【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】高校で生徒会長を務めた際、コロナ禍で中止になった文化祭を形を変えてよみがえらせた経験だ。当時、文化祭をはじめ多くの学校行事が中止となり、学校全体が沈んだムードに包まれていた。私は「でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】監視がある状態でフェルミ推定をした後、ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】フェルミ推定に関してはお題はそんなに難しくないものだった。（電柱の本数や、すき家の顧客数、ノートの売上冊数など） その後、どうしてそのような考えをしたのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用人事と会話し、緊張をほぐした後に面接に案内される　【質問内容】自己紹介 がくちかの深堀 ・どうしてそれをしようと思ったか ・その力をどう営業で生かすか ストレス耐性について ・ストレス耐性はあるか ・なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】自己紹介 学園祭運営委員会 ・問題意識を持った点 ・苦労した点 ・うまくいかない時の解決策 ・自分の役割 ・事実確認（人数や規模など） バイトについて ・きっかけ ・苦労した点 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】1)MBTIについて分析 2)1の議論を踏まえ、より広める方法を考える　【GDの手順】二部構成。 前半でMBTIについての特徴を理解し、後半はそれをさらにMBTIを広める方法を考える。　【雰囲気】非常に穏やか　【注意した点・感想】お題が非常に抽象...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語20問（10分）　【対策方法】他社選考で受けていたものを使いまわせるので、夏や秋に高得点のものを用意しておくと、本選考の負担が減ると思います。

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】志望する理由は貴社で西日本地方の個性と文化を未来につなぐまちづくりを行いたいからです。私は〇〇の経験と幼少期に全国に住んできた経験からから人や街に寄り添いながら空間、街を作り、彩り続ける仕事がしたいと考えている。貴社は西日本において地域が続いていくために必要...

【最も注力した活動の中での成果を記載してください。（300文字以内）】私は大学の◯◯部において部長としてチームを導き、全日本選手権◯◯を達成した。 大学3年生になるころ、私は部のエースチームのリーダーとして練習に取り組んでいた。チームを組んだ当初はバラバラで、◯◯をまっすぐ進めることすら難しかった。そこで自分はチームの課...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIです　【対策方法】他の企業のSPIを受けること、SPIの問題を出してくれるアプリを使って勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続先リンクに入る　【質問内容】・キャリアプラン（関わりたい事業） ・就職活動の軸、理由 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・見ている業界、理由 ・他社選考状況、その中で島津製作所の志望度 ・島津製作所に興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業の方（インターンにも参加しておられた）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され時間になったら面接が始まる。面接後にヒアリングがある。　【質問内容】・これまでの人生で最も挑戦したこと ・リーダーでチームをまとめるために意識したこと ・どんな業界、職種...

【「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。 まずは一言でご記入ください。（全角50字以内）】医用画像診断機器の中でもBresTomeに興味を持った。　【その理由を詳しくご記入ください。（全角200字以上400字以内）】「全ての人の健康を支えたい」という私の想いの実現に必要不可欠な存在だからである。私は...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。】お客様のニーズに合わせて価値提供する仕事であるためです。貴社の説明会の動画を視聴した際に、素材メーカーの事務系職種では決まったものを売るのではなく、お客様の要望に合ったものを技術者とお客様と三位一体となって作ると知りました。そのため、私が◯◯のアルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じコースの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・逆質問 現場社員が面接官だったため、若干面接慣れしていない印象を受けた。テンプレのような質問が多かったた...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（25分）、計数40問（35分）、英語24問（10分）　【対策方法】青本を解いたり、他の企業で実践経験を積んだりした。英語はかなり時間勝負になるため、スピードに気をつけた。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】多方面の事業でデジタルトランスフォーメーションを推進し、企業課題の解決を通じて人々の生活を豊かにしたい。近年デジタル化が進み、IT技術を駆使した効率化や価値創出が求められている。その中で貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況、志望度 ・企業の志望理由 ・法人営業の志望理由 ・どのような業務に携わりたいか ・キャリアプラン ・自身の強み・弱み ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じコースの年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り（かなり深掘られる） ・どんな人だと言われることが多いか ・逆質問 一次面接と同様に、学生時代に力を入れたことの深掘りがメ...

【コースで実現したいこと（400文字以下）】企業のDX を通信インフラから支え、5G／IoT／クラウドを組み合わせた「つながるサービス」を共創したいと考えています。KDDI は固定・移動体を一社で保有し、パートナー企業と協働して価値を創出できる唯一の通信キャリアです。この環境で私は、課題を構造化し関係者を巻き込んで推進する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の肩書のあるえらい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 人事の方とアイスブレイク 面接室に案内され面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀あり） ・志望動機（深堀あり） ・最終的な企業の選び方はどのようにするか ・強...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も解いて、玉手箱の問題になれるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと身につけたスキルや能力は何ですか ・IT業界を志望している理由と弊社の中でやりたい分野 ・リーダーシップを発揮した経験 深堀はなく、淡々と進みました。また、最初に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（深堀あり） ・志望動機（深堀あり） ・キャリアプラン ・逆質問 一次面接とは変わり、雑談ベースで和やかな雰囲気で面接が進んだ。深堀もあり、なぜや人...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯で学生アシスタントスタッフとして、学生支援をしたことである。スタッフの役割は、講義内のプログラミング演習の時間に悩んでいる学生のサポートをすることである。しかし、当初、私が説明した後も演習が進まない学生が多く、自分の力不足に悔しさを感じた。そこで他の◯...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク 整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」な...