【クラブ・学外活動 】大学の◯◯研究部に所属している。◯◯を企画した際は、中心メンバーとして全員が納得のいくテーマ決めや来場者増加に努めた　【趣味・特技 】◯◯大会に参加することだ。◯◯で、◯◯をして◯◯大会や◯◯をしながら◯◯大会など、面白いコンセプトの大会に参加したことをきっかけに始めた。タイムは求めず、イベントそ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験(500文字以内)】電力会社との共同研究で教授と企業の摩擦を緩和し、1年間で研究成果を挙げた。当初、実用性を重視する企業側と性...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】青本で何周か対策をした。別企業の構造把握を受けて練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を済ませて、いくつかの質問を会話ベースでこなし、逆質問で終了。　【質問内容】・大学での専攻 ・専攻分野の今後の展望 ・ガクチカ →時系列順で簡潔に出来事を教えてください →なぜその活動に取り組んだかを教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、ESに沿って淡々と厳かに面接が進んだ。　【質問内容】・就活軸は？(専攻が理系だがどうしてコンサル？) ・ガクチカ(かなりの深掘り) ・失敗した経験は？ ・どう乗り越えた？ ・自分の強みは？ ・自分の弱...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの内定をもらったうえで他の業界を広く見た結果、コンサル業界より志望度の高い業界が見つかったため。　【採用人数・倍率】テクコンは70~80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多数。国立理系院生も多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【会場到着から選考終了までの流れ】３つの例題と演習を講習を挟みながら一日かけてこなす。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースの資料が5Pほど与えられ、クライアント企業の業績や各役職の言葉、業界の動向などを読み取りながら、「原因究明」「課題策定」「施策出し」を行う。その後班員で発表し合い、メンター社員から一人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題をわたされ、それに対してチームでディスカッションする内容でした。しかし、ある程度答えは決まっているため答えというよりはプロセスが重要だと感じました。実際に、評価されていた学生はディスカッション中の姿勢がみられていたと思います。　【ワークの具体的な手順】事前課題→デ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近２～３年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】他者に誇れる経験は○○の長期インターンシップにおいて、新人定着率を向上させた経験です。私はリーダーとして、新人教育を担当しました。担当したプロジェクトでは、新人が早期に辞めてしまうことが課題でした。ヒアリングの結果、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同じです。　【対策方法】TGは難しいため、類題が出題されているサイトで対策しました。

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以内）】◯◯を用いた◯◯の解明と◯◯最適化——◯◯三年分の◯◯とアンケートデータを統合し、回帰分析とクラスタリングで需要予測モデルを構築、◯◯を可視化しカテゴリ別◯◯を提案、◯◯費◯◯％削減の示唆を得た、卒業論文として企業共同で実証。　【学生...

【志望理由と取り組みたいこと】地方と都市の移動を活性化させ、日本の広範囲に影響を与えたいからです。18歳まで◯◯に生まれ育ち、大学進学を機に◯◯でくらす中で、公共交通機関のおかげ地域の施設などが賑やかになることに気づきました。このことから、地方とその移動の両方が充実して初めて地方都市の活性化につながると考え、鉄道業界を志望...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯を務める。◯◯の活性化に努め、大会の運営・企画を行う。だが、コロナ禍により、競技人口が減少していた...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問程度（10分）　【対策方法】市販の参考書で勉強すること。特に構造把握はアビームの選考ではよく見られているので、重点的に対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は音楽業界のある企業に対する、営業収益向上のための提案ワークだった。既存の事業内容、事業展開から、どのような事業に展開していくのがいいかを話し合った。その上、どのような企業と提携すればいいかを話しあうなどした。最終日に発表があり、発表後、プリンシパルとの質疑応答がある。...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度か　【対策方法】内容は特に難しくないので、spiなど一般的な内容を勉強すれば対策になるのではないか

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【GDのテーマ・お題】ある領域での新規事業立案だった。　【GDの手順】資料が配布され、時間をとりその読み込みを行う。個人ワークを行った後、グループで議論を行う。最後は個人ごとに質疑応答がある。　【選考官からの質疑応答の有無】一人一人当てられて質疑応答を行う。　【選考官からの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され面接室に入り、そのまま面接が終わったら解散した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての深堀、なぜそれを始めたのか、どんな工夫をしたかなど 具体的な志望理由、どうしてアサヒ飲料なのか、他社との違いは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか なぜ食品、飲料業界を志望しているのか 志望理由について 将来的なキャリアビジョンについて 就...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目はオンライン、二日目は対面　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に取り組んだ内容は最初に、マーケティングに関する講義を受けました。講義では、PEST分析や3C分析といった大学の授業でも扱われるフレームワークについて詳しく学びました。その知識をもとに、グループワークでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 接続完了後、多くの学生がいるブースに入室される。マイクとカメラのチェックを受け、時間になり次第、個別のブレイクアウトルームに案内される。 終了時間になり次第、自分で退出する。　【質問内容】・面接官か...

【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内） 】私の志は「誰も取り残さないチーム作り」です。幼い頃から「相手の立場で考えなさい」と育てられたこの想いが、私の原動力です。 高校では未経験の◯◯部に飛び込み、「同期全員で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長、採用のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室まで案内され、その後面接会場へと案内された。 終了後も出口まで案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 幼少期からのパーソナルな質問 志望動機 他社選考状況 長所・短所 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、多くの学生がいるブースに入室される。マイクとカメラのチェックを受け、時間になり次第、個別のブレイクアウトルームに案内される。 終了時間になり次第、自分で退出する。　【質問内容】・面接官から自己紹介 ・自分の自...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、通常のSPIと同様　【対策方法】大学3年生のころから、参考書を使って対策をとっていましました。