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あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。

1.難関会計資格の学習と、会計・IT関連資格の取得（大学◯年から◯年）
2.所属団体の会計システムのデジタル化と、広報基盤の刷新（大学◯年から◯年）
3.大規模な学校行事におけるオンライン観戦の企画・運営（高校◯年から◯年）

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これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（1つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的に書いてください。（350字以内）

サークルの会計担当として、アナログで属人的だった資金管理体制のデジタル変革を主導した経験です。従来は紙の通帳のみで管理されており、不透明な状況が課題でした。そこで、クラウド型表計算ソフトを導入し、収支と連動してリアルタイムで予算状況が可視化される独自の管理システムを設計・構築しました。さらに、...

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志望理由（400字以内）

日本の首都として巨大な予算規模と人口を抱える貴都の行財政運営を、自らの会計・ITの専門性で支えたいと考え志望します。私は難関会計資格の学習を通じて財務会計や監査論の高度な知見を修得し、客観的な指標に基づく状況把握力を養いました。また、所属団体の会計役員としてデジタルツールを用いた独自の管理シス...

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東京都に採用されたらやってみたいことについて、具体的に書いてください。（400字以内）

会計管理局と監査事務局において、「制度の運用」と「客観的な検証」の両輪から都政を強力に支えたいです。会計管理局では、専門資格の学習で修得した高度な会計知識を活用し、新公会計制度の各局への更なる浸透と、客観的指標に基づく事業評価への活用を推進します。事業のコスト情報を精緻に可視化することで、限ら...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】民間企業のサマーインターンにて、何回かテストを受けておくことで、練習しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室前に番号シールが配られて、各自名前ではなく番号で呼ぶように指示された。　【GDのテーマ・お題】「障害の有無に関わらず、就労がしやすいよう、東京都としてできること」（少し端折ってるので、HPに載っているものを確認ください）　【GDの手順】役職決め課題抽出（障がい者の現状の就労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の男性、50〜60代の女性、40〜50代の男性午前と午後では別の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から案内され、1〜8の部屋に割り振られた人たちが一斉に入室　【質問内容】プレゼンへの深掘り・具体的にはどう考えてるか面接シートへの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の男性と50〜60代の女性、40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内され、入室　【質問内容】・待機時間には何を考えていたか・GWの深掘り質問（この時◯◯と言っていたが何故か等）・特別区でもいいのではないか・国でいいのではな...

【承諾/辞退理由の詳細】東京で働き続けられること、事業や給与が安定していること、様々な業務を経験するキャリアを歩めることなど総合的に判断した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】応募者は3700人程度、最終合格者は197人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】書店でよく売られている青いSPIの参考書を3周ほどした。特に推論に力を入れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で待ち、番号が呼ばれてから試験の部屋に案内される。数字が書かれたシールをもらい、試験中はお互いのことを番号で呼び合う。試験終了後、面接の時間を伝えられ、待機室で待つ。　【GDのテーマ・お題】都の職員として、東京を誰もが歩きたくなるウォーカブルな街にするためにどんな取り...

【承諾/辞退理由の詳細】安定した環境で働きたいと考えていたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】200名、33倍　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にない

【志望理由】私が東京都を志望する理由は、行政にしかできない支援を日本の最前線で行っていきたいと考えているからです。このように考えるようになった理由として、まず「行政にしかできない支援」を行いたいと考えるようになったきっかけが、大きく分けて2つございます。 1つ目は、◯◯事件を通して、行政の制度や職員の対応次第で人命が...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人役職不明（40・50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で待ち、番号が呼ばれたら面接室のあるフロアに移動する。面接終了後は、再度受付し、帰宅する　【質問内容】最初に5分間のプレゼンをする（内容は事前に知らされる）それについて、深堀の質問がされる...

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全国農業協同組合連合会（JA全農）
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