【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯部で主将を務めた際、◯◯リーグ昇格という目標達成に向け組織改革に取り組んだ経験だ。 当時の部は練習方針を巡り経験者と未経験者が対立し、士気が停滞していた。この課題に対し、私は双方との対話を重ね、対立の本質が感覚的な指導と目標の...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、簡単な自己紹介とアイスブレイクが行われた。その後お題が発表され、個人検討、グループディスカッション、代表者による発表、社員からのフィードバックという流れで進んだ。　【GDのテーマ・お題】フードロスについて　【GDの手順】冒頭でタイムキーパーや書記などの役割を決定した。その後、前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、簡単なアイスブレイクを経てすぐにケース面接のテーマが提示される。個人検討の時間を経て発表し、質疑応答。後半は志望動機や学生時代に力を入れたことなどの人物面接に移る。最後に逆質問があり終了。　【質問内容...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、英語15分、性格検査　【対策方法】TG-WEBは他のWebテストと比べて難易度が高く、問題に癖があるため事前の対策が必須だ。特に計数分野における暗号問題や図形問題は、初見で解くのが非常に困難であるため、市販の対策本を2周ほど解き、解法パ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】2点ある。 1つは、生成AIを利用したビジネス課題の探索、解決価値の提案に取り組んでみたいからだ。 私は◯◯学部で◯◯学を専攻し、LLMを用いて解決できる課題を切り出し卒業研究とした。大学院でも、ジオパージングに関する研究を行い、自...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】体育会◯◯部にてリーダーを務め、リーグ昇格に向けた組織変革を断行した経験だ。当時、チームは低迷しており、その主因は練習の質を巡る全部員間の意識格差にあった。具体的には、効率を求める経験者層と、技術不足に悩む未経験者層の間で深刻...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲食店チェーンの売上回復および工場の品質管理体制の再構築という2つのテーマに取り組んだ。まず問題解決プロセスの講義を受け、その後5から6名のチームに分かれて実践した。飲食店のケースでは現状分析から関東エリアのファミリー層離脱という真因を特定し、その後の解決策策定では評価軸を...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で約35分、構造把握が20分、性格検査が約30分。　【対策方法】市販の対策本を繰り返し解き、解法のパターンを身体に染み込ませた。特に構造把握は独特な問題形式のため、物事の共通点や関係性を素早く見抜く訓練に時間を割いた。また非言語の推論も苦手だ...

【最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）】学部時代に取り組んだ、自伝的記憶の自由記述データを用いた感情分析研究に最も力を入れた。約2000件の文章データを対象に、ChatGPTのAPIとBERTモデルを活用し、記述文から感情を自動判定する仕組みの構築を目指した。当初は、AIが人間の感...

【学生時代に力を入れたこと（300字）】◯◯学部在学中にAIに興味を持ち、◯◯系大学院に進学し、AIの教育事業の長期インターンに参画している。大学の授業でAIの仕組みと応用可能性に魅力を感じ、仲間のいる環境で専門性を磨くため、大学院進学、インターンへの参画を決めた。大学院入試は◯◯系の学生に比べ不利だったが、計画的に学習し...

【その業界を選んだ理由を簡単に教えてください100文字以下】理由は2つある。第一に、自身の専門知識やスキルを発揮することができる領域であるということ。第二に、社会の変化に対応しながら、スピード感を持って課題解決や意思決定支援が可能な業界であるということである。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。1文字以上200文...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は◯◯学部で◯◯学を専攻していた学部時代にAIに興味を持ち、現在は◯◯系の大学院でAI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Whyコンサル Whyアビーム について答え、その後深堀されました。 特に、学生時代のエピソードや経験との関連性を聞かれたため、そこと志望理由に一貫性を持たせた方がいいです。 他は長所短所を聞かまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→グループワーク→個人ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の抱える課題を多角的に分析し、問題の本質を特定する部分を中心に担当しました。個人作業が主であり、データ収集や仮説立案を自ら行い、論理的に課題を整理する力を磨きました。コンサルタントになりき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことを一つ言います。そのあと、超深堀されます。 困難だったエピソードを聞かれ、その後Why深堀が5個以上されました。 「ほかにもっと良い施策があったのでは？」など、鋭い質問も聞かれます...

【承諾/辞退理由の詳細】私の性格と、貴社の社員の方々の雰囲気がマッチhしたため。 自分の人間性を最大限生かせると強く思えた。　【内定後の課題の有無】IT関連の基礎知識試験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】オンライン実施のため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】Jobには国公立...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私は◯◯だった学部時代にAIに興味を持ち、情報系の大学院の入試と2つの長期インターンへの挑戦を決め、困難を乗り越えてきた。 学部の一般教養の授業をきっかけに、AIの仕組みと応用可能性に強い魅力を感じた。勉強を続けるうちに学ぶ仲間...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→議論の流れ　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題であった。　【GDの手順】基本的には普通のGDと同じく、前提→現状分析→課題の特定→施策の順で進めた。 抽象的なお題であったため、議論に詰まったらとにかく発散してみる時間を作った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、自動的に割り振られたチームメンバーとの顔合わせ・チーム名決め→会社説明→法人営業体験ワーク→個人FB。二日目は、損害サポートワーク→座談会→個人FB。三日目は、リテール営業体験ワーク→最終プレゼン準備→個人FB。四日目は、最終プレゼン発表→個人FB→座談会。　【ワ...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を何回か解き、コツをつかむ。ほかの企業のテストを実際に受ける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員から会社についての説明を受けたのち、グループで2人組を作って交代で営業のロールプレイングワークを行った。その後4人1組のグループで販売戦略立案のワークを行い、最後に販売戦略の部署の責任者に向けて発表があった。　【ワークの具体的な手順】営業ロールプレイング 販売戦略...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】終始和やかな雰囲気でお話していただいた。自己紹介から学生時代に力を入れたこと、どういう思考経路で行ったか？その時の周りの環境？解決策は？など学生時代に力を入れたことの深掘りをされたと思います。逆質問の時間もありまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保育園の課題解決ワーク。まず個人ワーク、その後5人1組になって同じワークで最終的に具体的システムまで提案する。午前から夕方まで2日間。プレゼンは10分ほど。途中や最後、インターン後など決められたタイミングで1on1面談やフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】保育園...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】companyという実際にある商品の営業コンサルでした。会社の規模などが設定されており、示されたフレームワークに当てはめてどの人にどのようにアプローチするか考えていくようなワークです。最後のアンケートで思考の過程を提出します。　【ワ...

【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由）】私がITソリューションコンサルタント職を志望するのは、テクノロジーを活用して企業や社会の複雑な課題を本質から解決し、新たな価値を創出する仕事に大きな魅力を感じたからです。 急速に進化するIT技術は、もはや単なる業務効率化にとどまらず、企業...