【1分の動画で今まで自分が熱中して取り組んだことについて語ってください。】◯◯が◯◯の街であるというイメージがどのように今も保たれているのかについてフィールドワークを行う研究をしている。◯◯では昔のようにわかりやすくオタクたちが集う街でなくなってきた。だがそれでも街のイメージが保持されているのでその原因をフィールドワークを...

【強みとエピソード】私は、深い洞察力と共感力を持って問題解決に取り組む力があります。この能力は男性を対象とした◯◯に関するセミナーの企画・運営で発揮しました。◯◯は、◯◯に対する知識不足が背景にあると考えたため、男性が◯◯について正しい知識を持つことで女性が直面する問題の理解と支援が進むと考え、セミナーを企画しました。しか...

【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、◯◯系の学生団体において分析係として活動し、◯◯年ぶりの大会出場を実現したことである。入部当初、チームは数年間結果が出ておらず、全体練習は限られた頻度でしか実施されていなかった。競技経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業がもっている商材をどのように活用すれば、プラスチックの廃棄量を減らすことができるのか、中部地方をもっと活性化させるためにはどのようなイベントを行うべきかをグループで話し合い、発表をおこないました。　【ワークの具体的な手順】企業説明会→ワークを2種類ほど→発表→フィードバ...

【TOPPANの1dayワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。（50文字以上150文字以下）】説明会で仰った「待つのではなく、仕掛ける」を実際に体験したい。SDGsサークルの広報として、外部への活動発信を積極的に行った経験から、主体的に行動する大切さを学んだ。それに加え、チームで協力して目標を達成する楽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】まず面接の4日前くらいまでに自分の専門・研究内容，これまでのリーダーシップを発揮した経験，日産自動車でやりたいことについて7ページ程度のスライドを作成し，マイページ上で提出した．面接当日は10分...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社を志望した理由は私の強みである挑戦力を存分に活かせると考えたからである。私はこれまで大学からラクロスを始めた経験や同じ研究室の留学生のチューターに立候補した経験がある。貴社は技術力と挑戦力を融合させることで、気候変動や社会問題、顧客の意識の変化などに対応した自動車を開発、生産...

【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特にないが，そこまで問題は難しくないので，すべての設問にマークすることだけを意識した．

【承諾/辞退理由の詳細】業績の悪化から辞退した．　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】働くとは何かと質問された． 抽象的な質問であったので，15秒ほど考えて「専門性やチームワークなどの強みを生かして問題解決をする．その対価としてお給料をもらう．このサイクルの繰り...

【野村證券への志望理由】私は塾講師の経験から、中長期的に人の人生に寄り添い、未来をともに築く仕事に携わりたいと考えるようになった。証券業界は無形商材を扱い、お客様との信頼関係が何よりも重要である点に魅力を感じた。特に貴社は、資産運用だけでなく、不動産や相続などお客様固有の課題にも対応し、国内外の強固なネットワークを活かした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代の活動についてそれを始めたきっかけ。 →アルバイトともう一つの活動について、それぞれ目的意識をもって始めたことを丁寧に伝えた。 その活動の延長線上の職を選ばなかった理由 →マイナスに聞こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →アルバイトで、試行錯誤しながら努力を続けた経験を話した。 そのなかで行った行動についてなぜそれを行ったか →目的意識を持った行動であることを伝えた。 深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】- ITについて学んでいること →独学でpythonについて、大学でデータサイエンス系の科目を履修している。 - 弊社に入ってどんな仕事をしたい →バリューチェーン全体の生産性向上に努めたい -...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT職の中途入社の方。おそらく30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学で学んでいること、学外の活動、アルバイトについて話した。 事前提出の自己PRについての深堀 →なぜ医療機器なのか、なぜ検査の分野なのかについてな...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容・規模が遜色ないため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。院卒が覆多い。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【OpenES（趣味・特技）】趣味は筋トレである。◯◯の競技力向上と大学で学んでいることを実際に活かすことを目的として1年ほど続けている。実際に自分の身体で学んだことを実践することで他者に対して分かりやすく伝えられる能力を身 につけることができた。　【OpenES（学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容）】私は◯◯学部に所...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問 15分、非言語 29問 15分、性格検査 約300問 30分　【対策方法】通常のSPIの勉強をしていれば問題ない。少し捻った問題もあったが、他企業のSPIを5つほど経験していれば問題なく対応できる。

【当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】貴社において、人々の「日常」を支えたいと考えるからだ。 私は大学時代、◯◯（団体）において、学生に〜〜する◯◯に力を入れてきた。 「食」という日常に不可欠なものを通して人を支えたことに非常に大きなやりがいを感じ、将来は人々の日常を支えられる仕事がしたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入ったという中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活軸、志望動機 短所、長所 学生時代に力を入れたこと 志望職種、その動機 逆質問 ほとんどが志望動機に関してで、何を言ってもひたすら「それを実現するためにうちである必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の若手社員、出向先の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活軸、他社の選考状況 学生時代に力を入れたこと 挫折について 英語は得意かどうか、留学した際に学んだことは何か 入社後の職種・出向先の会社についての説明（ポテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員、出向先の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活の軸、他社の選考状況 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 強み、弱み お酒は好きかどうか 逆質問 オーソドックスな質問がほとんどだった。「お酒は好きか...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に合格したから。　【採用人数・倍率】100〜200名程度と予想される。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間　【対策方法】紙やペン、計算機など万全の状態で臨む。あとは慣れなので数をこなす。

【あなたの自己ＰＲを自由に記入してください。(1文字以上200文字以下)】私の強みは「伝える」を通した課題解決力だ。私は不動産のアルバイトに従事している。当初はお客さまの意見を反映しようとするあまり、何に対しても共感していたが、自身の経験に基づいた反対を行うことで、お客さまが希望する条件の優先順位を見出し、具体的かつ再現性...