【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画投稿のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画投稿のためなし　【質問内容】質問：自分自身を売り出すようなセールストークをしてください。（2分以内） 自分の答え：自分の名前の漢字になぞらえて自分の強みや大事にしていることを説明しました。名前を覚えてもらうことを目的に...

【あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・没頭していること・勉強・課外活動・思考・想い等、何でも構いません。 質問（50字以内）】大学4年間を通して最も熱中して勉強していることは何か。 　【回答（600〜800字以内）】大学4年間を通して最も熱中して取り組んできたのは、...

【学生時代に1番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】大学の敷地内に存在する○○の保存、活用、周知を目的としたサークルの代表を務めた。○○の知名度不足と保存のための資金不足の2つの課題解決を目標に、ガイドツアーの実施とオリジナルグッズの販売を行い、来場者は前年比300％、グッズの売り上げは1...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内) 】将来描きたいキャリアに向けて成長する環境があると考えたからだ。私は〇〇を研究する中で、○○の持続的経営に課題を感じた。この経験から、将来は○○という学問の視点ではなく、経営戦略の視点から○○業界を救う人材になりたいと考えている。貴社のワンプール制を活用して...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は、自分が求めるキャリアに向かって成長できる環境があると考えたからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンを通して、◯◯を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】特に対策していない。 得意な非言語で満点を取るべく、すばやく説くことを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容：製薬企業の現状課題特定と新規施策提案 チームは男女ともに 市場分析・競合調査・患者ニーズ整理などを通じて課題の本質を抽出した。日程は、1日目に課題共有と分析、2日目に施策立案と資料作成、最終日に提案プレゼンという流れだった。 発表は1チーム10分程度で、実務...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントを志望している身として、業務体験を行い、実際の業務や必要なスキルを最前線で学びたい。アルバイト先や◯◯サークルでのリーダー経験を通じて、メ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せます　【GDの手順】チーム内での担当決めと目標の共有 課題の全体像や背景の整理 現状の状況把握と課題点の抽出 問題の核心や障害要因の明確化 アイデアや施策の幅広い検討 選定基準に基づく施策の評価・比較...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ケース面接→人物面接 ケース面接ではフェルミ推定が出題されます。 お題内容は守秘義務のため記せません。 人物面接内容 ・強み、弱み ・コンサルタントとして成し遂げたいこと ・インターシップで何を学びた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後そのまま面接　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・強み・周囲との関わり方など、基本的な内容を深掘りされました。志望動機はそこまで深掘りされなかった印象です。逆に学生時代に力を入れたことでは、思考プロセスや役割...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各三十分、三十問程度　【対策方法】他の企業ですでに同じ形式を受験しておくことで、問題の内容になれた

【自身の強み】「構造化する力」だ。◯◯として企画運営を任された際、当初は役割分担が曖昧で作業が滞る問題が生じていた。そこで私はタスクを洗い出し、優先度と期限から逆算して工程表を作成した。また、メンバーの得意領域に合わせて役割を再配置し、進捗を可視化する◯◯の仕組みを導入した。結果として遅延が解消され、前年を上回る来場者数を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提を提示され、その前提に基づいたコンサルタントとしての課題・施策提案ワーク。班ごとに分かれ、各々がディスカッションの中で意見を固めていく。最後にプレゼンテーションがあるので、そこに向けてスライドも完成させる必要がある。　【ワークの具体的な手順】お題説明→ディスカッション→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】六が面接　【質問内容】・志望動機 ・自分の強み 幅広い業界の課題に対して、戦略から実行まで一貫して支援する伴走型に魅力を感じ、コンサルタントとしての論理的思考力を培いたい旨を志望動機ではなしました。 強みとしては、チーム内の意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、そのまま面接　【質問内容】ケース面接を行いました。思考時間が設けられた後、市場規模について、結論に至るまでのプロセスをその場で説明する必要があります。今までずっと練習していたように、まず先に結論を出してから、そこに至る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年で売上10億円の会社を売上100億円にするために」 というテーマでワークを行った。１売り上げ計画、２出店計画、３人員計画をしっかり立てて考えると良いと最初だけアドバイスを頂いた。そこからはチームごとに試行錯誤してワークを進行した。 　【ワークの具体的な手順】１売...

【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）】大学時代、学生委員会の代表として、約50人のメンバーを集め、新入生向けパンフレット作成プロジェクトを主導した経験が関心のきっかけです。SNSを活用して在学生や新入生から「入学前に知りたいこ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】ミスマッチが起きないようにするためにも正直に答えるべきです。

【研究概要】私の研究テーマは[◯を発光層としたEL素子の製作]です。 本研究では、◯を発光層として用いたエレクトロルミネッセンス（EL）素子の作製を目的とする。EL素子とは、電圧を加えることで自ら発光する素子のことである。発光層はパルスレーザー堆積法（PLD）により成膜し、成膜条件が膜質および発光特性に与える影響を系統的...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】これまでの人生で最大のチャレンジは、◯◯系学部からAIへの挑戦である。 学部では◯◯学部で◯◯学を専攻していたが、大学1年の一般教養の授業をきっかけにAIの仕組みとその応用可能性に強い魅力...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】◯◯学部◯◯学専攻だったがAIに興味を持ち、現在は◯◯系大学院で研究をしつつ、AI教育事業と◯◯学×AIの長期インターンに参加している。一般教養の授業でAIに出会い、独学で入試対策を進め大学院に進学した。常に高い目標を掲げ、挑戦を通じて成長してき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場事務体験ワークでした。5人くらいのグループになって、現場事務として優先順位を決めながら仕事を行い、ポイントを稼いでいくというゲーム方式でした。どの順番で仕事を進めていくのか、リアルな感じで体験できました。　【ワークの具体的な手順】インターネットで。指示がありました。　【...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】近い将来、「自分の知識・能力を他人に還元することで喜んでいただける」人材になっていることを望む。私は、人に何かを教え、喜んでもらうことに何よりのやりがいを感じてきた。AIの教育事業関する長期インターン感じてきた。A...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、簡単な自己紹介とアイスブレイクが行われた。その後お題が発表され、個人検討、グループディスカッション、代表者による発表、社員からのフィードバックという流れで進んだ。　【GDのテーマ・お題】フードロスについて　【GDの手順】冒頭でタイムキーパーや書記などの役割を決定した。その後、前...