【以下サンプルを参考にして、各設問においてあなたの自分史を記載下さい。小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】好奇心旺盛で、興味を持ったことには積極的に挑戦する性格だった。学級活動や行事にも主体的に関わり、周囲と協力しながら目標を達成することにやりがいを感じていた。一方で、自分の考えを優先してしまう場面も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【座談会】 部署ごとのブースがあり、そこのブースで社員と交流ができる。ブースでは、実際の映像システムなどが展示されていて、そこでシステムや行内容への理解を一気に深められる。 【収録体験】 番組で使われているスタジオに移動し、そこで収録体験ができる。実際にカメラを動...

【現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。（150文字以内）】◯◯燃料を保管する容器には、外部の衝撃から容器を守る「緩衝体」と呼ばれる金属製部材が用いられている。最大◯◯年間の貯蔵期間において、緩衝体はゆっくりと劣化が進行する。本研究では、緩衝体の長期劣化を予測し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、受付の方に面接の旨を伝えると、就活生の集合場所に案内される。そこから面接を行う部屋には学生が2人ずつ入れ替わりで呼ばれていく。　【質問内容】学生時代に力を入れたことはほとんど聞かれず、二次面接と同様部活動の話やパーソナル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年入社/マーケティング部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。　【質問内容】ほぼ雑談。自分がいま力を入れて取り組んでいる部活動のことや、バイト等私生活の部分をラフに尋ねられた。基本的なコミュニケーション能力を見られていたのかもしれない。逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから接続完了後、開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・挫折経験とそこから何を学んだか ・価値観やそれが醸成された出来事 ・志望動機。なぜ金融か、なぜSMCCか。 ・逆質問。 回答はそれ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】体育会◯◯部にて、出場時間の増加とチーム成績の向上に尽力した経験だ。入部当初、「いち早く主力として活躍し、チーム成績を引き上げる」という目標を掲げた。しかし、一年目はハイレベルな大学◯◯への順応に苦戦...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCのソリューションを用い、顧客のニーズに基づいたキャンペーンや新しいサービスの企画検討とその提案。具体的に用いるソリューションは「stera transit」と呼ばれるもので、論理的思考力や独創性が重視されていた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界が別にあり、そこから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門別のグループワークが二度あった。営業部門ではグループワークで考えた代理店へのアドバイスを営業部長役の社員さんにプレゼンテーションした。契約サービス部門では新規サービス内容を考案して最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ワーク時間と内容をはじめに説明され、その後は...

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（3つ）】サークル代表としてイベントの企画運営をした。 塾講師のアルバイトで生徒を志望校合格に導いた。 趣味で多様な体験をし、挑戦した。　【当社を志望している理由を教えてください。】人の力になれる仕事を望み、保険を介して生活に寄り添う貴社に魅力を感じたからだ。大学...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIと玉手箱用の参考書を2周ほど解いていたため、それが対策になった。

【経緯】サマーインターン後、担当人事から電話があり、リクルーター面談が設定されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【質問内容】インターンでの感想やフィードバックを軽く行った後、この後に控える部長面接に備えて一緒に志望動機をブラッシュアップする場でした。 ■質問 インターンは楽...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、各グループに割り当てられた部屋に行き、作業。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループによってお題は異なるが、そのインターン受け入れをしてくれる部門が使っている内容と似たものに取り組む。私のグループは「ITなどを用いていかに業務を効率できるか。また、可能であれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】■質問 NRIに入って何がしたいの？ あなたの強みと弱みは？ 逆に質問は？ ■回答 何がしたいかは部長面接で言ったことと同じことを言った。しかし、「まだまだ定まっていない感じだね。」と言...

【承諾/辞退理由の詳細】選考の過程で関わった社員の方々が穏やかではありながら成果はしっかり出すような方が多く、そんな方々と一緒に働きたいと思い内定承諾をした。また、長いスパンで人材育成する土壌に強く惹かれ、個人的には短期で成果を出すことが求められるアップオアアウトの環境よりもこちらが向いていると感じた。　【内定後の課題の有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】■質問 なぜコンサル業界を志望するのか？ その中でもなぜNRIなのか？ 具体的に何がしたいのか？ 何を学んでいるのか？ ■回答 志望動機系については部長面接で答えたことと同じことを話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事から最初の面接室へ案内され部長2人と面接する。その後、続けて次の面接室で部長2人と面接する。　【質問内容】■質問 なぜコンサル業界に興味を持ったのか？ その中でもなぜNRIがいいのか？ NRIでやりたいことは？...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾を決めた理由は、面接を通じて感じた「現場の課題に向き合う文化の誠実さ」だ。最終面接での逆質問に対し、面接官が用意された答えでなく自分の経験から率直に話してくれた場面が印象に残った。また東日本エリアという明確なフィールドのなかで、自治体・医療・教育と多様な顧客と関わりながら成長できる環境が、自分の...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）　　【対策方法】一般的な参考書で対策した。これが本当の玉手箱だ！を使用して何度もくりかえしといた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ！

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】学園祭のライブイベント運営だ。集客責任者として、学内初となるSNS広告予算申請を単独で主導し、前年比140%の動員数を達成した。前例のない提案をデータで通し切った経験が最大の自負だ。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】 人事部所属・入社5〜8年目と思われる若手社員。穏やかで話しやすい雰囲気だったが、回答に対して「なぜそう思ったのか」という掘り下げを繰り返す丁寧なスタイルだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻の10分前にオンライン接続→担当者より接続確認と簡単な説明（5分）→面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと思われる40代前後の社員と、事業部門の管理職クラスと思われる50代の社員。二人とも物腰は柔らかいが、質問の鋭さは一次面接より明確に上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻の10分前にオンライン接続→担当者より接続確認と簡単な説明（5分）→面接開...

【MSインターンシップ5DAYS （4+1） に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私の強みである学習欲と達成力を活かし、「専門性を磨き続け、市場価値の高い人財になる」という軸が貴社で実現可能かを確かめたく、参加を希望する。〇〇家庭で育った経験から、経済的不安や情報格差が人生に与える影響を実感してきた。ま...