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大学非公開 | 文理非公開
2025年1月中旬
一次面接
2025年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

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・問題意識を持った点
・苦労した点
・うまくいかない時の解決策
・自分の役割
・事実確認（人数や規模など）

バイトについて
・きっかけ
・苦労した点
・乗り越え方

逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

短い時間だったので冗長にならないように手短に答えるようにした。また、オンラインの実施で温度差があるので、面接官の顔色を伺って話を展開するようにした。非常に和やかな空気なので自分を曝け出せるように意識した。

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室。接続確認後、開始時間まで待機　【GDのテーマ・お題】①生成AIについて分析 ②1の議論を踏まえ、ある商品をより売る方法を考える　【GDの手順】二部構成。最初の30分程度で生成AIの動向やメリットデメリットなどについて議論し、休憩を挟んだ後、第一部での議論を踏まえて企画開発...
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26年卒 三次面接/マーケティングディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、マーケティングディスカッション（フェルミ推定）のお題が発表され3分間で取り組む。その後各面接官がいるブレイクアウトルームに移動し、発表する。残りの時間で人物面接を行う。　【質問内容】【マーケティングディスカッション】 「あ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）、パーソナリティ：68問（20分程度）　【対策方法】これが本当のWebテストだ！2025年度版を3週ほど解いた。時間を測りながら解くことでスピードを上げた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社から同じ日に合格をいただいたため。　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】専用の対策問題集を一周し、制限時間内になるべく多くの問題を解けるようにした
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26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど前にオフィスに集合。交通費申請の記入や雑談をしながら面接開始を待つ　【質問内容】志望動機 志望動機について深掘り おすすめの本 エントリーシートについて 高校時代、大学時代のリーダー経験について。どのような方式でリーダー...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングを使用した。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ 具体的な施策は何か？ どのようなポジションで取り組んだか？チームメンバーは何人か？ 一番大変だったことは何か？それをどのように乗り越えたか？ なぜそのサー...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングを使用した。全体で説明後、各ブレイクアウトルームに移動しディスカッションする。その後、発表専用ブレイクアウトルームで発表する。　【GDのテーマ・お題】1.社会的な事象および流行り、価値観に関する定義付けや要因分析 2.1.に関する企画、施策、表現開発などのアイディアを...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にzoomに入室。接続確認の後、面接開始時間まで待機　【質問内容】研究内容について 学生時代に力を入れたこと →文芸サークルで部長として行なった新歓活動 その深掘り：最近の「短歌ブーム」についてどう思うか？ →最近の若...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ADKホールディングスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADKホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADKホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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