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メーカー スズキ
26年卒 技術職
技術職
No.439070 本選考 / マッチング面談（人事面談）の体験談

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26年卒
マッチング面談（人事面談）
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月上旬
マッチング面談（人事面談）
2025年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目ぐらいの社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら入室

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質問内容

基本的な確認事項（卒業年度や経歴について）、入社前にMT免許をとるつもりはあるか（必要なので）、これまでの人生で高い目標を設定して取り組んだこと、希望部署に配属されなかったときの考え方、学生時代に力を入れたことについて、逆質問

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雰囲気

堅い雰囲気ではなかった

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注意した点・感想

「志望動機を教えてください。」のような堅苦しい感じではなく、会話のなかで聞かれていくのでESのまま話すことはしなかった。
人事面談も技術面接と似たような感じ。事務的な確認事項が多い。友人はそれだけで終わったらしいが、自分は30分の面談時間を超えて40分ぐらい話した。

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2025年2月上旬
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面談終了後、30分後に同じURLに再入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや確認事項などは人事面接で聞かれた。　 ・志望動機（なぜスズキか） 　・希望職種とその理由 　・学生時代に力を入れたことと強み弱み 　・趣...
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内定

26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の5分前に入室し、開始。　【質問内容】ESの深堀ではなく、質問の回答に対して1,2回深堀される会話形式だった。 研究内容については、事前にレポートを提出する。 　・研究テーマと研究の意義 　・チームでの役割や意見...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私が受けた選考では、配属職種が希望通りであるとは限らなかったため。　【採用人数・倍率】6～10名程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立の方が多かった印象。私立はMARCHレベルがボリューム層であると感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体...
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26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1つのテーマに対して、複数グループに分かれてワークを行った。 工場見学などを間に挟みつつワークを進めていった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の方からワークのお題を与えられ、それについて、グループのメンバーと議論しながら進めていきました。かなりフリーなお題であったので...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字）】私は、車づくりを通して、人々の移動をより豊かにすると共に、車を運転する楽しさを提供したいと考え志望しました。「小･少･軽･短･美」の行動理念に基づいた効率的で高品質なモノづくりにこだわり、お客様の手に届きやすい車を作りたいです。また、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インドなどの新興国での売上が多いことから、一部の地域に依存していることに不安を感じたため。静岡という勤務地が地震という点で不安だから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明、インターンシップを基準とすると地方国公立や私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200）】まだ車の普及していない地域にも製品を届け、地域の発展と人々の安心安全な暮らしを実現するため、志望しました。貴社が、早くから新興国へ事業展開していることに共感しています。日本とは異なる地域で、地域特性とニーズを汲み取りつつ、柔軟な対応をし...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】インターンシップで受験した結果をそのまま本選考で使用することができた。インターンシップで受験した点数が良くなかった場合は再受験を求められる。
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接30分、インターバル15分、人事面接30分　【質問内容】・質問 志望動機、希望部署とその理由、希望部署以外に配属された場合、自己PR、学チカとその深堀、研究内容、研究で苦労した点、趣味、これまでの経験をどう仕事に活かせるか ...
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内定

26年卒 マッチング面談（技術面談） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名 　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻まで待機画面、定刻になると自動で入室　【質問内容】技術面談（15分） 志望理由 海外勤務があるが問題ないか 英語は得意か スズキの技術者としてどのような製品を届けたいか（面接官はES見てるからそれ準拠でよさそう）...
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ワンキャリアでは、スズキの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スズキの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スズキの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やスズキの企業研究にも役立ちます。
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