【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400字)】ゼミで大学前の商店街を活性化させる活動を企画したことだ。私が日常的に利用する大学前の商店街は近年、訪問者数の減少が問題となっていた。そこで、「商店街を賑やかにしたい」と考えた私はその思いをゼミに持ち込み、飲食店...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明行い、その後は課題が提示されグループで作業を進めるという形式で進んだ。 途中で社内ツアー、座談会などが開催され社員の実際に働いている環境や働き方などを知れたのはよかった。女性のみのオフィスで働きやすそうだった。　【ワークの具体的な手順】配られたシートを基に課...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集で対策をしました。問題集が解けるようであれば玉手箱も問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系のワークでした。初日から終始グループワークが続きました。 個々の持ち合わせるマーケティングスキルを活用しながら施策について考えるワークで、1，2日目はオンラインで3日目のみ東京本社に集まって最終発表という形式でした。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験を教えてください。 ・その活動の反省点はある？ ・周りとどのように関わり合いながら達成したのか。(みんな行動してくれたの？) ・マーケテイングスキルを発揮した経験を教え...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したといえることを記載してください。(400字)】私が人生で最も挑戦したことは大学受験だ。私は、勉強開始時の学力では到底行けないと言われた難関私立大学への合格を達成した。高校は受験を意識する風潮がほとんど無く、私は勉強に対する意識が低かった。しかし、高3になり友人が塾に通いだしたことがきっ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は大学での研究活動において他者を巻き込みながら協力をいただき、◯◯のための新素材の開発を目指しました。◯◯の素材が抱える凝集性という課題を解決し、今後の発展のための土台を作りました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会を受けた後に企業理解をさらに深めるためのグループワークが用意されていた。グループ間で競い合い、順位が出るものであった。そのあとは座談会が設けられており、直接社員に質問する時間も存分にあった。　【ワークの具体的な手順】会社説明会、グループワーク、座談会　【インターン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を見る 他企業でSPIテストセンターを受けれる場所を探す

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】難易度が高いため、GABの参考書を３周ほど解き、徹底的に対策を行いました。

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、 選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」 志望理由は、「○○...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●学生時代にちからをいれていたこと ●アクセンチュアソングを志望している理由 ●マーケティング職の志望理由 ●入社後にどうやって貢献できそうか×２ ●...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】駅内のコーヒーショップの売上向上　【GDの手順】役割決め⇒前提設定⇒現状分析⇒課題特定⇒施策発散⇒施策決め⇒あまりで全体設計を行った。発散と収束のバランスが大切。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】全員で自己紹介　【プレゼン時間の有無】代表者が３分間...

【承諾/辞退理由の詳細】残業が多いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接とケース面接があります。 ●自己紹介 ●学生時代にがんばったこと ●アクセンチュアソングの志望理由。 ●マーケティング職の志望理由。 ●ケース面接（家電量販店の新しいオプション提案について）　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にOLPが試される質問が多いです。 １回目 ●複雑な課題を単純化して成果を挙げた経験 ●チームの決定に反対した経験 ２回目 ●スキルを身に付けながら成果を出した経験 ●課題を特定して成...

【承諾/辞退理由の詳細】アップorアウトの環境であるため。　【採用人数・倍率】ふめい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】●企業説明会、ビジネス説明会、職種説明会 ●新しいOLPの立案と発表 ●Amazon.co.jpにおけるZ世代の利用率向上プランの立案とプレゼン発表 →チームごとに分かれて議論を行い、何チームかが集まり発表をした。　【ワークの具体的な手順】説明会→ワーク→座談会　【イ...

【試験科目】英語スピーキング　【各科目の問題数と制限時間】英語のスピーキングテスト　【対策方法】特に対策はできないので、英語が苦手な方はあらかじめ喋れるようにすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名はマネージャー。もう1名は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にオーソドックスな人物面接が行われます。また特徴として、AmazonのリーダーシッププリンシパルであるOLPに沿った回答を心がけるとベターです。 ●学生時代にがんばったこと ...

【試験科目】タスクの優先順位付け　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】対策方法は特にありません。シチュエーションが設定されているので、それに沿って回答します。

【学生時代に力を入れたこと 200文字】◯◯の長期インターンにて、◯◯の売上責任者を務め、◯◯を達成した。課題特定のため、◯◯と競合分析を行い、◯◯が課題だと特定した。その課題を解決するため、◯◯を行うことで、前年比売上◯◯％を達成した。　【各質問項目で注意した点】「学生時代にがんばったこと」という質問に対して結論から回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にオーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●趣味 ●他人から何と言われることが多いか ●なぜサイバーエージェントか ●インターンに参加して感じたことは何か？ ●他社との違いは何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着⇒部屋に案内⇒終了　【質問内容】●自己紹介 ●家族構成 ●両親はなにをしている方なのか ●両親の尊敬しているところ ●兄は何をしているのか ●野球をはじめたきっかけは何か ●なぜ、大学で野球を続けなかったのか ●サイ...

【承諾/辞退理由の詳細】職種確約ではないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】踏め