【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画についての個人ワークが主体だった。商品企画についての基礎知識を学びながら、進めていく。インプットとアウトプットどちらもあって、自分で考える時間も設けられていた。また、一般的な企業説明会も行われた。　【ワークの具体的な手順】個人ワークのみ　【インターンの感想・注意した...

【研究概要をご入力ください。（400文字）】電気◯◯（◯◯）向け◯◯システムの高効率化に関する研究を行っています◯◯の普及には充電インフラの整備が急務ですが、◯◯は送受電コイルの位置ズレや環境要因により伝送効率が著しく低下するという課題があります。従来はハードウェアの改良が主流でしたが、私はソフトウェアとデータ解析を用いた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明をされた。そのあと、グループに分かれて基準価額算出のワークを行った。ワークでは、全体に向けた発表は特になく、1問正解出来たら次に進む（全3問）形式だった。最後には社員さんとの座談会があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク説明 グループごとに基準...

【専攻分野・テーマ・ゼミの指導教官名を教えてください。】4年次から研究室に本配属のため、現在は◯◯教授のプレゼミに所属している。◯◯と◯◯の手法を用いた◯◯の立案に取り組んでいる。　【卒業論文（予定内容）について教えてください。】プレ研究室ではチームで◯◯や◯◯分析、◯◯分析を行い立案に取り組んでいる。卒業論文の具体的なテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、あらかじめ設定されたテーマに対してチームごとにワークへ取り組みました。テーマは各チームで異なっており、グループで意見を出し合いながら解決策を検討する内容でした。また、座談会やオフィス見学の時間も設けられており、社員の方々の働き方や企業の雰囲気について理解を深...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内されたURLにアクセスし、会議に入る。終了後は退出ボタンを押して退出。　【GDのテーマ・お題】単調になりやすい学生生活を楽しくするための解説策　【GDの手順】自己紹介 役割分担 テーマの定義の確認 意見の発散 意見の収束 代表者が発表 社員さんからのフィードバッ...

【「あなた」という人を形づくっているご経験について教えてください。そのとき何を大切にして行動しましたか。また、その経験が現在にどのようにつながっていますか。（600字程度）】私は英語力向上と異文化理解を目的に、◯◯でのワーキングホリデーに挑戦した。エージェントを利用せず、ビザ取得から渡航準備、現地での生活基盤づくりまでを自...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生に魅力を感じなかった。体育会系の雰囲気になじめないと思った。第一志望の企業に落ちていたら承諾していたと思うが、内定をいただけたので辞退をした。　【採用人数・倍率】多いと感じたが具体的な人数は分らない。　【内定者の採用大学・学歴】大学は様々だったが国際系や外国語学系の学部が多かったと思う。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性2名と女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、控え室に案内され、会社のパンフレットを受け取る。時間になったら面接室に案内され、終了後は受付の方に声をかけて帰宅。　【質問内容】・どうして近鉄なのか、今内定をいただいている会社と比べて我が社の印象は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い管理職の方（40代後半～50代前半の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内され、面接についての説明を受けた。同じ時間に別室で面接を受ける就活生や、控え室にいらっしゃる人事の方と話したり、リラックスした雰囲気だった。時間になると面接室に案内され、...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】史上最強のSPIという参考書を2周解き、分らない単元はYouTubeの動画解説を見ていた。

【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験、その経験から得た学びを教えてください。】◯◯実行委員会で安全管理を担当し、コミュニケーション力を活かして組織全体の課 題解決に取り組みました。私たちは「安全に運営すること」を最優先に活動していましたが、 部門間の連携不足や巡回チェックの基準が統一されておらず、作業が滞る...

【当社を志望する理由を教えてください。　※面接時に提出内容を確認する場合がありますので、ご自身で控えを保存しておいていただきますようにお願いします（300文字以内）】私は将来、貴社で化学素材を通じて社会の常識を変え、より快適な暮らしの実現に貢献したいと考えている。アルバイトで多くの人と接する中、包装材や容器といった素材が人...

【試験科目】非言語と英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ　【対策方法】企業オリジナルなので対策方法などはない。もとの英語力などが試されると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問内容　Why did you apply for this internship? 回答　I applied for this internship because I am interested...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに特定ブランドのマーケティング施策を考えるワークを行った。ターゲット分析からプロモーション施策の立案までを短時間で行い、最後に社員の方へプレゼンを実施した。SNS施策やブランドイメージとの整合性も重要視されており、「なぜその施策がターゲットに刺さるのか」を論理的...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】大学の学園祭実行委員会で、来場者向け企画の責任者として新企画の立ち上げに挑戦した経験である。例年の企画は内容が固定化しており、来場者数も伸び悩んでいたため、SNSを活用した参加型企画...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてご記入ください。】◯◯の大会優勝に向け、チームの練習環境改善に注力しました。当時私は最も歴が浅いメンバーでしたが、練習試合の全敗を受け敗因を分析した結果、コーチの指示を待つ受動的な姿勢が課題だと判明しました。そこで自律的なチームへ変革するため2つの施策を実行...

【承諾/辞退理由の詳細】他金融から内定をいただいたため。事業の幅広さという観点から他社を最終的に選択しました。　【採用人数・倍率】約20名？　【内定者の採用大学・学歴】交流できていないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】交流できていないので不明

【自己PR（200文字以下）】私の強みは現状に満足せず、コンフォートゾーンの外で成長し続ける力です。◯◯等、常に今の実力では届かない高い目標に挑むことで、逆境を乗り越えてきました。この未知の環境に飛び込み自己を更新し続ける姿勢は、変化の激しい金融市場と対峙する貴社でも必ず活かせると考えています。困難な局面にも果敢に挑戦し、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は個人による 基礎能力検査35分　【対策方法】書店にある参考書を用いて、基本的な解き方やスピード感を身に付けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった社員の方。若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・就活状況 ・志望動機 　・なぜアセマネ 　・なぜ大和アセマネ ・学生時代に力を入れたこと 　・組織での役割、大変だったことと乗り越え方 ・強み、弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接室の目の前まで案内してくださる。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらない印象。 浅く広く聞かれた。 ・幼少期の経験 ・学校の勉強について ・なぜアセマネ、なぜ大和 ・大学時代の活動に関して浅く広く（部活以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップと現場経歴の長い方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方が部屋の目の前まで案内してくださる　【質問内容】・なぜアセマネ業界、なぜ大和 　・その志望動機だと、なぜアセットマネジメント会社でなくてはならないのか？ ・入社後どのように活躍したいか ・学校の...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】鉄道を通じて人の流動を生み出し、地域やお客様のニーズに合った鉄道の未来を創りたいからだ。青年期に岡山で暮らし、貴社路線で旅に出た経験から、人の流動を生み出し地域や生活を支える鉄道に関心を抱いた。中でも、ニーズに応じて安全・快適性の向上を追求する貴社の運輸業に...