職種別の選考対策
年次:
26年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
No.455512 本選考 / 最終面接1の体験談
26年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
26年卒
最終面接1
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年5月上旬
最終面接1
2025年5月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事。リーダーシップ原則(Leadership Principles)を非常に重視しているため、それに沿った質問をすることが多い。質問の意図や背景をしっかり説明し、候補者の思考プロセスを深く掘り下げるスタイルが一般的。
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室→オンライン選考
質問内容
・これまでに困難な状況を乗り越えた経験を教えてください。どのように対応しましたか?」
→深堀り
「失敗した経験はありますか?その時どう対処しましたか?」
→深堀り
「チームで意見が対立したとき、あなたはどう動きましたか?」
→深堀り
「時間が限られている中で、優先順位をどうつけて仕...
雰囲気
面接官は質問に対して真剣に耳を傾け、ロジカルで具体的な回答を求めるスタイル。カジュアルすぎず、緊張感はあるけど堅苦しすぎないバランス。また、一つの質問に対して、なぜそう考えたのか、どう行動したのか、結果はどうだったのかを何度も掘り下げて聞かれることが多い。答えを丸暗記しても、深い思考や具体例が...
注意した点・感想
最終面接は2回実施され、それぞれの面接で評価された点数の合計によって合否が決まります。したがって、1回目の面接で十分に力を発揮できなくても、2回目で挽回するチャンスがあるため、常に集中力を切らさず臨むことが重要です。面接全体を通じて、Amazonのリーダーシップ原則に沿った具体的なエピソードを...
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