【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱の対策を他社の選考を受けることで問題に慣れるようにした

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400字）】私は近い将来、社内外からバイネームで依頼される信頼度の高いコンサルタントに成長したい。その上で、チームとしてクライアントと信頼関係を構築し、クライアントと伴走することで大きな価値を提供し、喜びを共有できる仕事をしたい...

【承諾/辞退理由の詳細】選考の中でお会いした社員の方はそろって穏やかで優しい方々だったから。また、企業が今後力を入れていきたい部分と、入社後に自分がやりたいことが重なっていたため、入社すれば高い確率でやりたいことができそうだったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は待機室に案内され、そこから1人ずつ呼び出される 面接が終わり次第帰宅　【質問内容】なぜこの業界？ なぜ弊社？ 入社後にどんなことをしたい？ 大学での学びをどのように活かせるか？ キャリアプランは？ 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ なぜ弊社？ なぜMR？ 逆質問 学生時代に頑張ったことでは、学生委員会での広報活動の経験を話した。 志望動機については、説明会や企業研究で知ったことを交え...

【あなたを表す単語を3つご記入ください。】挑戦心、リーダーシップ、行動力　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】医薬品を通じて社会に貢献できることに大きな魅力を感じ、貴社を志望しました。幼少期よりアトピー性皮膚炎に苦しんできた経験から、医薬品の力で健康に不安を抱える人の力になりたいと考えています。貴社...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱対策用の参考書を何周かした。他の企業の玉手箱も受けて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ なぜ弊社？ なぜMR？ 他の職種に興味はあるか？ 逆質問 基本的には一次面接で聞かれたことと大差なかった。 学生時代に頑張ったことでは、学生委員会での広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】研究内容の説明や、なぜそのテーマを選んだのか、研究背景や研究結果がどのように社会に利用されるかなどについて聞かれました。 また、なぜスズキを選んだか、どのような職種に就きたいか、将来のキャリアプランなど...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体通して1，2時間ほど　【対策方法】インターンに応募した際の結果を流用できますので、webテストは自動的に合格しました。 テスト形式に慣れるのが重要だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】技術面接から15分休憩をはさんでの面接。 なぜスズキを選んだか、これまでで大きな目標を達成した経験などを軽く聞かれたが、面接というよりは、健康状態や静岡で勤務すること、立ち仕事などは大丈夫か、というよう...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接を通して丁寧に接していただいたが、他の第一志望の企業から内定をいただいたため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。】私は、運転に不慣れな方や運転に自信のない方でも安心してドライブを楽しめるような車を届けたいという思いから、貴社に強く惹かれ志望いたしました。貴社の主力である軽自動車は、操作のしやすさや燃費の良さ、そして親しみやすいデザインが特長で、お客様の目線に...

【志望動機】私は、貴社の「子どもたちの未来を育む」という理念に共感し、長く愛されるブランドの価値を広める仕事がしたいと考え志望しました。私はこれまで◯◯活動を通じてチームで何かを生み出し、人々に喜びを届ける経験をしてきました。また、小売業のアルバイトでは売上向上の施策に取り組み、成果を上げた経験があります。これらの経験を活...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたと同時に、子供服という今後の安定性が不安になる要素を持つ業界だったため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、紙に記入を行い、その後面接　【質問内容】服装の紹介、自己紹介、親と就職活動の話はするか、ミキハウスにおいてどんなキャリアを歩みたいか 回答 キャリアに関しては5年ごと10年後に分けて具体的に話した。自分中心でな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてモチベーショングラフの記入、その後筆記試験、その後面接　【質問内容】今日の服装の特徴、なぜその服を選んだのか、自己紹介、今までで一番挑戦したこと、就職活動の軸 回答 今までで一番挑戦したことは自分の志望する商品MD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機。　【質問内容】今日の服装の特徴、その選定理由、自己紹介 今までで一番挑戦したこと、その行動をした理由きっかけ、それで得られた力、 就職活動の軸、その理由 逆質問があるかどうか 回答 ミキハウスにマッ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】本屋で対策本を購入し対策を行うと同時に、他の企業で何度か実践を積んだ。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は通信の力で地方を活性化したいと考えている。現在、日本は地方の過疎化や少子高齢化による地域格差といった課題を抱えており、解決には情報の取得・発信が重要だ。研究では地方都市の課題解決に取り組んでおり、その手...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っているものの、社員や学生のレベルの高さに惹かれているため今のところ承諾予定。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全体で500名採用予定で、テクニカルエンジニアは50名程度。　【内定者の採用大学・学歴】詳細は不明だが、旧帝大・早慶レベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE出身の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのあと面接開始時間を提示され、それまで待機室で待機。時間になったら面接官から呼ばれて会議室に移動し、面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・逆質問15分（通常は10分程度。タイマーで一応時間を測...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）】◯◯を運営するサークルの幹部として、自身の全体的な視野を持ち主体的に行動する力を活かし、サークル初参加の大学祭を成功に導いた。大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がかなり高い現場社員3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで接続、終了後退出　【質問内容】・5、6分ぐらいで自己紹介。自己紹介に3つお話を入れてほしい。 （1）研究内容について目的・手法を含めて詳しく教えてほしい。 （2）学生時代に最も力を入れて頑...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に通される。アイスブレイクと説明があった後、グループディスカッション開始。終了後は面接に関する説明後、待機室に案内される。　【GDのテーマ・お題】資料が与えられ、3つの案から1つに絞る資料分析型GD。　【GDの手順】説明があった後、10分間の個人ワークがあり、そこから30分間議...