【福岡銀行の志望動機をご記入ください。(250字まで)】私は自分自身が商材となり、幅広い産業に関わりながら社会に貢献できる銀行員を志望している。その中で、全国の地方銀行の中でトップレベルのシェアを持ち、法人個人の両方の顧客からの高い信頼のもと、地域に根差した営業ができる貴行に最も惹かれた。私は個別指導塾のアルバイトで一人ひ...

【内容】企業説明、応募コース説明、質疑応答　【注意した点・感想】応募コースが多いので、コース説明の中で聞き漏れがないようメモした。また終盤に質疑応答の時間があり、知っている内容も多かったが最後までやり取りを聞いて可能な限り情報収集をするようにした。かなり質問者が多かった印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・4-50代・入行15年目(中途)・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→面接→退室　【質問内容】・なぜ金融業界？ 金融面から社会貢献をしたい ・なぜ社会貢献？ 部活動運営経験からチーム全体が効率化され利便性が高まることにやりがいを感じた。社会全...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分、非言語約20分　【対策方法】SPI対策本を解いた。問題としての難易度はそこまで高くないので素早く正確に解けるよう練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・3-40代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】・バイトで苦戦した経験 個別指導塾で、生徒によって指導スタンスや接し方を変えなければいけないこと。 ・現状の就活状況 メガバンクに加えて損保、証...

【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談をする。その後最終面接。　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ脱炭素に興味を持つようになったか 他に受けている会社、業界は なぜ他カンパニーには興味を持ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の部門長、副部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで集合場所から工場まで移動 工場見学 座談会×3 面接 懇親会 　【質問内容】・志望理由 ・なぜこの会社か ・なぜこのカンパニーか ・ほかにどのカンパニーに興味があったか ・会社に入って実...

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語　【対策方法】性格検査については素で回答するように心掛けた。非言語はテストセンターで対策をしていれば問題ないはず。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】史上初の◯◯大会出場という目標に対し、◯◯人規模の◯◯サークルの戦術班として、効果的な戦術と強力なチームワークの確立に注力し、取り組みから2年後に悲願の目標達成を果たすことができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門によって異なり、若手から中堅まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側から質問をされることは少なく、基本的には学生から質問をする。質問がなくなったときには社員からこの部門に興味を持った理由を聞かれることもあった。 全7回の面談があり、う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、担当者が迎えに来る。　【質問内容】就活状況と志望度の確認 入社後やりたいこと 第一志望であること、その理由を伝えたところで、合格通知を受けた。同時にこれまでの面接のフィードバックを聞いた。 その後は事務連絡と今後...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に抵抗感があるから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、担当者が迎えに来る。　【質問内容】学生時代に1番挑戦したこと（学生時代に力を入れたことを話した） その深掘り 志望理由 興味のある仕事、入社後どんなことがしたいか キャリアプラン 就活状況 社風や社員の雰囲...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間 　【対策方法】赤本・青本で3週ほどして繰り返し練習し、自信のある結果を使い回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこととその深掘り 今までで1番挑戦したエピソード 自身の弱み 志望理由 興味のある仕事 →社員訪問をした方のお仕事を話したところ高評価だった 就活状況、志望度 逆質問...

【最も自分らしさを表したと思える取り組み2つの概要（50）】1.◯◯のアルバイトで、研修期間の延長を提案し実行したことで、新人アルバイトの定着率を上げたこと。 2.◯◯にボランティアとして参加し、イベント集客やスムーズな運営に尽力したこと。　【最も自分らしさを表したと思える取り組みの具体的な行動について（400字）】◯◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】以前ほかの会社で受験したものを使いまわしたので、特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートの一つ目） なぜそれに力を入れたのか 終わってみてほかに改善点がなかったか ・就職活動の軸と弊社にマッチしているか ・他に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会場に上がり、椅子で待っていると面接官が迎えに来てくれて面接開始。終了後は帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・今どんな生活を送っているのか（一人暮らしは慣れたか、就活大変かなど） ・趣味について（エントリーシートに記...

【承諾/辞退理由の詳細】メガ損保なのでこの先も安定していると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字）】学生企画チームのリーダーとして、約半年間にわたり学生主体の野球大会を企画・運営した。本大会は、リーグ戦で出場機会の少ない下級生に成長の場を提供することを目的とし、9大学約40名のチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目と30年目くらいの男性社員の二人。年次は高めであると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、teamsに入室をしたらすぐに面接が始まる。　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→深堀（活動の中で最も大変だったことはなにか、チームの中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外営業部には、需給、価格、商品企画あの3つの部署があるため、5日間を通してそれぞれの部署の業務内容を体験した。猿投アドベンチャーワールドに行き、ランドクルーザの試乗も行った。豊田本社だけでなく、名古屋や下山のオフィスでもインターンを行った。　【ワークの具体的な手順】会社の...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】貴社のカイゼンの姿勢を肌で感じるためである。私は、TOEIC960点を取得後も毎日の英会話を継続しており、常に成長を求める姿勢を大切にしてきた。この姿勢は、貴社が掲げるカイゼンの精神と通じると考え、現場でその取り組みを学びた...