【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください （550文字以下）】私が充実感を感じるのは、誰かのためを思い行動し、成果が出て感謝されるときである。予備校のアルバイトで生徒の成績向上を常に考え、卒業時に感謝されたときは非常に充足感を感じた。私がアルバイト4年目のとき、模擬試験で合格基準点を上回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、よりよい製品を作るための選択肢を考えるグループワークを行った。チームはランダムで組まれ、文系2人、理系2人の合計4人であった。テーマは全2題あり、ワークに対するプレゼンテーションなどはなかった。　【ワークの具体的な手順】最初に企業に関する説明があり、その後ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 志望動機 →就活軸に基づいて話しました ITに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話しました 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 志望動機 →就活軸に基づいて話しました ITに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話しました 逆質問 →最低でも...

【経緯】合格通知とともに、リクルーターとの面談案内が送られてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからログイン→面談→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・就活状況 前回の面接について →満足度や感想など 会社説明 →会社の基本情報やポイントについて 次回の面接に向けて →質問に対する回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからログイン→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 5分間の自己プレゼン（事前資料あり） →質問内容は、面接官の方が気になったポイントを質問する形なので、個人によって大きく異なると思います。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】本当にずっと迷うほど魅力的な会社でしたが、かねてより目指していた第一志望の会社に進むことを決意したため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】時間的な制限が大きいので、スピードを意識して解き進めることを大事にした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーションコンプライアンス研修などのビジネス研修を全体で行い、その後は各自部署に配属されたため、メンター社員にしたがって業務を行った。主に議事録の作成やお客様先への同行などがメインだった。最終日には、全体を通して学んだことなどのプレゼンを行った。 　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム開発系の場所にいらっしゃる40代くらいの社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介・アイスブレイク→質問開始→逆質問→今後の流れ確認　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか →部活動で大会優勝に貢献したという話をした。 ・そのほか学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→質問提示→練習（何回も取り直し可能）→質問後とに提出→ログアウト　【質問内容】ソフトバンクのインターンでどのような挑戦をしたいですか？挑戦したいことはなんですか？ →私が挑戦したいことは、お客様に向けたソリューシ...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと一致する項目を教えてください。（複数選択可）「No.1/挑戦/逆算/スピード/執念」。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。】私の強みは「挑戦」「逆算」という貴社のバリューと合致しています。この強みを発揮して、未経験ながら始めた部活動で、〇〇と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん（中途採用の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾンの独自のシステムにログインして待機　【質問内容】質問1「なぜ留学を決めましたか？」 回答「留学を決めたのは、異なる文化の中で、多様な価値観に触れ、自分の可能性を広げたいと思ったからです。特に◯◯での経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催のため、zoomにて待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なインターンシップでした。初めに企業説明や職種説明から始まり、オペレーション業務の課題解決ワークがあります。ワークの発表時は勝ち上がり方式で優勝が決まりますが、勝敗関係なしに、早期選考に呼ばれ、書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん2人（男女）　【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾンの独自のシステムにログインして待機　【質問内容】人生での挫折経験はありますか？ 「はい、留学当初は、全く言語が通じず、コミュニケーションの壁に当たり、自信をなくした経験があります。話しかけられても、何を言わ...

【趣味（50字以内）】株式投資とFX投資、そして筋力トレーニングが趣味です。 　【特技（50字以内）】重い荷物を運んだり自転車をはやくこぐなどの筋力を使う作業が得意です。　【（1）自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください。（300字）】私が大学で興味を持った講義は「幾何学1」です。こちらでは...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チャレンジに、手加減をしない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】志望する理由は、貴社の環境に...

【志望理由】貴社の戦略コンサルタント部門を志望する理由は二つある。 まず、「新しい挑戦」に関わりたいからだ。私はサークルの立ち上げを経験し、ゼロから組織を作り、目標会員数を達成し次代に繋ぐために、仲間と相談し、SNSを活用したり独自の企画を立案したりしてその障壁を乗り越えてきた。この経験を通じて、新しい挑戦に対する強い意...

【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）　(200字以内)】○○サークルでチームリーダーを務めた経験がきっかけである。チーム全体のモチベーション向上のために私は施策を立案し実行した際、組織マネジメントの難しさとやりがいを実感した...

【応募の理由（200字以内）】百年に一度の変革期と言われている昨今の自動車業界で活躍できる人材を目指すにあたり、実際の開発やものづくりの現場に触れ、その取り組みの難しさや面白さについて知ることができると感じたことから本インターンシップを志望しました。幅広い実習テーマが用意されていることも理由の一つであり、実習を通して得られ...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の長所は長期的な計画性と短期の判断力の両方を持ち合わせていることです。大学生生活を通して◯◯に所属しており、◯◯を学びながら◯◯では◯◯といった役職を務めました。学生主体で活動を行うためあらゆる行事において◯◯の先頭としての役割を果たしましたが、◯◯中の◯◯では特にリーダー...

【説明会の具体的な内容】説明会では、企業の基本理念や今後の面接の特徴、求められるスキルについて詳しく説明がありました。 Amazonが大切にしている価値観として、マインドセットやカスタマーセントリック（顧客中心主義）といった考え方が強調されていました。 また、その後の面接においても詳しい説明があり、主に「行動に基づく面...

【Q1.あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）* 】深層学習に基づく情報源通信路一括符号化変調における◯◯伝送の性能評価という研究に取り組んでおります。 次世...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の顧客様とのミーティングや構築、検証などの業務に参加。 データセンターや顧客様先への出張に行くインターン生もいた。 最終日には部署全体に向けて提案のプレゼンを行う。 プレゼンのための商材の勉強などは自主的に行う。　【ワークの具体的な手順】部署による。 社員さんと...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】時間内に終わることができるように事前に参考書などで学習する。