【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定　【質問内容】人物面接：学生時代に頑張ったこと、志望動機（特になぜEYなのかについて）、学生時代に取り組んだこととEYとの関連性など。 フェルミ推定：守秘義務のため伏せるが他社で行われているフェルミ推定と...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員集められ、簡単な流れやお題の説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて開始。発表・フィードバックあり　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる。EYの社会への貢献というところがかなり出ているように感じた。そこまで難しくない。　【GDの手順】一般的なGDと同じ。他と比べてかなり時間...

【志望職種の志望理由を教えてください】私がビジネスコンサルタント職を志望する理由は、自分の課題分析力や論理的思考力などという強みを活かすことができ、その結果企業という顧客のために働くことができるからである。クライアントの現状を論理的に分析し企業の成長や発展に寄与したいと考えている。これまでも部活動の代表や生徒会経験、サーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な連想ゲームを行い、会社として大事にしているソフトスキルを学んだ。また、SPIの性格検査の結果を配られ、それをもとに自己分析を行った。残りは講義と座談会の時間が中心で、各部門の人が部屋に分かれて講義を行なったり、質問を受け付けているので、学生が順番に回って話を聞いた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、インターンにもいた30代の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでボタンを押して開始　【質問内容】・大学進学理由 ・研究概要 ・自己PR ・最近気になった製品は ・その製品はなぜ優位性があるのか ・お札の刷新に反対か賛成か ・その理由は 製...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】青本を3周して勉強した。とくに非言語を中心に何度も間違った部分を解きなおす

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】ながら聴きイヤホン　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、下記の3点に沿っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業、法人営業に関するワークを行った。チームの編成方法はランダムであり事前に決められていた。グループワークの発表は1日目の内容のみあった。プレゼン時間は4分間であった。最終日の最後には座談会があった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→FB　【インター...

【志望理由】貴社のインターンシップを志望した理由は、銀行・信託とのグループ間連携によって、お客様の多様なニーズに対応する貴社の業務を体感したいと考えたからだ。なかでも当インターンシップを志望した理由は、自身の目標達成のための自己成長につながると考えているからだ。私は現在、○○のアルバイトをしている。生徒のわからない点を解決...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】WEBテストの対策の本を繰り返しとくことによって対策をしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本に存在する企業の成長戦略を、グループメンバーの5人でディスカッションを繰り返し、3日間をかけて施策立案をしていくというものでした。最終日にはグループごとに考えた施策を発表し、フィードバックや質問をいただく。　【ワークの具体的な手順】最初にコンサルタントとしての思考方法や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】一般的なケース面接で、お題は日本の林業の市場規模推定でした。思考時間は約10分ほどで、その後に面接官に対して発表を行い、いくつか質問が来るので、その質問に対し回答を行います。また日本の林業は今後どのよ...

【インターンシップに興味を持った理由】2つあります。1つ目はコンサルティング業務を優秀なメンバーが集まる環境で経験をさせていただき、コンサルタントとしての思考能力と業務内容について理解を深め、様々な企業の経営に貢献できる人材になりたいと考えているからです。私は大学3年間継続している家庭教師のアルバイト経験から、自分の考えた...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ　【対策方法】一般的な問題集を繰り返しとく。他企業のテストで練習を繰り返す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】ケース面接のお題は、とあるスキー場の市場規模推定と売り上げ増加施策を考えるというものであった。思考時間は約10分ほど与えられ、その後に自身の考えを発表し、質問が来るので、それらの質問に答えていくという...

【NTTデータを志望した理由について（200）】貴社は公共サービスや法人、金融等の社会基盤をはじめとした幅広い分野に精通し、多様なソリューションを通じて社会を支えている点に魅力を感じ志望する。私は企業との共同研究やアルバイトの経験を通じて、多様なメンバーと目標を達成することにやりがいを感じてきた。貴社の強固な顧客基盤と高い...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご記載ください。】KDDIのパートナーコンサルインターンを志望する理由は、企業と協力しながら新しい価値を創出する経験ができるからです。私は、英語や多文化環境でのチームワークを通じて、相手のニーズを深く理解する力を培ってきました。KDDIのインターンでは、貴社の多様なパートナー企業と...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ムールで説明のあと、ブレイクアウトルームに移動され、グルディス終了後にまた全体ムールで説明があり、終了します。　【GDのテーマ・お題】20世紀を代表する企業の新卒採用はどうするべきか　【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデア出し、アイデア収束、まとめ、発表者決めの流れで行いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合し、会議室に案内される。本社で解散。　【質問内容】■質問 1志望動機 2学生時代に力を入れたこと 3あなたの強みは？ 4リーダー経験はあるか？ 5リーダーの役職がなぜ好きなのか？ 6留学先では何が大変だったか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで入館QRコードが渡され、アメバタワーの上の階で集合。席順が決まっており、グループで分かれてテーブルに座る。講義や座談会がメインの内容。選考要素はほぼないと思うが、最後に担当メンターとの面談があり色々きかれる。そこで次のイベントの案内をされ終了。私が授業のため都合が合わなかった...

【経緯】最終面接前の不安解消をする時間として設置してもらえます。　【会場到着から選考終了までの流れ】Slackで個人的に連絡をとり、zoomで面談は行われました。アウトラインは無く、学生の疑問を解決してくれる時間です。　【質問内容】面接という形式では無く、学生の不安や疑問を解決する時間です。 ・企業選びで譲れない軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明があり、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第そのまま終了です。　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代1番頑張ったことは？ 頑張れたモチベーションはなんだったか？ あなたの弱みは？ あなたの強みは？...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞きます。その後ブレークアウトルームに案内されます。グループワーク終了後はまた全体ルームでフィードバック（個人的なものではない）をきき、終わりです。　【GDのテーマ・お題】あるエリアでのスタバの売り上げを2倍にするには　【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで軽い説明を受け、ブレークアウトルームに案内され、面接が終わり次第終了でした。　【質問内容】■質問 自己紹介 志望動機 弊社で興味のある事業は？ 逆質問 ■回答 留学について自己紹介で話した。志望動機は、興味の...

【経緯】最終面接前の不安解消をする時間として設けてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Slackで個人的に連絡を取り、ズームで面談を行いました。　【質問内容】面接ではないので堅い質問はありませんでした。最終面接で話すことになるような、志望動機、学生時代に力を入れたこと、人生で成し遂げたいこと、企業選びの軸など...