【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しができない。　【質問内容】秘密保持の約束があるため、具体的な質問は載せることができない。 一部の質問にケース面接のようなものがる。 まず論理性は確実に守るようにした。結論ファーストであったり聞かれた質問に的確にこたえることはマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員 人事部トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に接続 →終了後退出　【質問内容】・簡易的な自己紹介 ・志望動機 ・なぜこの業界 ・会社を知ったきっかけ ・職種志望理由 ・長所と短所&エピソード ・苦手な人のタイプ ・チームの中での立ち位...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約があったため、具体的なことは明言できない。 ブランディングや、事業立案に向けてどのような要素が必要なのかを理解することができる。凝ったプレゼンを行う必要はなく、内容で評価される。短い発表と質疑応答がある。 　【...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた企業と比較した時に世間一般的な知名度が無かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験を何かしらしている人間が大半であった。

【試験科目】企業独自　【各科目の問題数と制限時間】企業独自　【対策方法】参考書等で対策のしようがない。 ありのままの実力で答えるしかない。

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。】◯◯の成長の支援を通じて日本の持続可能な農業システムの構築に取り組みたい。◯◯で育ち、◯◯家を兼業する◯◯の影響から、農業が地域経済と日本の食生活に与える重要な役割を実感してきたと同時に、それらを支える貴庫に関心を持った。地域経済の成長を支え、...

【みずほ証券でキャリアをスタートし、みずほで何を成し遂げたいですか。（400文字以下）】営業からM&Aまでトータルソリューションを提供できる人材となり、人や企業の行動変容を促していきたい。田舎で生まれ育ち、情報・経済・体験など様々な格差を痛感してきた私だからこそ成し遂げたい目標だ。その上で貴社を志望する理由は2つある。1つ...

【学生時代に力を入れたことを入力してください。】◯◯でのアルバイトに力を入れた。当初は◯◯にある◯◯店舗に勤務していたが、来客数が多いためにホール業務以外を学ぶ機会が限られていた。そこで、成長のために郊外店舗への移籍を希望し、実現した。移籍後は◯◯の学習を重ね、専門的な業務経験を積む機会を得たが、顧客に納得してもらえる柔軟...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 　【対策方法】特にないが、自分の場合はSPIの参考書を活用しながら問題の解くスピードを速めた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品が発売された中でどのように棚割りを作成するかというテーマでのグループワークだった。最終日にプレゼンテーションがあったため、それに向けて取り組んでいくという形だった。初日は企業理解の説明会になっているのでかなり理解を深めることができる　【ワークの具体的な手順】資料を活用...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。 また、営業職を選択した理由を、営業職でしか実現できないことを踏まえて教えてください。（300文字以下）】“負”の解消を目的とした価値提供から、顧客生涯価値に重きを置き、人々の人生そのものを支えたいという考え方に魅力を感じた。また、自身の力では解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと ・ユニ・チャームの商品の中で好きな商品や注目している商品は何か。その説明 ・数ある企業の中からなぜユニ・チャームなのか、志望動機 ・インターンシップで何を学びたいのか ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】幅広い基盤を活用して、社会の課題を解決し、新たな価値を創造したい。大学院で、◯◯の実現に必要な◯◯を学んでいる。その中で、新たなことに挑戦するためには、社会の基盤を支えることが重要であると感じ、通信業界を志...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？（400文字以内）】私がパイロットを志望する理由は、パイロット含む乗務員チームによって築かれた安全性と快適さの基盤と、その上に提供される顧客体験の素晴らしさに深く共感しているからです。貴社の「安全・安心」を核に据えた最高の顧客体験は他企業と他業界にとって模倣し難い企業価値であると...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク 整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」...

【志望動機（200文字以内）】多様な人々と関わり、柔軟な視点を得られる環境に魅力を感じています。貴社のダイバーシティの推進に共感し、異なるバックグラウンドを持つ方々と共に働きながら成長し、社会貢献に繋がる仕事をしたいと考えています。　【インテグリティ　これまでの失敗談とそこから学んだこと これまでのご経験やご自身の考えを...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選んで教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、およびあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】大学入学後に挑戦し成し遂げたことは、大学の学祭で○○サークルの出し物の企画・...

【これまであなたが最も感情を動かした／動かされた出来事とその理由について、あなたの考えを教えてください。（500字以内）】私の感情を最も動かしたものは、◯◯での挫折経験と、その時に先生から言われた言葉である。◯◯歳から◯◯年間◯◯を習い、◯◯出場を目指していたが、◯◯の柔軟性不足が原因で技術の上達に限界を感じ、整骨院で骨格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（50代くらい、志望職種の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（中高大のことを3分で） ・学生時代に力を入れたこと →なぜやった？ →何が一番大変だった？ →どう乗り越えた？ →学んだことは？ →仕事でどう生か...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。【200】具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】長期インターン生として働く中で感じた「新人の働きづらさ」を解消するため、新人管理部員として働きやすい職場環境の整備に尽力した。当初の課題は、新人がタスクの期限を守れないことだった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（1分） ・学生時代に力を入れたこと →大変だったこと →どう乗り越えた？ →何がモチベーション？ →なぜ自分が選ばれたと思う？（学生時代に力を入れたこと内の...

【承諾/辞退理由の詳細】社員のことを大切にしてくれそうな会社だと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】営業職は内定者イベントが泊まりであった。　【採用人数・倍率】20人くらい　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分くらい　【対策方法】青本などの対策本を使って勉強した。時間内にとけるようスピード感を重視した。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きいな経験を教えてください】◯◯予備校チューターとして教室の教務的課題を改善したことだ。私は大学一年生からアルバイトで◯◯予備校チューターを務めている。私が所属している校舎はグループ内で進学実績が最下位であった。全員努力しているにもかかわらず、評価されないことが悔しかったため教務部門長...

【JR西日本及びJR西日本技術系統に興味を持った理由教えてください（200）】西日本の人々の生活を支える貴社の車両メンテナンスを、最前線で取り組むことに興味がある。アルバイトでは◯◯を経験し、お客様にサービスを提供することで社会貢献性を実感した。私はこの経験から、仕事として貴社に貢献できる人材になりたいと考えている。また、...