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26年卒 Sales
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No.436367 インターン / 録画面接の体験談

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26年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年8月ごろ
録画面接
2024年8月ごろ
会場 オンライン
試験時間 5分
社員の人数 0（
学生の人数 1
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

自分の強みを資生堂のsales職で、どのように活かしていきたいかと将来どのようになりたいか。」というお題に対して、最大3分間の動画に収め、提出してください。ただし、何度撮り直していただいても構いません。という設問

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雰囲気

取り直し可能だから特になし

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注意した点・感想

セールス職を志望するからには、コミュニケーション力は重要な評価ポイントになると考えたため、3分間という一見短く感じる時間の中でも、常に笑顔を心がけ、明るくハキハキと話すことを意識しました。さらに、話の内容についても、これまでの自身の経験に基づいたエピソードを交えながら、聞き手に納得してもらえる...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ。　【対策方法】デザイン思考テストと課題が二次選考の内容です。チュートリアルを解いて形式に慣れる。余裕があれば有料のものを受験すると良いと思います。
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業からの課題について、パワーポイント2枚で作成するものでした。　【各科目の問題数と制限時間】事前情報もあり大まかな形式は決まっていますが、アイデア、表現方法は自由です。事前情報をしっかり読み込むこと、それを論理的に分析し仮説を立てること、その仮説に基づき有効な施策を立てることがポイントのように感じました。イン...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題が出されており、録画をして提出　【質問内容】資生堂のセールスにおいてあなたの強みをどのように発揮し、どのようになりたいか教えてください。服装や撮影する場所は自由です。撮影した動画は、ご自由に編集していただいて構い...
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】資生堂のセールス施策の提案　【各科目の問題数と制限時間】1問、なし　【対策方法】事前にデータを提示されるので、しっかりと読み込みターゲットの策定と課題抽出を行いました。自社と取引先両方のメリットを示すことが大切です。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 監視なし。　【各科目の問題数と制限時間】性格のパートがとても長かった。　【対策方法】別の企業で何度も受験して、問題を覚えた。特に非言語は問題数が少ないので3回ほど受験すれば内容を覚えられるのでおすすめ。
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【試験科目】セールスとして架空の商品を、担当エリアでどのように提案するか、というお題に沿って、提案書のドラフトを作る。書式は整えなくて良い　【各科目の問題数と制限時間】横向きフォーマット2枚分。　【対策方法】ケース面接の参考書を読んで、課題解決における思考プロセスを参考にした。市場情報を調べてまとめるので、とにかくたくさん...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系
【試験科目】創造パートと評価パート　【各科目の問題数と制限時間】7、8問くらいしか解けなかった。　【対策方法】インストラクションをしっかり読む。スコアは表示されないので注意。
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】通常のTGwebと同じ　【対策方法】問題集を繰り返し解いて慣れる。また、他の企業のテストで試してみる。
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】3分間の録画面接。3分間と長いため、注意が必要。しかし、お題は事前に知らされていて、動画を提出するだけなので、何度も撮り直せる。　【質問内容】■質問 資生堂のセールスにおいてあなたの強みをどのように発揮し、どのようになりたい...
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人で撮影した動画を提出します。 エントリーシートと動画面接合わせて一次選考です。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人で撮影した動画を提出します。　【質問内容】資生堂のセールスにおいてあなたの強みをどのように発揮し、どのようになりたいか教えてください。服装や撮影する場所は...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、資生堂の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、資生堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。資生堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や資生堂の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • Sales
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  • 26年卒
    • Sales
    • Brand Marketing
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    • 品質保証（Quality Assurance）
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    • 美容職
  • 25年卒
    • Sales
    • Brand Marketing
    • Digital Marketing
    • Research&Development（R&D）
    • Supply Chain
    • Finance
    • 品質保証（Quality Assurance）
    • 国内工場（製造系・技術系・事務系）
    • 美容職
  • 24年卒
    • Sales
    • Brand Marketing
    • Digital Marketing
    • Research&Development（R&D）
    • Supply Chain
    • Finance
    • 品質保証（Quality Assurance）
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    • 美容職
  • 23年卒
    • Sales
    • Brand Marketing
    • Digital Marketing
    • Research&Development（R&D）
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  • 22年卒
    • Sales
    • Brand Marketing
    • Digital Marketing
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  • 21年卒
    • Sales
    • Brand Marketing
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  • 20年卒
    • Sales
    • Brand Marketing
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  • 19年卒
    • Sales
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  • 18年卒
    • Sales
    • Brand Marketing
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