【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】私が大切にしている価値観は「自ら行動し、環境を変える力」だ。この価値観は、父の◯◯の経営危機を自分のアイデアと行動力で立て直した経験から得た。コロナや気候変動による◯◯需要の減少で、父の会社は赤字に陥った。私は何かをしなければならないと強く感じ、◯◯大学の留学生を短期雇...

【学業、ゼミ、研究室など、現在熱中している取り組みについて、具体的に記述してください。 （400字以内） 】私は◯◯という目的達成のため、◯◯の◯◯への応用を提案し、光学シミュレーションによる◯◯と◯◯の作製・評価に取り組んでいる.一般的な◯◯において、可視光は◯◯されるが、◯◯は◯◯されるため、◯◯は◯◯.◯◯として...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】1dayインターンの結果を流用した.難易度は高くなかったと思う.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計室室長　【会場到着から選考終了までの流れ】研究紹介、質疑応答、逆質問　【質問内容】<質問> 研究については、何のシミュレーションソフトを使っているか. 志望動機について，教えてください． インターンでは何をしたいか，教えてください． 趣味はなにか 宇都宮での生活は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レンズの光学設計に取り組んだ.計測装置に使われるレンズを社内のレンズ設計ソフトを用いて設計した.設計課題が終了したあとは、NAや光源タイプを変えて、露光パターンの解像度がどのように変化するかを解析した.　【ワークの具体的な手順】社内ソフトで、レンズの枚数や、形状などパラメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスの社員（30x3）と最後に人事部の方（30x1）との面接でした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオフィスに入り、終わったら退出しました　【質問内容】一次面接、二次面接同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金融業界という質問は聞かれました。それ以外には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの人事部の方からリンクが送られてきました　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なんで金融業界に興味があるのか、最近気になっているニュースについて3つの質問が提供される動画・録画面接でした。ここでは、自己分析で行ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPなどの社員二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの採用の方からリンクが1週間前に送られてきました　【質問内容】これはグループ面接でもあったため、あまり長くは喋れなかったが、聞かれた質問はエントリーシートと同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界・他企業との比較をした際に、並行して受けていた企業の中で、より自分の目指すキャリアに合致する企業があったため、そちらに進む決断をしました。　【採用人数・倍率】倍率はすごく高く、受ける人がとても多い企業 　【内定者の採用大学・学歴】わからないが海外の名門大学（ハーバード、オックスフォード、ケン...

【自分の長所・また強みを教えてください】私の長所は、論理的思考力と粘り強さです。 論理的思考力においては、問題解決の際、データや事実をもとに仮説を立て、筋道を立てて考えることができます。また、学生時代の研究やプロジェクトでも、複雑な課題を整理し、解決策を導き出すことを得意としていました。これは、金融市場の分析や投資判...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を繰り返し解くことで、問題になれるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され、面接終了後退室した。　【質問内容】・自己紹介（自己PR含め1分）事前にメールにあった通り ・希望職種と希望勤務地の確認 ・一人一個質問　1分で回答（成長したエピソード、失敗経験、リフレッシュ方法、社会人になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、リーダー職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され、面接終了後退室した。　【質問内容】・自己紹介（簡単に） ・希望職種、勤務地、病歴、TOEICスコア、留学経験などの確認 ・就活状況 ・就活の軸 ・CROを選ぶときにどういった点を重視する...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。 400文字以下】私は体育会◯◯部の主将として◯◯という目標を達成した。 それまでは◯◯さえも難しく、そこで私は団結力の強化とチームの底上げを課題とし、主に3つのことに取り組んだ。 1つ目は、部内の連携強化...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業の方が良いと感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください】私の研究は、◯◯での無人◯◯の◯◯に向けた車輪と地面の相互作用の解明です。この研究は大型の◯◯等が、◯◯に車輪を用いて安全に短距離で◯◯を行えるようにすることを目標としています。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学で操縦安定性の解析やComputer aided engenieering（CAE）について学んだ。 実際に設計を体験し、体験した内容をシミュレータで体験し、栃木試験場で実車性能評価の体験をした。　【ワークの具体的な手順】座学で操縦安定性の解析やComputer ai...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務は特になかった。社員の方から事業紹介や業務内容に関する説明があり、その後座談会が設けられた。インターン全体に対して半分近くの時間が座談会であったため、聞きたいことは何でもざっくばらんに質問できた。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点】短い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】今年1番楽しかったことを30秒で動画撮影し、提出する。取り直し可能だったので、何度か撮影を繰り返し、1番スラスラと話せたものを提出した。スポーツ用品を取り扱う会社なので、研究室のメンバーとサッカーをした話をした。　【雰囲...

【あなたの専攻または研究内容を教えてください。】〇〇が〇〇を抑制する仕組みについて研究している。認知症の原因の一つに「〇〇」がある。近年、「ある成分は、腸内環境を改善し、〇〇を抑制した」という報告が増えている。そこで私は、新たに〇〇という成分に着目した。これまでに、〇〇が〇〇を抑制することを明らかにし、現在は「腸内環境」と...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】400名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】企業の説明や企業の方にチャットで質問する機会が設けられた。　【注意した点・感想】説明会ではインターネットで調べるだけではわからない情報(経営戦略やブランドの違い)を知ることができた。また、質疑応答の時間でもなんでも聞いていいという雰囲気だったため様々な貴重な意見を聞くことができた。貴重な機会だったので、重要そうな情...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの参考書を使用して対策をしました。特に苦手な分野は重点的に勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にマイページに届いていたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学することを選んだのか ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・なぜそれをしようと思ったのか ・それをする中で苦戦したことは？ ・...

【内容】ファーストリテイリングの４つのブランドの生い立ちや違いについて説明する動画を視聴した。　【注意した点・感想】それぞれのブランドのことを知ることができるとてもいい機会でした。ブランドを選択する上で大切な情報になってくると思ったので、メモを取りながら視聴した。また、動画を視聴する形なので、自分のペースでたまに動画を停止...