【承諾/辞退理由の詳細】BtoCの飛び込み訪問に抵抗があった。また上京組は地元勤務になる可能性があるため、勤務地がわからない点もネックであった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次よりも役職が上な人事と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接する部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・これまでの経歴について気になった点を深堀 ・消費者目線でJCOMのイメージは ・今後JCOMはどうなっていくと思うか ・BtoB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】堅め。人事の人は和やかで営業に肩は机の下で足を組んでいたので、ストレスチェックのために明確に役割分担をしている印象。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・インターンに参加してどうだったか ・強み ・コミュニケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトの個別指導塾においてどんな点に気を付けているか ・強みは ・営業にはどういったイメージを持っているか ・営業を志望したきっかけは ・その中でもなぜ弊社 ・弊社で具体的...

【J：COMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。（400字以内）】地域に根差しながらも、より広範な人々を支えたいという想いから貴社を志望する。上京して煩雑な契約が不安であった時に、契約した物件がJ：C...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜソニーなのか（決め手）・なぜ半導体装置メーカーではなく半導体メーカーなのか・経営スタッフはどのようなことをする部署だと考えているのか・他社と比べての優先順位・自身はどのような人だと考えているか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同じ　【対策方法】特にないが、SPIの青本を何度か繰り返し解くようにしていた。

【志望動機（500字以内）】半導体を通じて「この世界に溢れる素晴らしいものに、もっと驚きたい、もっと感動したい」という貴社のビジョンに貢献したい。私は人々の日常生活の根底を支えたいという想いがあり、変化の激しいVUCA時代において、IoT化が進む社会の生活を持続的に支えるには、多様な最終製品に応用可能な半導体が不可欠だと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜソニーなのか（決め手）・なぜ半導体の中でもイメージセンサに興味を持ったのか・ソニーで何をしたいのか（経営スタッフを志望している理由）・他社と比べての優先順位・英語ができるか・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜソニーなのか（決め手）・ソニーで何をしたいのか・他社と比べての優先順位・学生時代に頑張ったこと・研究内容（深堀がある）・強み/弱み（長所をどう活かしていくのか、短所の克服方法）・チームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし　【質問内容】自己紹介をお願いします 卒業までに成し遂げたいことを教えてください 質問の間は1分ほど時間があり、再撮影が出来ないことから、通常の面接よりも緊張感があった。ワンキャリアなどで過去の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産周りのワークを行った。実際の業務に似たような想定の問いが用意されており、それに対して個人で考えを詰めていくような形式だった。お客様の情報や話から分かるニーズを引き出して、上手く提案に落としこむ難しさを味わった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→QAタイム　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ形式　【対策方法】他社の選考を通して、スピード感を持って解けるように練習した。

【大学を選んだ理由】◯◯大学を選択した理由は、「現場主義」を掲げる教育方針にある。社会に開かれた教育を目指し、現場で活躍する方々のお話を直接聞く機会が豊富な点に大きな魅力を感じた。また、少人数制指導によって教授とのコミュニケーション機会が多く、理論と実践の両面から学びを深められる環境が整っている点も決め手となった。これらの...

【長所、短所】私の長所は粘り強く物事を進めることができる点です。研究において錯体の結晶が得られないという課題に直面しましたが、手法や試薬の組み合わせなどを粘り強く試し、結晶を得ることができました。短所は主観的になりがちである点です。そのため、他人とコミュニケーションを取り、柔軟に意見を取り入れること、相手の立場に立って考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは課題を提示され解決策を導いていくような感じではなく、ミズノの企業研究ができるような講義式の内容でした。パネルディスカッションや座談会も設けられていたので、社員さんのリアルを聞くことが出来ますし、勉強になりました。　【ワークの具体的な手順】手順はありません...

【あなたの今年1番楽しかったこと（動画）】私の今年一番楽しかったことは留学で自分の知らない文化や習慣に触れることで、常に刺激を感じられたことです。ベジタリアンやヴィーガンの人も多く、それぞれのニーズに合わせられるように、飲食店は多様なメニューを準備し、分かりやすく記載してありました。他にも、他人にどう見られるか」よりも「自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の5分前に入室し、開始。　【質問内容】ESの深堀ではなく、質問の回答に対して1,2回深堀される会話形式だった。 研究内容については、事前にレポートを提出する。 　・研究テーマと研究の意義 　・チームでの役割や意見...

【承諾/辞退理由の詳細】インドなどの新興国での売上が多いことから、一部の地域に依存していることに不安を感じたため。静岡という勤務地が地震という点で不安だから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明、インターンシップを基準とすると地方国公立や私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面談終了後、30分後に同じURLに再入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや確認事項などは人事面接で聞かれた。　 ・志望動機（なぜスズキか） 　・希望職種とその理由 　・学生時代に力を入れたことと強み弱み 　・趣...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字）】私は、車づくりを通して、人々の移動をより豊かにすると共に、車を運転する楽しさを提供したいと考え志望しました。「小･少･軽･短･美」の行動理念に基づいた効率的で高品質なモノづくりにこだわり、お客様の手に届きやすい車を作りたいです。また、...

【経緯】エントリーシートの提出後に連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】自己紹介 出身について 就職活動の状況について 就職活動の軸について 学生時代に取り組んだことについて 大和証券に興味を持った理由 そもそもなぜ金融業界、その中で証券会社を視野に入れているのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり長期的にその会社で働く未来が見えないと感じたため。転勤が多いとライフプランを立てられないと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機し、面接を行う。終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の強みと弱みについて 就職活動の軸について なぜ金融業界を見ているのか その中でなぜ証券会社を見ているのか どうして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、終わり次第退出。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、大学での活動について 部活動の話について なぜ金融業界を見ているのか その中でなぜ証券会社を見ているのか どうして大和証券を選ぶのか ...