【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるお客様に対してヒアリングした情報をまとめ、出てきた課題を解決するためにどの企業の技術を使うか、どのようなソリューション提供をするかについて検討する。1グループ6人程度。2日目には上司に事業計画書を提出し、提案内容を全...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに通され、マイクとカメラをオンにするよう促された後、会場に入室。　【GDのテーマ・お題】ある企業のIT化について　【GDの手順】説明→資料読み込み→ディスカッション→解説、企業説明 一般的なGDと異なり、ISのワークのような形式だった。それぞれの窓口、役割の観点から最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたズームURLに入室。終わり次第退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、ESの深掘り（何をしてどう改善したか、集団の規模とその中の自分の立ち位置、施策実行にあたり何が難しかったか、いちアルバイトなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。中途の方でしたが、それなりに役職が上の方のようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待合室で複数の学生と待機。時間になるとそれぞれの会議室に誘導。面接終了後、受付で名札を返し帰宅。　【質問内容】なぜIT系を志望したのか （実現したいことに対して）...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇や教育制度、将来のキャリアプランにより合っている企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【住宅設備・建材メーカーを志望する理由を教えてください。（200字）】ものづくりを通じて人々の生活を支えたいからです。私は幼少期の頃、粘土やブロックで遊ぶことが好きでした。手を動かし、イメージを形にしていく作業はなによりも熱中でき、自分の作品で親や友人を笑顔にできた時には達成感を感じました。この経験から、モノづくりを通じて...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】所属する◯◯部で、◯◯としてチームのルール理解を向上させる取り組みに挑戦した。チームでは、試合中に1試合平均◯◯個のファールが発生しており、これが失点や試合運びに悪影響を及ぼしていた。ファ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機しており、終わり次第退出　【質問内容】大学で頑張った勉強内容　　志望する理由　　今まで特に力を入れたエピソードを小学校からさかのぼり自分史のように説明する　　他者の選考状況とわが社は第何志望かの調査　簡単な論理クイズ　そ...

【試験科目】言語・非言語 　【各科目の問題数と制限時間】正確な数値は忘れてしまいましたが、一般的なもの　【対策方法】他者でのテストを受けることによって慣れていった、これが大切だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】他社でより自分に合っていると思われる企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】正確な人数はわかりませんが大量内定していると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大をはじめ早稲田慶応がボリュームゾーンと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【コンサルタントを志望する理由】私は、論理的思考力と課題解決力を活かして、より広い社会への影響を与えたいと考え、コンサルタントを志望しています。研究活動を通じて、複雑な課題に対して仮説を立て、検証しながら最適解を導く力を培いました。これを企業や産業の課題に応用し、変革の一翼を担いたいと考えています。特に若いうちから責任ある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員中堅だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入出し、終わり次第一緒に退出　【質問内容】ケース面接　お題はある企業の売り上げ向上スキームを立てて解説 ケース面接　ロボットの利用価値とそれから算出される企業価値、利益率などの簡単な計算 簡単に志望理由の確認...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなtgwebです。　【対策方法】AI監視がついているタイプだったので、前もって勉強すべきだと思います。tgwebは問題数自体かなり少ないので、他の企業で練習しておけば同じ問題が出てくることも多いです。

【人生で1番挑戦した経験】私は1か月間◯◯に留学し、TOEICの点数を◯◯点以上伸ばした経験がある。特別英語が得意ではなかったが、学生生活で今しかできないことに挑戦したいと考え、留学を決意した。期待を胸に現地での生活を始めたが、最も苦労したのは英語力不足によるコミュニケーションの困難さだった。何度も帰国を考えたが、負けず嫌...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題が出されており、録画をして提出　【質問内容】資生堂のセールスにおいてあなたの強みをどのように発揮し、どのようになりたいか教えてください。服装や撮影する場所は自由です。撮影した動画は、ご自由に編集していただいて構い...

【試験科目】資生堂のセールス施策の提案　【各科目の問題数と制限時間】1問、なし　【対策方法】事前にデータを提示されるので、しっかりと読み込みターゲットの策定と課題抽出を行いました。自社と取引先両方のメリットを示すことが大切です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日資生堂のセールス職についてのワークがあったあと自社ブランドのデータ市xへの新規展開について話し合いを行った。1班6人ほどで、10,11チームほどあった。2日目の昼過ぎにプレゼンテーションを行った。それに対して社員さんから質問もあった。　【ワークの具体的な手順】資生堂セー...

【研究テーマ（100）】私の研究テーマは「◯◯の◯◯」である。◯◯という機械要素の破損について研究している。　【研究内容の要約（200）】近年、機械の高速駆動や精密駆動の必要性が生じているため、◯◯の使用が広まってきている。◯◯は従来の方法に比べ、機械部品に◯◯する可能性を増大させる。そして通過により◯◯という、部品に◯◯...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記⼊ください（100字）】低コスト化◯◯3Dプリンター⽤◯◯の成分変化による◯◯特性及び◯◯特性への影響　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記⼊ください（200字）】近年、複雑形状部品の新たな製造法として◯◯（◯◯）が注⽬されている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 午前 人事の方から諸々の説明があった（翌日以降の動きや宣誓書などの署名、会社概要の説明、部署の説明、お偉いさんの挨拶） 午後 部署の見学 2-5日目 部署の見学 実際に部署に配属になり、社員さんと一緒に課題に取り組む 　【ワークの具体的な手順】社員さん...

【特技・得意分野（40）】私の特技はお菓子作りで人を喜ばせることです。配合等、創意工夫することが得意です。　【最近の興味関心（40）】祖父の山や田畑の継承について最近話し合ったことから、農家の現状に興味があります。　【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ ※「学業」「研究」「クラブ・...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】ITを駆使した課題解決や全く新しい価値を創造する、システム企画・要件定義アプローチを体験したいからだ。アルバイト経験の中で、接客を改善しお客様に満足して頂けた時に喜びを感じた。その経験から私は将来、人々が快適な生活のできる社会をデザインすること...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】私は適応力の高い人間です。所属する○○部ではチームの弱みを補うために、元の自分のプレイスタイルを捨て、守備型のフォワードになった。貴社では持ち前の適応力を活かして、泥臭く成長し続けたい。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。 テーマ（15字以内）】周りの潜在能力を引き出す協調性　【内容（150字以上200字以内）】私の所属する◯◯部は攻撃的な選手が多いため、失点が多く、敗戦が続いていた。そこで私は、これまでの自分のプレイスタイルを捨て、守備的なフォワードになることを決意した。その結果、多くの選手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス（人事部長1人・技術系部長4人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、リクルーターと懇談、その後30分程度役員面談　【質問内容】・研究概要発表への深堀り ・入社後に取り組みたいこと　 御社で挑戦したいことは、環境に配慮した生活を豊かにする製品の...