【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接→結果を受けて、そのまま解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →なぜ取り組もうと思ったのか →役割・それを担った理由 →（リーダーを担っていたので）人をまとめるときに気をつけていたことは →その経験...

【みずほ証券でキャリアをスタートして何を成し遂げたいか（400字）】私は、みずほ証券で「お客さまの想いに寄り添い、最適な金融ソリューションを提供できる」社会人として信頼を築き、地域や企業の成長に貢献したいと考えています。大学時代のゼミ活動では、地域活性イベントの企画・運営を行い、企業や自治体と協力しながらプロジェクトを前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことは ・他の人に負けない自分の強みは →なぜそう思う？原体験などあれば教えて欲しい ・金融業界につくという中で自分自身不安に思っていること、逆に適性があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・営業職であるリテール職の職種理解インターンでした。基本的には説明を受けて、実際にワークとしてグループワークを行い、最後にフィードバックをいただくという形式でした。1日目が法人営業、2日目が個人営業についてのワークでした。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク説明→グル...

【具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】機械学習モデルの◯◯を解明することを目標に研究に取り組みました。当初は◯◯を目指しましたが、その過程で「AI内部で何が起きているのか」という根本的な疑問に直面しました。AIの仕組みを深く理解しなければ、真に有効な開発や改良はできないのではと考...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと航空業界のビジネスモデルに自分も携わりたいと思っていたが、JALの人を大切にする価値観やフィロソフィーに共感した。また、面接が進むにつれ、社員の方々のあたたかさに感動し、絶対に入社したいと感じるようになった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、個人面接、サロン、健康診断を順番に実施する。　【質問内容】志望動機 なぜJALなのか なぜCAなのか 客室乗務員以外にやりたい職種 なぜ併願しなかったのか 周りの人からどんな人と言われるか 周...

【就職活動で重視する点】重視する点は2点あります。1点目は「新しい出会い」です。 ここでの「出会い」とは、人だけでなく新しいこととの「出会い」がある環境、つまり多領域にチャレンジできる環境です。私は持ち前の好奇心旺盛さから、◯◯や◯◯など何度も未知の世界に飛び込んできました。1つの業務にとどまらず、さまざまなことに挑戦で...

【試験科目】ロールシャッハテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度。　【対策方法】自分で思っていることや考えていることをそのまま正直に書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のため、相手はAIで進める。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のスマートフォンなどで実施する。録音されてAIが判断し、会話が進んでいく。　【質問内容】・海外留学時のエピソード 留学先での部活の話をした。 ・手助けをした経験 アルバイト先でのエピソードを話した...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他の企業のテストセンターを受けて実際に監視がついているテストに慣れておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度のGDと適性検査　【GDのテーマ・お題】部活の選抜メンバーを決めるならAさんかBさんか　【GDの手順】まずは3人ずつに分かれて対立型のGD。 そのあとから全員でどちらのメンバーを選抜にするかを話し合い、最後に面接官に発表する。　【プレゼン時間の有無】自由形の発表　【選考官からの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「J&Jが今後取り組むべき課題に関して」 インターンシップ参加にあたって事前課題の提出が必須で、自分なりの意見をそれぞれが固めたうえで参加する形式でした。 ワークも、事前課題の共有からはじまり、意見をすり合わせる方向で進めていきました。　【ワークの具体的な手順】会社説明...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】◯◯という飲食店でアルバイトリーダーを務めていた際、店舗の回転率が低く、ピーク時の待ち時間が長いという課題がありました。私はその原因を「ホールスタッフの動線の非効率性」と仮説立て、現場観察とヒアリングを通じて検証しま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、時間は全体で1時間ほど　【対策方法】一般的なwebテストと同じ形式であるため、ほかの企業で受験した時と同様の結果が出せるよう、いつも通り解いた

【あなたの自慢（50文字以下）】鋼のメンタルと不死鳥の如き回復力を持つこと。辛いことがあっても、食べて寝れば次の日には完全回復する。　【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。】高校の部活で組んでいたバンドで、高校最後の文化祭に出演するかで衝突した。私は出演したい思いであったが、私を含めた4人のメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】質問に対しての回答を録画した動画を提出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや挑戦したいこと、自己P R（ESの内容とほぼ同じことを話した） それぞれ1分程度。 学生時代に力を入れたことと自己PRは過去他社に提出したものがあったため...

【.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】「挑戦、執念」 私は、失敗を恐れて諦めてしまうのではなく、新たなこ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性があったため。　【採用人数・倍率】文系総合職：エンジニア系総合職で2：3　合計400名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15-20年目ほどのコンシューマ営業、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでそのまま入室　【質問内容】人生で一番挑戦した経験は？（ESの回答を） 入社して何に挑戦したい？（ESの回答）※一次に比べここの深掘りが多かった。 -想像されいる以上に、かなり営業会社だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室しそのまま開始。　【質問内容】なぜ交換留学をしようと考えたか？その留学先で挑戦して学んだことは？：人種のるつぼで現地生活を送りたい、日本で学べない授業を履修したいなど 他に人生で一番挑戦した経験は？（ESの回答を） ...

【内容】ソフトバンクの勤務制度、簡単な事業概要、理念、求める人物像など　【注意した点・感想】イベント参加とアンケート記入で一部選考免除の特典があったため、 アンケート回答では自分のビジョンと事業内容の合致度など志望度の高さをアピールした。 全国転勤への懸念はあったが、働き方や評価体制、先進的な新規事業例などに惹かれ選考...

【試験科目】基礎能力検査35分、一般的な適性検査、言語・非言語。オンライン会場・監視付き。 性格検査　20分ほど　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】インターンや他社選考で慣れる、Youtube、webサイトの無料模試・練習問題、参考書など　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター超実践実践問題集...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】私は、貴社の先進的な技術力と多角的な事業展開に深く共感し、システムエンジニアとして顧客の本質的な課題解決に挑戦することを目指してい...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。(20字以内)】センサー式自動開閉ゴミ箱　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。(100字~180字)】手をかざすだけでフタが開くというセンサー機能が加わったことで、「ゴミ...