【説明会の具体的な内容】実際に新規事業などの開発に携わられている方の、実際に働く上で大切にされている考えやINPEXの強みを話していただけた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エネルギー業界という印象から、かたい方が多いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体性をもち、若手の...

【自己PR（300字以内）】私のPRは「努力家」と「上昇志向」です。 現在、◯◯の一種である◯◯を操縦する◯◯部に所属しています。 操縦するにあたり専門的な知識も必要になるため、整備や仕組みの勉強を学業の合間に日々行いました。 当初15人いた同期が学業との両立の厳しさで半分まで減り、私も苦労した時期がありましたが、テ...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内） 】私が学生時代に最も挑戦した経験は、苦手な英語の克服だ。幼少期から日本の外の世界を見たいと考えて英語学習に取り組み、日常的に英語を使う機会の多い◯◯大学に進学した。受験を経て苦手を克服したと思っていたが、大学入学直後に受験したTOEICは505点だった。...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字） 400文字以下 】私は学生時代、体育会◯◯部の主将として、部の活動資金不足を解決に挑戦した。部では活動資金として年間◯◯万円が必要で、主にOBからの寄付で賄っていた。しかし寄付金は変動性が高く、安定的かつ継続的に活動資金を確保することが...

【参加を希望されるテーマとその理由】私の「人々の生活を支えたい」という目標を、ITサービスやDX推進の事業に携わることによって実現できると考えたため、このテーマを希望いたしました。貴社は多様な業種のお客様と事業を行っており、最先端の技術を用いることで社会に幅広く貢献できると考えています。大学の研究の中でITに興味を持ち、S...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】時間制限は特になし　【対策方法】できるだけ一貫性のある回答になるようにした。また、うまく企業に合わせるというよりは、自分自身の本心で回答するように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の50代くらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機　なぜこのテーマを選択したか どういう業務をしていると認識しているか 強みとそれを業務でどのように活かせるか 研究分野（非情報系...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSを用いた、鉄道会社向けソリューション提案・構築体験 前半3日は主に提案業務体験をした。1日目にテーマの概要の説明と、4 人グループに分かれ、ヒアリングのロールプレイをした。2日目には鉄道 会社の現地視察（一方的に見るだけ）をした。3日目には3日間のグルー プワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室　【質問内容】選考は、一般的な質問が中心で、特に深掘りされることもなく、淡々と進む印象でした。自己紹介や志望動機、簡単な経験談を問われる程度で、落ち着いて答えられる内容が多かったです。そこまで気負わ...

【大塚製薬に対する志望理由と職種に対する志望理由を教えてください（200文字程度ずつ)】大塚製薬を志望する理由は、革新的な製品を通じて人々の健康に貢献できる環境に魅力を感じたからです。 大塚製薬は医療用医薬品だけでなく、ニュートラシューティカルズ製品など幅広い事業を展開しており、独自の視点で新しい価値を創造している点に惹か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブースに案内される　【質問内容】選考では、主に研究内容と志望動機について深掘りされる場面が多くありました。研究内容については、具体的な取り組みや得られた成果だけでなく、その背景や応用可能性についても質問され、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りのみをひたすらされるような感じである。どういった経緯でその行動を起こしたのか、また、なぜその行動をしたかなど鋭い質問ばかりであった。いくらくらい売り上げており、どう変化したかな...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、ここで働きたいと社員の雰囲気からも本気で思ったから。　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからないが関関同立は多いのではないか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や学生時代周囲を巻き込んで頑張った経験や目標を達成できた経験。志望動機の深堀よりも、学生時代頑張ったことについての深堀りが強かったためそこを重点的に対策すべき。残りは逆質問の時間が多く設けられた。　【雰囲気...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様は何が達成できれば成功と言えるか ‐COMPANYの利用範囲拡大のために何を達成すべきかというような2つを考え提案するといった内容を個人ワークとグループワークの二つにわかれて行う。個人20分程度グループワーク40分程度である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題などはない。ソニーグループのプロダクト&サービスプランニング部門について、その職務の内容などの講義と社員様への質問会を内容としていた。質問に関しても、基本的には会社側が用意した質問に社員が答える形式となっていた。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感...

【志望動機をご記入ください。】貴社の『世界に感動を与える』取り組みの一端に触れたいと考えております。貴社は多様な製品やサービスを世界的に展開し、それらを統合できるプラットフォームを設けた高い次元のIoT化の実現を試みています。そしてその実現のために、客観的なデータや文化的背景、地域ごとの社会情勢など多様性な視点を重視し、様...

【説明会の具体的な内容】オペレーションズのシンガポールオフィスに関する説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀であることはもちろん、雰囲気が良くチームワークを大切にしているイメージを受けた。　【このイベントを通しての感想】オペレーションズへの業...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、業務説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容がわかりにくい、難しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうで親身な方が多い。　【このイベントを通しての感想】参加して良かったです。

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】個別指導塾の講師として、小学生を対象に「勉強に楽しさを見出してもらう」ことに打ち込んだ。私が所属している塾では、主に学校の授業についていけない子に対して、補習やテスト対策などのサポートを行っている。課題として、勉強嫌いな子が多く、授業や課題に取り組まないことが挙げられる。そ...

【インターンシップに応募した理由】私は、KDDIが提供する現場で、貴社の強みである通信インフラを活かし、クライアント企業に最適なソリューションを提供する過程を学びたいと考えています。特に、ITやDXの推進におけるソリューションの役割に興味を持ち、貴社の豊富なノウハウに触れることで、自分自身の知識とスキルをさらに高めたいです...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行う。5,6人で一つのグループが作られ、5つの案から1つを選択し、新規事業を考える。1日目は施策を考えたり、それによって得られる利益を計算する。2日目には4グループ単位で発表をし、優勝グループを決定する。　【ワークの具体的な手順】・社員によるグループ決め ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならばできるかわからないことにも果敢に手を挙げることができる。今、私は集団塾で講師のアルバイトをしている。1年ほど前、入社したばかりの講師ミーティングで、小学◯◯年生の◯◯講師の募集がかかった際に即座に手...

【会場到着から選考終了までの流れ】先にテーマが与えられて、個人で考える時間がある。生成AIの活用やネットの閲覧は不可能。 5分ほど考えた後に、グループで話し合い。班で一つの意見にする。　【GDのテーマ・お題】教員の人数を増やすために必要なことは何か　【GDの手順】発表はなく、役割決めもしてはいけない。個人で考えた案を出し...