【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。 言語40問前後、非言語40問前後　【対策方法】SPIの青本を用いて、苦手な分野のみ確認を行ってから挑みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【当社への志望動機をお書きください。】私には「副作用を減らし、患者様の笑顔を守りたい」という想いがあり、For the Patientを追求する貴社でなら実現できると考え、志望します。 抗がん剤の副作用に苦しむ◯◯の姿を見た経験から薬の効果とリスクの二面性を知り、患者様が安心して服用できる薬の開発に携わりたいと考えるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】元々製薬企業を志望しており、同時期に製薬企業から内定をいただいたため、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】辞退したので不明です。しかし、人事の方のお話によると、ファーマコビジランス職は例年若干名（片手に収まるほどの人数と言われました。）しか採用しないとのことなので、CRA職に比べると比較的倍率は高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PV職のお偉いさん（男性、女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続→いくつか質問→PV職の業務について、スライドを用いた簡単な説明→説明に対する質疑応答タイム→質問→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介 ・IQVIA志望動機 ・PV職志望動機 ・PV職でや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→退出　【質問内容】・自己紹介 ・大学ではどのような研究をしているか ・CRA職ではなく、なぜPV職を第一志望としているのでしょうか。 ・PV職として求められる能力は何だと思いますか。 ・チームではどのような立...

【特技・得意分野（40文字以下）】◯◯、旅行、音楽フェス、カメラ　【最近の興味関心事（40文字以下）】東京都足立区が掲げる「日本一おいしい給食」という政策目標である。　【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんで...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書を解いたり、他社のWebテストを受けたりして慣れるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたメールをもとに、時間になったらzoomに入室する　【質問内容】・就活の状況 ・なぜ信託銀行？ ・なぜ三井住友信託銀行？ ・志望動機 ・法人RMに興味を持ったきっかけ ・インターンのワークの感想 ・法...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に到着→インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が展開する様々な事業（個人、不動産、投資家、法人）について、まず社員の方が説明し、その後にグループワークを行う。最後に班ごとに発表を行う時間も設けられていた。社員の方と座談会形式で質問する時間も...

【打ち込んできた経験（400字以内）】添削アルバイトの経験を挙げる。私は添削作業を始めた当初、質の高いフィードバックを目指すあまり、多くのコメントを盛り込みすぎてしまい、情報量が過剰な文章になってしまうことがあった。生徒が解き直した答案の得点率が伸び悩んでいることに気づき、自身のフィードバックを客観的に読み返した結果、要点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでID等連絡→時間になったらzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・転勤可否の確認 ・就活の状況 ・就活の軸 ・志望動機 ・高校時代の部活動について ・これまでの人生で大変だったこと ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間になるまで待機→面接　【質問内容】・就活の状況 ・就活の経緯（就活開始から現在まで） ・三井住友信託の強み ・一番挑戦した経験 ・一番ストレスを感じた経験 ・どのように乗り越えたか ・これまで社員と接し...

【承諾/辞退理由の詳細】大手金融だけあって給与水準は高く、事業内容も多岐にわたることもあって、長く働くことができると考えたため。転勤可否を自分で選択できることも大きな魅力だった。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不...

【第1希望職種　志望理由（200字以内）】品質保証の業務についての理解を深めたい。私は自身の研究している技術が実際に使用されている様子を目にした際、大きな喜びを感じ自身の原動力となった。この経験から、社会で実用的に利用される技術や製品を通じて、人々の生活を豊かにしたいという将来像を持つようになった。貴社の品質保証に携わるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 ・研究に対してのモチベーションが高い理由を教えてください。 ・研究活動で一番壁に感じたところ。また、それをどのように乗り越えたか。 ・誰も行ったことのない◯◯を始めるきっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。（言語50問前後、非言語40問前後）　【対策方法】分からない部分や苦手とする分野に関しては、SPIの問題集を1回解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 ・予定通りいかないときのリカバー方法は？ ・大幅に予定通りいかないときはどうしますか。 ・研究での次の目標は。 学生時代に力を入れたこと②の深堀 ・周りと業務を進める...

【あなたが当社を志望する理由は何ですか。】患者さんに寄り添った”やさしい”医薬品を追求する貴社であれば、私の想いを実現できると考え、志望いたします。私には「患者さんが安心して服用できる医薬品を届け、笑顔を守りたい」という想いがあります。実務薬学実習を通じて、貴社が食薬兼業の強みを生かし、子供から大人まで全ての患者さんが飲み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員/人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（学生4人）→人事面談→現場社員面接→人事部長面接　【質問内容】ざっくばらんに沢山質問された。業務内容への理解度を図られるような質問も飛んできた（なぜか、品質保証と品質管理の違い分かる？）。 以下、変わった質問 ・自...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150）】私は機構学を専攻とする研究室に所属しており、卒業研究では◯◯の切替により、多様な形状に変形可能な構造物の提案及び省機構化を実現する設計手法の提案を行った。数値解析を行った際、計算コストが膨大になってしまうことが課題であったが、幾何学の知見を用いることでコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、幹部クラスの社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー前に集合し、集合時間になると若手社員の方が声をかけてくれた。 その後、部屋に案内され面接開始、終了後解散となった。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究で大変だったこと、どう解決したか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付でカードキーを渡される ゲート入場後、エレベーターで会場に向かう　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループとなり、グループディスカッション形式で架空企業の課題解決のための施策立案を行った。 社員が架空企業の社員となり、ヒアリングを行い、情報を集め課題...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業から内定をいただいたため辞退した。 インターンや個別質問会で会話をした社員の方が、真面目ではあるが口数が少ない印象を受け、社員の人柄がマッチしていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【経緯】インターン経由で個別質問会を行うという連絡があったので参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→開始　【質問内容】相手からの質問はなく、自分が用意した質問に対して社員の方が回答する形式の質問会であった。 自身が質問した内容は以下のとおりである。（回答は企業内の情報が含まれている可能性があるの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】赤本を2,3周してインターンの時期に回数をこなすことでテストになれた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本