【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職。私の場合は営業部のトップの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内　【質問内容】質問内容は学生時代に力を入れたことよりも志望理由と入社後にやりたいことが中心だった。特に、入社後のやりたいことはかなり具体的に聞かれた。私が感じている店舗についての課題意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談終了後、最終面接の案内が口頭で伝えられました。　【質問内容】大まかな自己紹介。自分の人柄について。インターンシップで学んだことや感想。ファーストリテイリングに関わらず、どのような職場環境で働いていきたいか。志望度はどのくらいか。入...

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明および入社後のキャリアについて。　【注意した点・感想】ファーストリテイリングは4つのブランドを持っているので、その性質や目指す方向性、求める人材の違いについて理解でき、非常にいい機会だと思います。また、入社後10年以内までのキャリアが具体的に描けると思います。

【説明会の具体的な内容】今回の説明会では、ソニーグループのDX領域に関する業務紹介が行われました。特に、「プロダクト＆サービスプランニング」コースについて、データ活用を軸にしたプロジェクトの企画・推進の重要性が説明されました。また、現場社員の方々の自己紹介やパネルトークを通じて、具体的な業務内容やキャリアについて深く知るこ...

【説明会の具体的な内容】コニカミノルタの事業内容や戦略、グローバル展開、社員のキャリアパスについて説明がありました。特に、医療・介護・製造業向けのソリューションビジネスが強みであることが印象的でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラやプリンターのメーカーという印象が強く、技術職中心の会社だと思っていま...

【あなたのアピールポイント（強み・スキル・経験・　特徴など、自由に表現）（300文字程度）】私の強みは相手の立場に立って伝える力です。 コロナ禍の◯◯部新歓において、SNS係のリーダーを務めました。 前年度から感染対策が緩和され、対面イベントが開催できるようになったものの参加者数が伸びずにいました。以前やっていた学内で...

【経緯】最終面接前に人事の方と一対一で面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】用意されたキャリア形成シートのようなものを一緒に埋めていく。 幼少期から現在までの人生や、大切にしていること、もの、考え方、今後の展望、夢、などとにかく細かく自己分析を行う。 選考要素は全くないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】軽い自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、強み、将来のキャリアプランを聞かれた。 将来のキャリアプランの部分が非常に深く深ぼられた。リクルーター面談で作成した自己分析シートに沿った...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】ベンチャーキャピタルからの資金調達のために行動した経験である。「自分の力で収益を上げたい」という思いから観光事業会社を友人と設立した。目標プロダクトの開発のために多額の資金が必要であったため上記の目標を立てた。まず、目下のマネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目ほどの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】どうしてdenaを受けようと思ったのか、志望動機 ESに書いた学生時代に力を入れたことの中から自身で発表する内容を選ぶ。1,2分程度で説明する。 その後学生時代に力を入れたこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生に向けた、新規事業立案ワーク Denaのビジョンでもある「delightを届ける」を事業の中心として、考えるようにする。 ワーク自体は3時間ほどで行う。 残りは、アイスブレイクや逆質問の時間に当てられた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】軽い自己紹介をお互いに行った。 その後、自身を表す単語をいくつか挙げてほしいと言われた。 その後、その単語を選んだ理由を説明する。 その後、将来のキャリアプランについて詳しく深...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20問程度 係数20問程度　【対策方法】初めて見る形式だったので、特に対策はしていなかったがボーダーはあまり高くないと思われるので、丁寧に炊けば問題ない。

【説明会の具体的な内容】企業についての説明→部門についての説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい人が多い会社だと感じた　【このイベントを通しての感想】企業理解がかなり深まる

【説明会の具体的な内容】会社説明 ES対策講座 リクルーターによる座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷たいイメージ 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個々を見てくれる　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの説明と業務の流れについて 後半は座談会となっており、不安を解消できる...

【大学在学中に留学経験、中途退学、編入学、休学、職歴等がある場合は記載ください。】2024年◯月～2024年◯月　〇〇へ留学　【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（800字）】【小学校】 「目的のために突き進む行動力」だ。小学生時代は負けず嫌いな性格から、ドリルを他の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：架空企業のデータに基づいて、企業の数値目標の設定と、具体的に何をするべきかを考えるもの。 編成方法：指定される。 プレゼンテーションの有無：有 プレゼン時間：2分 インターンの特徴：中小企業がテーマ。　【ワークの具体的な手順】各日程のタイムスケジュール：会...

【試験科目】言語・非言語・思考力　【対策方法】他の企業での実践練習や参考書（SPI・玉手箱）を繰り返し行うようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある業界の大手のA社の2030年の成長戦略提案」 【流れ】 ◯day1 ・会社についての ・ワークを進める上でのヒント ・テーマの発表 ・ワーク ・メンターによる個人のフィードバック ◯day2 ・ワーク ◯day3 ・ワーク ・プレ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-WEBを受検できる他の企業で実践練習を行ってから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社8年目。コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLより入室。予定時間よりも5分ほど遅れてスタートだったため、焦りが少しあった。 まず軽く自己紹介を行ったのちにケース面接が行われ、残りの時間約10分で簡単な人物面接を行なった。　【質問内容】[ケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。中途採用入社11年目。前職は日立コンサルティング。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLより入室。簡単な自己紹介ののち、一次面接と同様にアイスブレイクを兼ねた自己紹介を行い、ケース面接→人物面接と行われた。　【質問内容】[ケース面接] ・運輸人材の...

【戦略コンサルタントを志望する理由（500字）】過去の経験を通して、企業の戦略立案に対して提案を行うという戦略コンサルティングの仕事が自分に適性があると思ったからです。 大学では、◯◯というサークルに所属していて、◯◯する機会が多くありました。サークルで◯◯したことは、戦略コンサルタントの仕事内容である、企業の経営層の抱...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】フランスに短期留学し、訪問先の大学で交流イベントの開催を自ら提案・実行した。その目標は、○○大学や日本文化の価値発信であった。結果、現地学生から○○大学について強い関心を得ることに成功し...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300文字以下）】人の期待や想像を超えて驚かせることである。ゼミナールの活動で参加した○○において、提案する施策が複雑でプレゼンテーションでの説明が難しいという課題に直面した。そこで、施策を分かりやすく伝える...