【会場到着から選考終了までの流れ】1日目: 入室→アイスブレイク→Amazonについての説明→グループワーク→社員からのフィードバック 2日目: 入室→職種について社員からの説明→社員との座談会→クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、Z世代向けにAmazonを用いて新たな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している職種の5-6年目くらいの方、30代くらい、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeのリンクから入室　【質問内容】1. 学生時代に自らの役割を変えて何か行動した経験について教えてください。 回答：アルバイト先で業務効率化を行った経験を話し...

【学生時代に頑張ったこと】私は留学中、教授の代わりに90分間授業を進行するセミナーファシリテーションに注力した。プレゼンテーションとは異なり、ファシリテーションでは学生との双方向コミュニケーションを通じて議論を活性化させる必要がある。ファシリテーションの成功に向けて、授業内容と進行方法の2つの観点から準備を行った。 まず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元SEの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で社員が待っていて、面接室まで案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・子供のときはどんな感じであったか ・初めてした大きな決断は？ ・今の大学に進学した理由 ・集団で問題が発生したらどうするか ・志望動機 ・研究...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内）】◯◯の繰り返し◯◯を、◯◯の繰り返しで再現する...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要の説明（5分） 説明形式は指定されていなかったため、卒論発表のときに用いたパワポを少々変更して説明した。 ・研究についての深堀（なぜそのテーマを選択したか、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】事前にSPIの参考書を2周ほど解いた。また、テストセンター形式であったため以前受けた時の結果を使いまわした。

【経緯】ワークショップ参加者限定で後日リクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・インターンの感想 ―それに関する深掘り ・就職活動の軸 ―それに関する深掘り ・他社の選考状況 ・富士フイルムビジネスイノベーションの志望順位 ・逆質問 最後に、リク...

【本イベントで現場社員に聞きたいことを教えてください】2つある。1つ目は生産技術職として働く社員の方の一日のスケジュールや具体的な業務内容について知り働くイメージを明確にしたい。2つ目は仕事のやりがいや向き合い方について伺いたい。実際に働く方々が経験して得た生産技術職ならではの喜びや難しさをお聞きし自身の強みが活かせるか考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、工場見学、官能試験体験、座談会 先着順に座り、チーム分けは当日座った席で5,6人にわかれた。工場見学は一般参加者に公開しているルートと同じ。官能試験体験は、社内の制度としてあるものの簡易版。座談会は製品を食べながらざっくばらんに話を聞くことができた。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に面接を受ける学生は2人だった。面接前に簡単な色覚テスト（数分）を受けた後、人事の方から説明を受けた。その後それぞれが別の部屋に入って面接が始まった。　【質問内容】見ている業界や他社の選考状況 研究内容を5-10分で...

【承諾/辞退理由の詳細】務地の候補が非常に多いため、ライフプランの設計に困るため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250）】私は、◯◯を用いた新規触媒の開発に取り組みました。特に、特定の反応における活性向上を目的とし、合成条件の最適化や特性評価を行いました。実験では、さまざまな前駆体や焼成条件を試し、得られた触媒の構造解析や性能評価を実施しました。その結果、従来よりも...

【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書の問題を解いた. 繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室すると学生5,6人と説明役の人事の方が1人いた。その後それぞれブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。　【質問内容】面接は何回目か 志望理由 具体的にどんなことに興味があるのか 研究概...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングに接続される　【GDのテーマ・お題】もし厚生労働大臣になったら、医師の負担を減らすためにどのような取り組みをするか　【GDの手順】事前に決められていたグループに分かれ、役割や時間配分を決めてから話し合いを行った。発表用にパワーポイントで資料を作り、最後に発表を行っ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIと玉手箱の問題集を繰り返し解くことで問題形式になれるようにした。

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】世界的なリーディングカンパニーである貴社への理解を深め、将来像を明確にするためである。私は幼い頃から、癌を患った祖父が闘病する姿を見てきた。その経験から私は、人々の健康や、患者さんのより良い生活に貢献できる仕事をしたいという思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとなる企業の売り上げを向上させるための施策を考えた。1日目には全体で企業説明や、マネージャー職の方の講義などがあり、午後からグループに分かれてグループワークに取り組んだ。2日目は、グループワークの続きを行った。　【ワークの具体的な手順】配布された資料を読み込み、...

【当社を志望する理由を教えてください。※ESでの選考を通過すると、AIとの面談を予定しております（選考要素無し）その際に利用可能ですので、手元に控えを取っていただくと便利です（400文字以下）】挑戦的な課題に貴社の多様な技術を組み合わせて研究を展開する姿勢や、KAITEKIを目指した将来ビジョンに深く共感した。私はモノづく...

【試験科目】言語　 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】合計１時間程度　【対策方法】市販の参考書を使用してしっかりと対策を行っていくということと、その他の企業で練習をしておくことが有効だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目 エムスリーが日本の企業とM＆Aを行い、新規事業を行っていくための企業の選定を行うというワークを行いました。 どの企業を選択するのか、どのような新規事業を立ち上げるのか、どの程度の利益を確保できそうなのかを検討しました。 ２日目 アメリカの健康寿命を延ばすため...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】私は、◯◯研究の◯◯の開拓に最も注力した。目的◯◯の合成は最終的に◯◯ステップで得られたが、そこにたどり着く過程で20以上の経路を試行錯誤した。問題に直面するたびに原因を調査し、文献調査や教員との議論を通じて改善策を策定、実行した。このサイクルを繰り...

【小学校時代の自分史（200〜300）】小1：木登りに心酔。小6になるまでこの趣味は続く。 小2：下駄箱の中に、拾った石の博物館を作り上げ先生に怒られた。 小4：職員室にて元気に挨拶をすることを褒められた。このころ学級委員に入り朝の挨拶運動も頑張っていた。 小5：1年生の頃から大好きだった先生が異動。先生のくれた「◯...