職種別の選考対策
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26年卒 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
No.436838 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2days（1日目は7月後半、2日目は8月前半） |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪営業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2days |
| 参加社員数 | 全体で5名 |
| 参加学生数 | 10名 |
| 参加学生の属性 | 産近甲龍～関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空のお客様について事前情報を受け取り、お客様にあった提案をするためにより詳しくヒアリングを行うというワーク。グループで質問内容を考え、社員の方がお客様役をしてくださるためビジネス口調でヒヤリングを行う。
ワークの具体的な手順
事前情報共有→グループで質問内容を決める→お客様役にヒヤリング→ワーク後総評（社員から）
インターンの感想・注意した点
グループワークなので、自分の意見をもって発言できることは大前提、他の人の意見にもしっかりと耳を傾けるということを意識した。他者の意見に賛同しないときは「すごく良いと思うけど、◯◯の状況だから◯◯のような意見もあるかもね」という風に言い方に気を付けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク終了後に社員の方と一対一で質問をすることができる座談会があったため、そこで業務内容や福利厚生などNGなしで質問をぶつけることができた。参加者とはグループワークを通じて会話をした、皆穏やかで気さくな学生だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ノルマキツそう、女性が多く人間関係が心配
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ノルマではなく「自分目標」という制度で自分との闘い。女性が多いが皆さんとても温和な印象。
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