職種別の選考対策
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26年卒 総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
No.430871 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人ほど |
| 参加学生数 | 50 |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明の後にマネジメントの体感ワークを行った。支部長としてペルソナ風にされた営業職員を性格をもとにしてどのペアにするかといったワークも行った。総じて支店が風通しよく最大限の利益を出すにはどうしたら良いのかを考えるワークであった。
ワークの具体的な手順
会社説明からグループワーク、解説
インターンの感想・注意した点
支部長職務について知識がなかったが、支部内の職員のマネジメントや販売チャネルの選択等をすることでより多くの方に商品をできることにやりがいを感じた。リスクに対する保険ではなく万が一になる前に価値を見出すことができる健康増進型保険等を販売しており、社会貢献性の高さから貴社の魅力を感じ志望度が上がっ...
インターン中の参加者や社員との関わり
複数日同じグループでワークを行うため非常に仲が良くなった。ワークの合間には歓談の時間が設けられており、お互いに就職状況や現在抱えている悩み等も話す非常に有意義な時間となった。社員の方々とはあまり話す時間はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラックそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
職種にもよるが、案外ホワイトそう
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