【経緯】一次選考前にどの学生も必ずある。会社説明会後のアンケートで、個別指導、集団指導どちらが良いかの希望がとられ、それに合わせてリクルーターが決定される。通常は1回だが、私は先方の手違いで2回おこなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】出身、大学名、大学での専攻アルバイト経験→自分のプロフィー...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で◯◯のゼミに所属し、「◯◯」の概念が歴史上どのように発生し、広がったのかについて研究してい ます。歴史に興味を持ったきっかけは、幼少期に両親が歴史漫画を買ってくれたことでした。研究内容に関しては、大学の所在地である◯◯県には現在も一部地域に差別が残っており、その背景を深...

【承諾/辞退理由の詳細】人が良かったのと、もともと第一志望だったこと。　【内定後の課題の有無】ないと思う。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】これから相談　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、オフィス入り口のスペースで待機していた。人事の方が出てきてくださり、選考までに雑談をしていた。担当の方が直接呼びにきてくださり、部屋に入室して面接が始まった。終了後は別室に通され、選考結果を伝えられた。　【質問内容】・質...

【経緯】二次面接終了後1,2時間後に電話があり、次の日に面談をすることを提案された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次選考の結果発表（すでに結果は言われていたが、、、）、リクルーターさん曰くその場で結果を言われるのは珍しく、質問について何を答えたのかを聞かれた。 次回の選考の日程調整、何が聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 開始10分前から待機していた。　【質問内容】・質問　自己紹介、学生時代に力を入れたことの口頭説明、就活の歴史をダイジェストで話す（2〜3分）、逆質問 ・回答　一次選考と変わらず、自身の経験を結論ファーストで答...

【経緯】一次選考の結果発表の電話の際に、リクルーター面談の提案をされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問は特になかった。次回選考の日程決め、どのようなことが聞かれるかのアドバイス、前回選考のフィードバックがメインで行われた。志望度の変化も聞かれたような気がする。1回目のリクルーター面談ほど面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（4〜5年）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 10分前から待機はしていた。　【質問内容】・質問　学生時代に力を入れたこと（3個）、志望動機（他社と比較して）、自己PR、逆質問 ・回答　学生時代に力を入れたこと3つ聞かれるのは想定外だったので（自分の準...

【内容】一般的な企業説明会　【注意した点・感想】一般的な企業説明会であった。会社の企業理念、教育理念、事業紹介、選考ステップなどを説明された。教育系の会社ということで、就活全体についての解説もしてもらった（早期選考・本選考の違い、本選考は難易度が上がる等）。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、簡単に業界や企業について学んで情報をインプットした。 その後、社員さんから説明を受けて、戦略を考えるグループワークを行った。食品メーカーとして社会課題解決に取り組むという内容で、発表もあった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、グループワーク、発表　【インタ...

【特技・得意分野】美味しいカフェラテを作ること。キメが細かくてとろりとしたミルクを作るのが得意。　【最近の興味関心事 】コロナ後の味覚障害の治し方。食が生きがいなのでどうしたらすぐ治るのか調べている。　【大学生活で力を入れたこと】２年半の間働いている〇〇で顧客満足度アップに尽力した。当初、顧客アンケート全項目〇〇点以上の目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出　【質問内容】これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことについて、あなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください。 システム上の撮影ではなく、撮影してからアップロードする形式だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社の選考に合格したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の人事部の社員と待機部屋で待機 →前の人が終わり次第、別室へ移動、面接 →終了　【質問内容】自己紹介 ゼミナールでの活動の深堀 志望動機 なぜ阪急交通社なのか、同業他社との比較（特に業務規模や業務内容の違い） 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック→入室・面接開始　【質問内容】ES内容に沿った深堀 ーほぼ全ての設問に触れられた 　ゼミナールの内容、取り組みについて 　インターンシップについて（概要・自分の役割・大変だったこと） 　アルバイトについ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問 非言語30問　【対策方法】参考書を数周解いた

【現在在学中の学校でこれまで研究してきたこと、または興味のある科目のテーマは何ですか。詳細な内容をご記入ください。】観光による地域創生・インバウンドツーリズム ３年次には〇〇と協力して区が主催するイベントや区内の観光資源を活かした地域創生プロジェクトに取り組みました。秋以降は外国人を〇〇に誘致するための施策を考えるプロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事部社員1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の人事部の社員と待機部屋で待機 →前の人が終わり次第、別室へ移動、面接 →終了　【質問内容】自己紹介 中高生時代の活動について ストレスが溜まった時の解消方法 ストレス耐性の有無 地理の...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLにアクセス。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人グループになり、ファミリーマートのSVについてのワークを行った。具体的には、架空の店舗での課題や店長の悩みの情報を与えられ、それの解決策をチームで話し合う形でした。2日間同じメンバーとワークを行っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファミリーマートについて学んだのちに5人〜6人ほどのグループになり、与えられたワークを個人的に取り組む→発表という形で行った。具体的にはファミリーマート×外部環境＝挑戦したいことを考えるワークだった。　【ワ...

【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】◯◯において、3人で構成されるチームで◯◯の目標を達成したことだ。入社当初の◯◯は目標である◯◯に程遠い◯◯にとどまり、悔しい日々が続いた。原因を探ると、視聴者ニーズや流行を理解しきれていない点が大きな要因だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に最寄駅につき、約10分前には指定された待合室で待機していた。　【質問内容】・趣味について ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・これまでで直面した困難 ・どのように解決したか ・周りにどのような人と言...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前にオフィスに到着し、指定されていた待機場所で待機していた。時間になったら指定の会議室まで自分で移動し、部屋に入って面接スタート。　【質問内容】・前回の面接でどんなFBをされたか ・そのFBを受けてどんなことをしたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の方二人。空調営業本部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった　【質問内容】研究したいテーマについて がくちかの話 バイトの話　どのくらい働いているか　その中での立場　嫌なことがあったときの対処法 サークルに入った理由　頻度、規模 ダイ...