【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を1週間前からはじめ一周した。他社選考で何度か受ける中で慣れるよう心がけた。

【会場到着から選考終了までの流れ】控室のようなところに集められ学生同士で勝手にアイスブレイク、その後別室に移動し選考開始　【GDのテーマ・お題】非公表　【GDの手順】公表できないが一般的なGDとは異なり少し特殊な形式なので難易度は高いと感じる。計2問のGDを短時間で行う。　【雰囲気】フランク　【注意した点・感想】自分の意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し会議室に呼ばれ選考開始　【質問内容】・自己紹介（デベに興味を持ったきっかけと志望動機含めて） →挑戦のDNAにシンパシーを感じるとあるが具体的にどんなところに感じるのか、また、なぜ挑戦が大事だと思うのか ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長、事業部部長、人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し会議室に呼ばれ選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の進め方（デベに初めから絞っていたのか） →デベに絞ったきっかけはあるか →中でもなぜ東急か →挑戦のDNAにシンパシーを...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。選考を重ねるごとに社員の方の雰囲気や暖かさに惹かれ志望度が上がっていった。また、面接後しっかりとフィードバックをしてもらえたため、とても学生をよく見てくれていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500字以内）】◯◯部の◯◯として、「一体感」のあるチームづくりを通してリーグ優勝を目指した。多様なバックグラウンドを持つ選手が集まる◯◯では、共通の目標に向かって高め...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため5分前に参加した　【GDのテーマ・お題】AIの次に来る新規事業　【GDの手順】30分ほどだった気がする。 役職→個人ワーク→前提→内容整理→施策等→施策の問題点について深堀→発表練習　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】司会をした際に、全員が積極的に話せる機会を提案した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署を志望している方と移動し、待合室で待機。 時間になったら、各々部屋に誘導され、面接が開始。 終了後、全員で移動　【質問内容】質問：何故、ヘルスケア業界に興味を持ったのか 回答：自身の体験談をもとに、ヘルスケア業界...

【承諾/辞退理由の詳細】jobチェンジが比較的融通が利き、企業理念に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】フォローアップ面談を企業側が提案してくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】二次選考の面接が免除されたため、社員さんとの面談が一度もなかった。そのため、直で職場の雰囲気を知る機会がなかったため、この機会を設けていただいた。 今後の医療ニーズを見据えて、どんなことを重要視して営業戦略を考えて...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）】私の信条は「新しいことに挑戦し、必ず結果を出すこと」です。私の研究室では臨床に近い実験環境がなく、より患者さんの病態に近い研究を行うため、新たに実験...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販に売っている青本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【研究テーマを記入してください。】◯◯のメカニズム　【研究内容を記入してください。（全角500文字以内）】私は現在ゼミにおいて「◯◯◯◯」について研究している。 本来◯◯は◯◯◯◯を妨げる行為でもある。しかしそれが現在まで続いている。その矛盾に興味を持ち、◯◯◯◯の発展やその効果について研究を行っている。　【学生時代に熱...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分、性格検査30分程度　【対策方法】私は元々テストができるので特別な対策はしなかった。苦手な方は青本を解くとよいかと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【GDのテーマ・お題】口外禁止と言われた。　【GDの手順】メンバーの役割分担の後、それぞれの役割に応じた資料を読み込む個人ワークがあった。その後各情報を基にテーマに沿った議論を行い、プレゼンする。　【プレゼン時間の有無】3分ほどだったと記憶している　【雰囲気】穏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】自己紹介 現在の就活状況 その中でCTCの志望順位 CTCの志望動機 なぜIT なぜSE どんな事業に関わりたいか その業界の現在の状況は なぜその事業に興味を持った 学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら案内される　【質問内容】自己紹介 インターンやこれまでの選考の感想 研究テーマを決めたきっかけ 研究に関して面接官の方の持論と深堀 そのテーマと他の物事の類似点はどんなものがあると思う 志望理由 CTCで...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいこと】世界をリードする貴社を支える幅広い業務が、どのような思いや目的と結びつき展開されているのかを、業務内容を体感しながら貴社の魅力を深く学びたい。また、社員の方が雰囲気や思い、考え方から社風を感じたい。　【就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教...

【現時点で興味のある職種を選択してください。】SE　【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？】大型のプロジェクトに携わっている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。またTISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。】私は入社五年後に御社で「取引先の大企業を巻き込み地域...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が貴社を志望するのは、資産形成を通じてお客様の人生に深く関わることができる点に魅力を感じたからである。大学時代の接客経験を通じて、立場や価値観の異なる方々に寄り添い、信頼関係を築くことにやりがいを感じてきた。お客様ごとのニーズに丁寧に向き合...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。テーマ（15字以内）】成長し続けるための挑戦　【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。内容（150字以上200字以内）】私は常に挑戦を通じて自己成長を目指している。大学では◯◯部に所属し、廃止の危機にあった◯◯セクションで、◯◯や◯◯を実施した。その結果、部員のモチベーシ...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯の安全かつ大量生産可能な◯◯の開発に取り組んでいます。従来は◯◯などの◯◯な◯◯を使用していたため、大量生産時の安全性に課題がありました。そこで、私は課題解決のため、より安全な新しい◯◯の探索に取り組みました。文献調査を行い、◯◯に含...

【応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜ希望コースのインターンシップを希望したのか ・インターンシップで学びたいこと】最先端の電動化技術を扱う貴社の事業について理解を深め、自己成長に繋げたいと考えたからです。大学院の研究では、◯◯を通じた排出ガス削減に寄与する研究を行っています。環境負荷低減...

【インターンシップの応募部門の志望動機をご記入ください】「顧客に寄添って課題や需要を理解し、最適な提案によって理想をかなえたい」という思いから証券業界を志望する。私はリーダーとして◯◯人規模の◯◯イベントの企画・運営を行った経験から、友人や企業の方のニーズに応え行動し、満足してもらうことに働く意義を感じた。そこで可能な限り...