【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）300文字以下】私は幼少期から環境問題に関心を持ち、再生可能エネルギーの活用による環境負荷低減に強い興味を抱いてきた。食事は生活に欠かせないものであり、その製造には多くのエネルギーが必要である。大学での研究を通じて、食...

【内容】対面で説明会→座談会　【注意した点・感想】熱意や意欲をアピールすること。 説明会時の印象に関わらずリクルータはつくため、就活における不安や企業への疑問点を解消する場となればよいと思う。 ここで登壇する社員がその後リクルータとなるため、全員分メモした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二名、人事一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからどんな人といわれる？ ＞自分の強み・弱みは？ ＞弱みに対し...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は通信で「ひとの安心」を創りたい。特に、災害時に被災者とその家族、友人が感じる不安を、通信を活用することで取り除きたい。私は地元・◯◯で震災を経験し、連絡をすぐに取ることができない不安、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことから志望動機まで、幅広く質問される。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからど...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地への不安。ほとんど東京配属のため、地方出身の自分には不安が残った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業で繰り返し解き、普段から問題になれておくようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルータをしてくださった現場技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】よくある面接。志望動機よりは学生時代に力を入れたことメイン。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人物面接→ケース面接→逆質問 人物面接 自己紹介と志望理由 大学が同じだったためキャンパスに関しても質問される。 ケース面接 お題は公開禁止。 10分間の思考時間、5分程で発表 逆質問時間あり　...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】正答率によって変化　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を苦手がなくなるまで回す

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】公開禁止　【GDの手順】テーマ発表→グループディスカッション→発表→面接官から全体フィードバックの流れ。一般的なものと変わらない　【プレゼン時間の有無】5分程　【選考官からのフィードバックの有無】フレームワークについての指摘あり　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私の強みである「寄り添う力」と「多分野への知的好奇心」を活かせる業種として、貴社のコンサルティングを志望している。家庭教師で担当した生徒が集中力に問題があり、時折一緒にゲームをしながら机に向かわせた。第一志望の高校に合格し、その後も度々サポートを依頼され、生徒の成長...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に比べてハードワーク、一度入った部署から専門を変えられないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事面接で聞かれたこと（25分程度） 就職活動の軸は何か なぜコンサルティング業界を志望しているのか なぜ他のファームではなくEYSCを志望しているのか チームで動く際に意識していることは何か 周囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】機密事項　【GDの手順】zoomでGDを行う。所要時間が長かったため最初にタイムスケジュールを決めてから議論をスタートした。　【プレゼン時間の有無】2分　【選考官からのフィードバックの有無】内容に対し丁寧なフィードバックをいただいた　【雰囲気】小田やあ　【注意し...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力 　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】仲間とともに「自己実現」を達成することを重視している価値観に共感し、貴社で人々の生活を根底から支...

【あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？ 趣味など何でも構いません。（150字以内）】◯◯が趣味であり、自身の◯◯をすることはもちろん、休日は友人や家族の◯◯を施術することもある。その際は、要望を的確に聞き取り満足してもらえるよう努力している。特に、細かいところまで丁寧にデザインすることは達成感とともに、人に喜...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旭化成の「ヘルスケア領域」についての概要と今後の展開について、社員から説明があり、その後、旭化成の“MR職”の役割・意義、実際の製品がどのように使われているかについてビジネスゲームを通じて理解することができた。　【ワークの具体的な手順】ワーク自体はプログラミングされたゲーム...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。】大学生2年生の頃、○○への留学をした。日本人1人という環境で、国籍や文化、考え方が違う人々と共に生活することは簡単ではありませんでした。最初は言葉の壁...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクがあり、キャアについての講義があった。その後グループワークがあった。お題は、変化が激しい時代の中で、食品メーカーだからこそ挑戦できる社会課題解決とは？数人のグループに分かれて、お題について話し合って、発表する。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表・課題理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリから動画を撮影し投稿する　【質問内容】これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことについて、あなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください！ 大学生2年生の頃、○○への留学をした。日本人1人という環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。終了後退出。　【質問内容】面接では1人1分で順番に質問に回答した。質問は以下。 1.学生時代に力を入れたことは？ 2.製薬に限らず、ビジネスを立ち上げるなら、どんな事業を展開するか？ 3....

【現在の研究テーマについてご記入ください。】私は染色体の複製制御に関与する◯◯について研究している。◯◯は染色体の複製に伴う◯◯に関与することが報告されたが、その詳細な分子機構については未解明な部分が多い。そこで、◯◯を導入した細胞を用いて、これを解明することを研究テーマとしている。本研究の特徴として、◯◯の◯◯を◯◯によ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発職の体験ワーク。1日目の午前に企業概要とワーク内容の説明、班員とのアイスブレイクを兼ねたミニゲームがある。その後、1日目の午後から2日目の午前にかけて6人班でワークを行う。2日目の午後には各班でプレゼンを行う。実在する医薬品がモデルのワークなので、その後答え合わせの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分） 非言語（20分）　【対策方法】事前に問題集を解いて出題形式に慣れる。特に時間配分に注意する。