で成し遂げ、全員(ZEIN)で分かち合い、全員(ZEIN)が幸せになれる会社を目指す」を掲げ、全員が「個・会社・顧客」の真の成長に挑んでいます。
 
2017年の創業以来、地に足をつけた着実かつ堅実な経営により、確固たる成長基盤を築いてきました。現在では社員数100名を超える企業へと進化し、さらなる成長フェーズへと突入しています。今後は、会社としての厚みを増すために、中堅・若手の採用を加速させ、さらなる高みを目指します。また、独自のDXソリューションの開発やグローバルプロダクトを活用したサービスの拡充を推進し、ITに強みを持つ総合系コンサルファームとしての地位確立を目指します。
 
「安定した事業基盤」のもとで「挑戦の機会」にあふれている今だからこそ、自らの力を存分に発揮し、新たなポジションを確立できるチャンスが広がっています。

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ZEINの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ZEINの

選考フロー・選考回数

ZEINの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設定されています。

ZEINの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設定されています。インターンでは、ES→WEBテストの順に進...

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ZEINの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
6月上旬
WEBテスト
7月下旬
一次面接
9月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

コンサルタント

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
8月中旬
一次面接
2023年
8月中旬
WEBテスト
2023年
10月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

コンサルタント

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
8月
WEBテスト
2023年
8月
一次面接
2023年
9月くらい
リクルーター面談
2023年
10月上旬
最終面接
内定
  • 慶應義塾大学大学院
  • 文系

コンサルタント

24年卒 本選考
エントリーシート
2022年
6月中旬
WEBテスト
2022年
6月末
一次面接
2022年
7月初旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

コンサルタント

24年卒 本選考
エントリーシート
2022年
9月
WEBテスト
2022年
9月
一次面接
2022年
10月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

コンサルタント

24年卒 本選考
エントリーシート
11月初旬
WEBテスト
11月下旬
一次面接
12月中旬
面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルタント

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
3月
WEBテスト
2022年
3月下旬
リクルーター面談
2022年
4月上旬
一次面接
2022年
4月下旬
二次面接(最終)
内定
  • 大学非公開
  • 文系

コンサルタント

23年卒 本選考
2022年
4月
代表の企業説明会
エントリーシート
2022年
4月
WEBテスト
2022年
4月
一次面接
2022年
4月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

ZEINのインターンの選考フロー

  • 神戸大学
  • 文系

コンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
8月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
5月末
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

コンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
5月下旬
WEBテスト
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

会社名

ZEIN株式会社

ホームページURL

https://zein.jp/

設立日

2017年11月

代表者

志賀野 寛彦

所在地

東京都港区芝5丁目3-2 +SHIFT MITA 2F​

従業員数

106名(グループ全体 124名)※2025年4月時点

事業内容

経営戦略コンサルティング/ビジネスコンサルティング/ITコンサルティング/その他事業(CLUB PILATES)

職種別の選考対策
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企業の魅力
「根本的解決に導くコンサルティングアプローチ」と 「変⾰を加速させるテクノロジー」の融合

当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合させた、徹底した顧客志向のコンサルティングサービスを提供しています。
ブランドメッセージとして掲げるのは、「Focus on Success」。私たちは、クライアントの成功に徹底的にフォーカスするプロフェッショナル集団です。幅広い業界/業種の知⾒と、経営/業務/ITの専⾨性の融合、そして⾼度な課題解決/成⻑戦略を武器に、クライアント一社一社の本質的な成功を支援し、持続的な成長を創り出します。

「コンサルティング×エンジニアリング」のスキルミックスなプロフェッショナルが、⼀気通貫でプロジェクトを推進

当社のメンバーは、⾼度なコンサルティングの専⾨性に加え、システム開発の実績や最新SaaSソリューションの導入経験を有するなど、豊富なテクノロジー知見と高い技術力を兼ね備えています。この「スキルミックス」こそが、当社の強みです。経営とテクノロジーを分断することなく、一気通貫で企業変革を支援することで、高難易度のプロジェクトにも高いコミットメントを発揮し、確実な成果へと導きます。

働く環境

「全員で成し遂げる」企業理念に共感したメンバーが集まっています。
社歴‧年次‧性別‧国籍を問わず、全員に挑戦の機会とリーダーシップを発揮する場を提供し、成果を正当に評価しています。
会社づくりにおいても社員⼀⼈ひとりが主体的に関わり、様々な取り組みを推進しています。

圧倒的な成長環境

少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりの裁量が大きく、スピード感のある成長に繋がっています。携わる支援領域や、クライアント/テーマにも制限がなく、多様な業務経験を積むことが可能です。
また、自らの力で成長するために、フィードバックの質と量にこだわった短期・中長期の成長支援制度があり、シニアマネージャーやディレクターなど経営層に近いメンバーからも直接フィードバックを獲得しやすい環境となっています。

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