【会場到着から選考終了までの流れ】別室に学生が集合し、時間になったら選考が開催される部屋へ移動　【GDのテーマ・お題】口外のため、詳細な内容は伏せるものの、 オフィスへのリーシングに関連するディベートお題を行い、その後ディベート内の結論に従い、皆でその内容を深掘りする形のディスカッションだった。 ディベート、ディスカッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、人事課長であると推測する　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、人事部社員の引率で面接室へ。面接終了後、人事社員と少々時間を取り、お話しする感じです。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況の確認（いつから始めたとか） ・学生時代、最も尽力したこと...

【【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500）】】【多様な人に寄り添い、指針を示す】◯◯のような◯◯◯◯として、部員◯◯名を牽引し、集客率◯◯%を達成した。 大学◯◯年次、『◯◯と連携した◯◯』のイベン...

【具体的な分析ツール、ライブラリ、使用年数、環境など　400】tidyverse ,dplyr ,psych ,ggplot ,lm（） ,modelsummary ,plm、使用年数：1年、開発環境：RStudio　【どのような目的で分析モデルを作り、どのような結果を得られたか　400】◯◯制度による◯◯効果を左右する要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、お互い軽く雑談をしてから入室して面接スタート　【質問内容】■質問 自己紹介と志望動機 ゼミでの研究について、その深堀 入社後どのようなことがしたいか なぜ他の業界も志望している中でシンクタンクなの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に特別な対策は行っていない。よくあるSPIの対策本を参考に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】自己紹介の後はこちらから逆質問をひたすら行う。 入社理由、他のSIerやシンクタンクとの違い、業務における強み、キャリアパス、チームで働く上で必要なもの、大切にしている価値観、貴社のどこが魅力的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室を待つ　【質問内容】自己紹介の後はこちらからの逆質問のみ 印象に残ったプロジェクト、実際に働いて感じる強み、雰囲気、なぜこの業界・貴社を志望したのか、ギャップ、新人研修について、具体的にどのようなデータを使って...

【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。※3つ以上6つ以内（各30字以内）】・ガイドヘルパーとして◯◯◯の自立支援に取り組んだこと ・大学祭運営で40人が所属するチームのリーダーを務めたこと ・統計検定準1級の取得 ・データサイエンスの勉強 ・NPO法人の学生ボランティアとして◯◯◯支援に取り組んだ...

【ビューティー業界でデジタルを活用して実現させたいこと】私がビューティー業界でデジタルを通じて実現したいことは、AIを使った購入したい商品の相性の提案です。私は、SNSで人気の製品や友人からおすすめされた製品を自分にとって合わないかもという気持ちで購入できないのを改善したいと思いました。合わないという気持ちが生まれる背景と...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？（400字）】（1）総合ディスカウントストアでのレジアルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客を心がけました。公式アプリを使うことでお得に買い物できる一方、操作に不慣れな方も多かったため、画面を一緒に見ながら説明し、快適にお買い物いただけるよう工夫しました。「分かりやすく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公開できないこともあるため、詳細には書けないが、デジタル分野での会社の課題をどのような角度から解決していくべきか話し合い、施策案を一つ固めていくといったような内容であった。個人ワークとグループワークの時間は半々くらいであり、最後にチームごとの発表と社員のFBがあります。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画先行のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】普段使用しているデジタルツールを1点取り上げ、それが持つ現在の体験価値と、これからの展望について、あなたなりの解釈を教えてください。（3分） 私は、DAZZカメラという、携帯でフィルムのような写真...

【試験科目】連想ゲームのような、企業独自のテスト　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト　【対策方法】特に、対策方法はなかったため、何も事前準備をせず挑んだ。テスト中もあまり何も考えず、自分の想像力を活かして挑んだ。

【これまでの学生生活でデジタルを活用して、目標を立て何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも合わせてご記入してください。（400字以内） 】私はデジタルを活用して、半年でサークルメンバーを6倍に増やした経験がある。大学入学時「異文化」をキーワードに国際交流サークルへの参加を考えていた。...

【事前ワークショップに参加してユニ・チャームのどんな点に魅力を感じたか。またなぜ、営業ではなくマーケティング職なのか。】まず、どのメーカーよりも消費者に寄り添っていることに魅力を感じた。正直、参加前までは、ビジネスのために消費者を普遍化しており、大多数の人に受けるような商品を届けていると感じていた。しかし、高齢者の本音に寄...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データに基づいて、顧客の悩みを解決する商品の提案。チームで、どのような点が課題としてあるかを見出し、それに対して、どのような新商品があればいいかなどを話し合い、プレゼンをするといった内容だったかと思う。　【ワークの具体的な手順】初めに、マーケティングのフレーム（3C分析や4...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にないです..　【対策方法】参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく柔らかい表情で、笑顔も多く、優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ユニ・チャームへの志望理由、その中でもなぜマーケティング志望か。 日常の中で、どのようにマーケティングの学びをしているか。 ユニ・チャームの独自のキャンペーンがどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室　【質問内容】・目標達成に関する具体的経験 ・チーム活動における役割と貢献 ・業務遅延時の優先順位設定手法 ・問題発生時の対応策と解決プロセス ・GS志望理由（英語での回答） 具体的な経験談と論理的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素の強いグループワークであった。具体的には、ビヘイビア質問を中心とした集団面接的な形式であり、状況設定型の問いかけに対して個人での回答やチームでの議論を通じた解決策の提示が求められた。例えば、「業務遅延時の優先順位設定」や「問題発生時の対応策」など、実務における判断力...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、新しいことに果敢に挑戦する精神だ。幼少期の海外滞在時、言語や文化の壁に直面しながらも、現地の学生に積極的にコミュニケーションを図ることで、徐々に信頼関係を築き、多様な価値観を受け入れることの重要性を学んだ。この経験は、異文化への適応力と柔軟な思考を養う貴重な機会となった。...

【入社して実現したいこと】貴社で実現したいことは、貴社のお酒で笑顔が溢れる空間を創出することである。私はゼミの飲み会やアルバイト先でお酒がもたらす笑顔や、喜びが溢れる数々の場に立ち会ってきた。一方、お酒が飲めないと最大限楽しむことができないといった考えが存在することも事実である。この経験から飲む・飲まないに限らず、お酒その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、スズキの事業内容や強みについて深く調査し、チームで意見を出し合いながら理解を深めました。その後、学んだ内容をもとに全員の前でプレゼン形式で発表を行い、伝える力や協働力の重要性を実感しました。この経験を通じて、スズキの企業理解がより一層深まりました。　【ワ...

【スズキに興味を持ったきっかけと応募動機】私がスズキに興味を持ったきっかけは、幼い頃から家の車がスズキ車だったことです。日常的に親しんでいたことで自然とブランドへの信頼感が芽生え、自動車業界に関心を持つようになりました。その中でもスズキは、小型車や軽自動車に強みを持ち、国内外で多くの人々の移動を支えている点に魅力を感じてい...