【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、おそらく40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で通行証をもらい、指定された階へ。その後は待合室で面接官が呼びに来るのを待つ。その後面接官とともに入室。終了後はエレベーターまで送ってもらい、終了。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的に雰囲気が良い。同期も内定者も社員も全てが私に合うように感じたから。直感でそう感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者懇親会、夏インターンシップのアルバイト、10/1の内定式があると伝えられた　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分、性格で30分　【対策方法】一般的なテストセンターの対策本を一通り解けていれば問題なく解ける。

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。 400文字以下】私が学生時代にもっとも力を入れたことは、週末に◯◯のコーチとして選手を指導することだ。その中で特に、◯◯を克服しない限り試合に出せないと監督から通達された選手に着目した。私は...

【研究課題について】日本のエネルギー政策について研究予定です。ウクライナ戦争を通じたエネルギー政策の変化や、今後、日本が安価で安定的にエネルギーを確保するために採るべき政策について明らかにしたいと考えています。　【自己PR】周囲の意見を汲み取り、柔軟に調整する力があります。〇〇サークルの散策でリーダーを務めた際、複数のルー...

【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていること（300字以内）】2つのことを重要視している。1つ目は、人の夢や期待、希望に応えられる仕事であることだ。塾講師のアルバイトでは、志望校合格という生徒の夢を実現するために何をすべきかを常に考え、夢がかなった生徒の笑顔は大きなやりがいに繋がった。そのため将来もお客...

【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。】◯◯サークルの◯◯として運営改革を実行し、透明性向上と効率化を実現したこと。　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。（300文字以内）】この経験を選んだ理由は、論理的思考力と全体を俯瞰する力を最大限に活かし、組織全体...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】私は、技術を活かして社会課題を解決し、人々の生活をより豊かにしたいという思いから貴社を志望します。学生時代の◯◯サー...

【志望動機】インフラ業界について理解を深めるとともに、地元地域に密着する貴社の幅広い事業を体感したいと感じたからだ。私は、アルバイトでお客様を喜ばせることが好きだと気付いてから、将来は人の役に立つ仕事をしたいという夢があり、インフラ業界を志望している。その中で貴社は、東海地方を中心に生活に不可欠なエネルギーを提供するだけで...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】クライアントが抱える課題を深く分析し、適切な事業提案につなげる力を磨きたい。最適なソ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それを踏まえグループワークで「ユニリーバが今後すべきマーケティングの概要」についてグループで取り組み、発表する。 その後個人で「ユニリーバが売り出したい商品について、どのようにマーケティングするべきか」を...

【なぜ応募された部署（ユニリーバマーケティング職）を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は、御社のマーケティング職を通じて、多様な文化や価値観を持つ消費者に共感を呼ぶ商品価値を創造したいと考えています。これまでの◯◯留学や日本語ボランティアで培った「異なる視点を理解し調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと人事部の偉い人 （本来は外国の方がいらっしゃる予定となったが、急遽日本人の方がいらっしゃった。しかし面接は英語で行った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 　【質問内容】基本的には全て英語であった。 ・志望理由 →就活の軸＋SD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし　【質問内容】仕事をする上で、あなたにとって何が大切かを教えてください。 あなたがユニリーバでキャリアをスタートしたいと思う理由は何ですか？ →就活の軸（グローバル・他者貢献・裁量）に加えて、SDG...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に接続後互いに自己紹介をして面接開始　【質問内容】「大学生活に限らず、皆さんのこれまでしてきたチャレンジについて」 苦手だったハーフマラソンに挑戦したことについて話した。その時の心情や困難だったことを伝え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。穏やかな方で　【会場到着から選考終了までの流れ】urlリンクを踏んでオンライン会場へ　【質問内容】◼️質問 大学生活に限らず、皆さんのこれまでしてきたチャレンジについて深堀りされた。 ◼️回答 中学生時代苦手だったマラソンを克服するために、大学生でハー...

【経緯】これまでの選考の評価、フィードバックと、最終面接の結果通達のために行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についたら社員の方がいてそのまま部屋へ誘導していただき面談開始　【質問内容】・相互での軽い自己紹介 ・コンサルにした理由を簡単に ・実践ワーク、人事面談、最終面談での良かった点のフィードバック ...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの内定先の案件とネームバリューが良かったため。人柄を見るとこの会社だが、もう一つの会社が良すぎた　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、軽い説明をされてグループワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型：詳細は控えますが、ワーク前に特定のテーマや企業を題材とした、企業の動画を視聴して、その設定した架空の企業をDX化するための課題発見、仮説立案、仮説評価していき、導入までアプロー...

【ご自身を表す一言をご記入ください】人のために頑張りながら効率的に動く　【その一言で表した理由】私のモチベーションの源泉として、人のために行動することにあるからです。特に、◯◯屋のアルバイトで品出しに関するマニュアルを作成した時に発揮されたと考えています。後輩スタッフから受けた相談をきっかけに、場面ごとに効率的な優先順位の...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。（400文字以下）】私は地域社会に密着した営業を通じて、すべての人に寄り添う豊かなNHKのコンテンツを一人でも多くの人に届けたいからです。私は小学生の時には夕方のEテレ番組を、今はアニメを楽しんでおり...

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の雰囲気が分からない、堅いイメージが勝手にあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会だけでなく、座談会もあったため、気軽になんでも話せる雰囲気があった。　【このイベントを通しての感想】営業の流れなど説明会で事前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職で室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室。　その後、一人ひとり面接官とコミュニケーションをとり、最後に全体でコミュニケーションをとる。　【質問内容】大学での研究内容について聞かれました。そこではESの内容を簡略化して話しました。また、学生時代の取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社の部署に配属されてワークを行いました。内容はその部署で実際に動いているプロジェクトの一部を体験することができました。具体的な内容は秘密保持の契約がありますので記載は出来ませんが、かなり実践的な内容でした。　【ワークの具体的な手順】初日に担当してくださる社員の皆様か...

【研究テーマについて】私は〇〇に関する研究をしています。人間は身体を動かす際に無意識のうちに筋骨格などの影響を受けており、意識しなければ動作が左右対称にできないことや〇〇なこと、〇〇なことなどその癖に一定の傾向がみられます。それは〇〇が邪魔をすることで直感とは大きく違った動作をすることが良くあります。そして、その〇〇ごとの...