【学生時代に頑張ったこと】◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。当初は◯◯に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に◯◯でアルバイトとして働き、所属店舗の◯◯に貢献した。商品知識のインプットや接客の基礎から学ぶ状況だったが、店長との接客ロールプレイング、先輩からの接客フィードバックを積極的にもらい行くなどして、毎...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・構造把握・性格で40分ほど　【対策方法】他の企業の選考を受けてSPIを受け、慣れるのが一番の対策方法。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】◯質問：学生時代に頑張ったこと 答え：◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。 深堀：なぜそれをしようと思ったのか 私はこれまで◯◯でキッチンのアルバイトをしていましたが、途中で接客業をしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】◯質問：なぜコンサルタントになりたいのか 答え：お客様から感謝される喜びが欲しいため、コンサルを志望しています。。私は先述した学生時代に頑張ってきたことの経験を通して、お客さんと会話をし、お客さんのことを...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官：学生＝1：3の割合でスタート。それぞれ違うお題に対し、与えられた時間内でロジックツリーを書くことが求められる。提出後に面接官から質問される。その後学生同士でお互いがつくったロジックツリーに対して質問をする。　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんにおだやかなかたがおおく、こんなコンサルタントになりたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、商品開発チームと共に市場調査を行い、新規商品のアイデア出しを担当しました。消費者ニーズや競合分析を元に、ターゲット層に向けた商品提案を行い、価格帯やパッケージデザインについても意見を出しました。最終的にはチームで選んだアイデアのプロトタイプ作成にも関わりまし...

【自分の強み】私の強みは、課題を分析し、柔軟な発想で解決策を見つけることができる点です。過去のアルバイト経験では、チーム内での意見調整を行い、効率的に業務を進めることができました。また、エンターテインメント業界に対する情熱と、常に学び続ける姿勢が強みです。これらを活かして、どんな環境でもチームの一員として貢献し、成果を出す...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】事前にテストセンターを受けて慣れておく。構造把握が重視されているらしい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員。比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースに関する簡単な説明→ケース思考→一人ずつ発表・質疑応答→クロージング　【質問内容】一般的な売り上げ向上施策をロジックツリーを用いて回答するというもの。学生一人ずつお題は異なり、発表の後は社員の方に質問されて後...

【承諾/辞退理由の詳細】転職の多いコンサル業界にあって社員の定着度が高く、中の人も一定の満足感を感じている人が多いと感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】120-180人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機　whyコンサル、why学生時代に力を入れたこと→深掘り：コンサルタントとしてやりたいこと、グローバル案件でやりたいこと、グローバルに関心を持つようになったきっかけ、 強み　 弱み　...

【成果を出した経験】私は大学一年から二年間個別指導塾の講師アルバイトに尽力していた。私の所属する塾には小学生から高校生までが幅広く在籍しており、彼らの目標も志望校や資格試験の合格から定期試験のフォローアップまで様々である。私はそこで担当生徒一人一人の性格や勉強への姿勢、学習能力などを多角的に分析理解し、自分がこれまでに培っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自己紹介→長期インターンに関する深掘り 学生時代に力を入れたことについて→概要、下位生徒のサポートに注力していた理由、大変だったこと、成果を出すために工夫したこと、成果を出した経験 志望動機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員がお客様役として、潜在ニーズを引き出し最も最適な物件を紹介するワーク。 妻と夫でしっかりとしたお客様の設定がされておr、年収や趣味など条件を引き出す必要があった。また、最後に最も最適な物件をプレゼンで発表し評価してもらう。　【ワークの具体的な手順】一日目→業界、企業説...

【当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通に興味をもったきっかけ】「住宅」を通して人生を豊かにさせる不動産流通業界に魅力を感じたからだ。 私は個別指導塾の経験より、「生徒に寄り添い」納得のいく学習、志望校に合格させた経験がある。 だからこそ、人に寄り添い「信頼」を得るという行為はとても楽しく、やりがいのある...

【東急グループの新規事業体験に応募した理由、学びたいこと　】私が東急グループの新規事業企画体験に応募した理由は、私の就活軸である「人々の生活を豊かにするために、新たな事業や価値を生み出す仕事がしたい」と合致するからです。私は◯◯のアルバイトで、お客様が快適にお買い物していただけるように念頭に置いて取り組んでいます。そしてお...

【本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待することを記入してください。（150）】貴社で働き、未来の社会を牽引するイメージを持ちたいからである。留学生との交流を通して、日本の技術が世界で信頼されていることを知り、誇りを抱いた。そして、日本の技術で世界に貢献したいと強く感じた。百年以上培ってきた技術力と挑戦...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】中学○○年時、姉妹都市交流の交換留学で○○日間○○○○に行った経験だ。留学前、目標として積極的なコミュニケーションによる英語力の向上を掲げていた。しかし現地でホームステイを行い、学校に通って学生生活を体験する中で、中学○○年生の英...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】日本企業の国際競争力低下に危機感を覚え、その立て直しに貢献したいという強い思いから、日本の企業の潜在力を最大限に引き出すことができる戦略コンサルティングに魅力を感じました。特に貴社のX-Value&St...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】商店街のある店の売上を向上させる戦略の提案 3つの選択肢が与えられるのでその中から選ぶ　【GDの手順】最初の5分間個人で資料を読み込む時間があり、その後30分間グループでの議論が行われる。 このとき、役割分担はしないように指示された。 グル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：？問（？分）、非言語：？問（？分）　【対策方法】本番前に参考書を何週もして当日自信をもって臨めるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】志望理由 ・なぜこの業界の中でもNRIなのか ・NRIを知ったきっかけは何かを教えてほしい 学生時代に力を入れたこと インターンでやってみたい領域、部署（相手から例を出されてそこから選ぶ形） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大学へのソリューションの提案とそのソリューションを実現するシステムの開発をSaasを用いて行った。 ソリューションを考えるだけでなく、システムのデモを作成することもワークに含まれており、最終日にはデモの発表とスライド発表を合わせてプレゼンする。　【ワークの具体的な手順...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】研究室の先輩に誘っていただき、◯◯によるアプリ開発に取り...