【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】参加ボタンを押して参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸 ・逆質問 志望動機等は全く聞かれなかった。 30分ということもあり、あっという間であった記憶がある。 人事の方も、社員の方も穏やか...

【研究内容（500）】ゼミ活動では、◯◯に所属し、◯◯に焦点を当てて学んでいる。◯◯とは何かを論じるための視座を多角的に養うために、◯◯について、様々な事例を用いて考察し、議論を深めている。例えば、◯◯に関してである。当時◯◯の実態があったと主張した◯◯を事例に、◯◯が国際協力にどう影響するのかを検討した。議論を行う前には...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私は大学◯◯年生の時、◯◯を務めた経験がある。顧問の退職やコロナ禍による活動禁止等で後輩達が活躍する場を失ったことに危機感を覚えたためだった。コーチを始めると選手達の低いモチベーションが1番の課題であると実感したため、選手やマ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなた自身の好きなところを教えて下さい。（50字～100字）】向上心がある点が好きだ。自身やチームに改善できる箇所があると感じた場合に、積極的にそれを改善する行動を起こせる点が、私の強みであり誇れる点だと考えている。 　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい。（50字～100字）】慎重すぎる性格を改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になり次第入室　【質問内容】・志望動機 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・入会してからやりたいこと ・自己PR ・日本の農業の課題は何か など 基本的にはエントリーシートに沿っ...

【経緯】次回選考に進むに当たって必要だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室　【質問内容】お互いに自己紹介を行った後はすべて逆質問の時間であった。 ・どのような経緯で入会を決めたのか ・働く上でどのようなやりがいを感じるか ・自身の専攻を活かせるような業務はあるか などの質問を中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になり次第入室　【質問内容】雑談ベースの面接であった。 ・志望動機 ・他に選考に進んでいる会社はどこか ・サークルには入っているのか ・高校時代は何部だったか ・趣味は何か ・なぜ野球を見るのが好き...

【試験科目】一般的なSCOA　【各科目の問題数と制限時間】言語や計数、一般常識などがランダムで出題される。　【対策方法】SCOAの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎編では組合としてどのような関係者と仕事をするのかを示す図を作成するワークを行った。応用編では、新たな農薬を売るにあたってポスターを作成するワークと、グループ内で買い手と売り手に分かれて新たな農薬をどれほどの値段で販売するかを検討するワークを行った。　【ワークの具体的な手...

【インターンシップに参加を希望する理由】志望理由は2つあります。1つ目は、人々の生活の基盤を支えるような仕事をしたいからです。私の祖父が畑やビニールハウスを持っていたため、幼少期から野菜栽培の手伝いをする機会があり、農業に興味を持つようになりました。祖父の育てた野菜が食卓に並ぶのを目にして農業は「食」の根本であり、必要不可...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にないが、参考書を使いながら問題を網羅的に解けば大丈夫だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中、社員の方が実際に参加する部内会議や打ち合わせに同席させていただく機会があった。新規施設のプロモーション施策に関する会議では、各部署から集まったメンバーが短時間で課題を共有し、次のアクションを明確にしていくプロセスに触れた。　【ワークの具体的な手順】OJTの...

【学生時代に最も注力した経験を教えてください。※400字以内】学生時代に最も注力したのは、海外からの留学生と日本人学生をつなぐオンライン番組の制作プロジェクトである。語学や文化の壁によって、留学生同士、日本人学生との交流が限定的であるという課題を感じ、自ら番組形式での配信企画を立ち上げた。番組では、料理や音楽、クイズなどを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜデベロッパー業界を志望しているのか？ なぜ東急不動産を志望するのか？（他社との違い） 学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） チームで取り組んだ経験とその中での自分の役割...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室→GD　【GDのテーマ・お題】東急不動産が今後すべき開発、2択　【GDの手順】・まず自己紹介やアイスブレイク ・その後、お題が発表 ・一人で考える時間 ・その後ディベート ・その後、内容を考える　【雰囲気】明るい　【注意した点・感想】GDでは、自分の意見をしっかり持ちながらも、...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（250）】自身のスキル獲得やコミュニケーション能力の向上を目標に、◯◯年間の◯◯留学に挑戦しました。留学開始時は現地の言葉が話せず、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する。　【質問内容】（質問） 自己紹介、学生時代力を入れたこととその深堀り、志望理由 （回答） 自己紹介1分、ESに書いたエピソードの詳細説明、志望理由として業界に対する想いと営業職に興味があること、また...

【特筆すべき経験について（字数制限なし）】アルバイトリーダーとして大学受験予備校で課題解決に力を入れました。映像授業型のため生徒の学習進度にばらつきがあります。私の勤務校では学習進度の遅れが課題でした。学習進度の遅れは合否に直結します。私は生徒に後悔して欲しくない一心でこの課題解決に挑みました。まず生徒面談を通じ原因が学習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明ののち、M&Aに関する知識の講義、そののちグループワークを実施。内容は架空の企業で適切なM&Aの組み合わせを考えるというもの。また現役社員との座談会も組まれており、様々な質問をすることができた。　【ワークの具体的な手順】架空の企業で適切なM&Aの組み合わせを考えるワ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】「人の大和」としてお客様との信頼関係の構築を最重要視する理念に惹かれ、貴社を志望する。「無形商材を扱い、自身の人間力を高めるほどお客様に良い提案が出来る点」に惹かれ、金融業界を志望している。特に、お客様に提供できる商品やサービスの幅広さや、直...

【承諾/辞退理由の詳細】離職率が高いなど、悪い口コミが多かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。500文字以下】◯◯でのアルバイトにおいて、チームの業務改善に取り組んだ経験がある。大学2年生の春に新規オープンした店舗で働き始めたが、当初は業務ミスが多発し、クレーム件数が月◯◯件以上発生するなど、現場の効率が低下していた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、開始　【質問内容】一次面接のフィードバック 自己紹介 ゼミでの研究 学生時代に力を入れたこと ニデックを志望する理由 職種志望理由 理念で共感していること 勤務地の希望について 海外に興味はあるか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの、　【対策方法】特にしていないが、市販の参考書を何度も解いた。他社のテストも練習として解いた。