【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【GDのテーマ・お題】架空の都市を活性化させる最適なソリューションを選択する。　【GDの手順】資料を読む時間が5分与えられる。役職は決めずに、8人でいきなり話す。発表はなし。役職をきめないでくださいと最初に言われる。　【選考官からのフィードバックの有無】インターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった案件を追体験する内容であった。初日は全体でレクリエーションをしてから、午後に担当部署にあいさつを下。ワークを3日間行い、会議や打ち合わせにも参加する。発表が最終日に行われ、部署内での発表と人事部向けの発表の計2回行う。　【ワークの具体的な手順】ペアの学生とディス...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私は野球部において育成リーダーとして、各選手専用練習メニューの作成に尽力し、勝利に挑戦しました。こ...

【説明会の具体的な内容】研究職社員2人の自己紹介、業務内容、キャリア、質疑応答、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カレーが有名。ディズニーランドのスポンサー。ぐらいのイメージしかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員みんなが仲がいい。学習機会が非常に充実している。福利厚生、ワー...

【説明会の具体的な内容】若手研究職の社員の方2名が、パネルディスカッションや質問などに答え、業務内容や働き方、社風などを教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり具体的なイメージを持っていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワーク・ライフ・バランスがしっかりしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当　3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に答える順番は指定された。 ・学生の自己紹介。 ・易きになじまず難きにつくを体現した経験 →面接官が気になったことについて少し深掘りする。 ・志望理由 →なぜこの部署を志望するのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カンパニーの説明や取り組んでいる事業の説明を初めに受け、その後、多くの社員の方と座談会を行った。また、営業、研究、生産技術等の仕事に分かれて行うロールプレイ形式のゲーム（ワーク）に4人ごとのグループで取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】説明会　座談会　ロールプレイ（仕事体...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】私は大きな決断をする時には、それぞれの選択肢を比較し、より自分にとって負荷の高い選択肢を選びます。研究室を選ぶ時に、現在の研究室は拘束時間が深夜まで及び、一番厳しいと言われていましたが、より厳しい環境でこそ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本をある程度解いて、問題の傾向を掴んで対策することを心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明があった後、実際に班を分かれて課題解決をシステムからアプローチした。要件定義を行い、発表もした。金融分野における顧客ニーズのヒアリングや課題の洗い出しを通じて、適切なシステム要件を定義する過程を学んだ。要件定義では、顧客が求める成果を具体化し、技術面での実現可能性を...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度、1時間ほど　【対策方法】問題数をとにかくこなし、ミスを起こさないように気を付けた。特に言語を中心に勉強した。

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】システム企画から運用までの一連のプロセスを体験し、ITを用いたより便利な社会の仕組みを学びたい。理由は、学生時代にアルバイトで接客改善に取り組み、お客様に満足して頂いた経験からである。勤務先で多くのお客様と接し、スタ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】形式の把握と苦手問題の練習、加えて時間配分について考えておく、

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にアクセンチュアで担当したケースをインターン用に変えたものに三日間かけて取り組んでいく。 一日目　思考→社員相談→思考→初日FB 2日目　思考→社員相談→思考→中間発表→思考→社員相談 3日目　思考→社員相談→思考→発表　【ワークの具体的な手順】守秘義務あり　【イ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】学びたいことは二点。1課題設定力。長期インターンの中で、課題を解決するために、正しい課題を設定する難しさを強く感じたから。実際に課題設定がずれていたことで成果にたどり着...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務あり　【GDの手順】・前提把握 ・役割決め ・スケジュール作成 ・ゴール確認 ・アイデア出し ・評価 ・確定 ・発表準備　【プレゼン時間の有無】2分程度で発表　【選考官からのフィードバックの有無】よかった部分、今後伸ばしていける部分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず最初にお互いの自己紹介でアイスブレイク。ここで5分程度経過。 その後に「ケース面接」①思考時間②発表時間③質疑応答 次に「学生時代に力を入れたこと」　一般的な学生時代に力を入れたことで、コンサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の社会課題を起点に、日本製鉄の製品がどのようにその課題解決に貢献できるかをチームで議論した。まずは、解決する社会課題を検討し、そこから日本製鉄の製品が社会に与える具体的な効果は何か議論していった。　【ワークの具体的な手順】1日目　簡単な企業説明、ワークの概要説明の後に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】赤本を1周解いた。その後は、慣れるために実際の選考を受けていった。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。】〇〇サークルの〇〇として過去最多の新入生の獲得に成功したことだ。それまでの新歓では、サークルに活気がなく、新入生の興味を惹く活動内容が少なかったという課題があった。そこで幹事間で会議を行い、2つの施策を行った。1点目は幹部陣でシフトを作成し、既存員の...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生の中で最大のチャレンジは、専攻外の分野と関わる独自研究テーマを確立するために尽力し、学会発表を経験したことだ。学部4年次での研究室配属では、マイクロスケールの印刷技術という非日常的な研究内容に魅力を感じ、このテーマを選択した。メカニズム理解に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界展開している自動車会社の売上向上施策。新たな拠点を開拓し売上向上を見据える中で、現状の各支店の情報をまとめた資料や実績データを解析ツールを用いて解析し、開拓すべき新たな拠点の選定と、それぞれの拠点における今後の戦略立案　【ワークの具体的な手順】グループ内で1日のスケジュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントとして働いている方で中途入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら本人確認をされ、自己紹介後まずケース面接、その後パーソナル面接　【質問内容】どんな就活軸？　：自己成長できる環境 なんでPWC?なんでITSC?　：研究活動と絡めて もし業務選...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語10問　【対策方法】TG-WEBなので他の企業を活用して練習を積む。また計数の基礎的な問題に関してはSPI参考書。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後担当者から出欠確認を取られ、接続の確認。その後時間まで待機後面接官が入室し、テーマ発表。　【GDのテーマ・お題】日本における美容室の成長戦略　【GDの手順】役職を決め、時間配分を確認後ディスカッションを行いました。前提確認、現状分析、ボトルネック特定、施策立案、評価　【プレゼン時間の...