【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】30分が4問　【対策方法】特にない。基本的に算数ができれば解ける程度の問題なので、対策をする必要はないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからミーティングに入った　【質問内容】守秘義務の関係で具体的な数値や市場名は明かせないが、テーマは「特定の市場におけるサービスの売上をどう伸ばすか」というものだった。印象的だったのは、思考をどこまで掘り下げられるかを徹底的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからミーティングに入った　【質問内容】守秘義務に基づき具体的な業界や数値は伏せるが、お題は「ある製造業のサプライチェーン改革」に関するものであった。一次面接と比べて与えられる情報の粒度は粗く、自ら仮説を設定し、前提...

【力を入れて取り組んだ課外活動】「日常の◯◯◯◯をスムーズにするアプリ」を目標に掲げ、友人とともにアプリ開発を主導した。私は、周囲の学生や社会人へのヒアリングを通じて、情報は十分にあるにもかかわらず、選択肢が多すぎることで◯◯◯◯に時間がかかっているという課題を実感した。そこで、ユーザーの過去の行動履歴や入力情報をもとに、...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）】貴社の金融業界を支えるIT業務を理解し、金融システム開発での課題解決能力を身につけるため志望しました。私は卒業研究で○○の開発をし、○○の方々に感謝されることにやりがいを覚えた経験から、培ってきた技術を用いて人々の生活を支えることを目標とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務で取り扱うような企業からの依頼を模したテーマが与えられる。そのテーマについてチームで1つの答えを出し、提案資料を完成させ、最終日には企業の方を想定した年次の高い社員の方に本格的にプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】テーマ（企業からの依頼）に対する答えを見つける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（20代後半くらい）の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室後すぐに面接がスタート。終了後はすぐに退出。　【質問内容】志望理由や現在の学習内容も聞かれると思い準備をして挑みましたが、実際には自己紹介の後、学生時代に力を入れたことだけ聞かれて終わりま...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップでは、実際のコンサルタントの仕事を現場に近い形で体験し、自分の思考力や問題解決力がどこまで通用するのかを試した...

【試験科目】いわゆるSPIのテストセンターで受けるバージョン　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数のみ。性格検査は自宅で受験。　【対策方法】SPIの対策本を一通りやれば大丈夫だと思います。ボーダーは高いとされているので油断せずに臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、SPI対策参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室後、名前の確認がありスタート。　【GDのテーマ・お題】1)前半1時間はESの3問目を題材にしたGD。 2)後半1時間は独自に用意されたテーマでGD。　【GDの手順】1)　一人一人ES設問について1分間で発表 　これに対して15分間面接官2人（コンサルの部長クラス...

【あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を300文字以内でご記入ください。】大規模な○○サークルの代表として、新歓活動の統括に力を入れました。新入生の獲得を目標に進める中で、練習重視派とイベント重視派で方針が割れ、意思決定が止まる場面がありました。そこで幹部一人ひとりと対話し、意見の背景や大切にしたい価値観を整理し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人工知能　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・補足はありますか？ ・どんなリーダーシップを持つ人か ・補足はありますか？ ・グループで意識すること ・補足は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】結構ある割に時間が短い。　【対策方法】企業完全オリジナルと思われるため、SPIなどをガチっても仕方ない。が、やってる人はある程度行けると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】完全な白紙に色をつけていく。 完全新規の事業を2日かけて立案し、10分のプレゼンを行う。 経営層の社員3人と、各グループのメンターから投資金額を集める設定。投資金額が多かったチームの優勝。 実際に事業を考える時間としては2日間の中の1日ほどでしかないため、結構短い。　...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。 300文字以下】貴社のIT技術を駆使したアプリケーション開発技術について学び、社会での課題解決能力を身につけるためだ。私は卒業研究での企業との共同開発の経験から、チームでの開発プロセスについて理解を深めた。しかし、信頼される製品を開発するには様々な障害があることを感じた...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 ※セキュリティエキスパートコースに応募...

【本職種への応募動機（300 字程度）】本職種に応募した理由は、貴社の理念の中でも「お客様を起点に考え、ニーズに基づいて行動する姿勢」に強く共感し、これまで培ってきた経験を活かしてオペレーション業務に貢献できると考えたからである。宿泊関連事業におけるインターンシップでは、顧客満足度向上を目的に業務フローの見直しや情報提供方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事兼システムエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接→終了　【質問内容】学生時代に挑戦し成しとげたことについて ー◯◯という役職はどんな役割なのか ー◯◯という施策をしたきっかけは ー部員の◯◯を引き上げた一番の要因は NRIを知ったきっか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、実際に普及しているアプリケーションの課題を見つけて改善策を考えていきました。仮想的な使用者のデータなども踏まえて問題点を特定し、画面レイアウトなど具体的な改善策を提示して終了です。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ前半は会社説明や部署説明を通じ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正答率によって流動的です。SPIテストセンターになります。　【対策方法】SPIテストセンター用の参考書を何周も解いて問題傾向に慣れました

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→当日の流れ・GDの注意点の説明→GD→FB→解散　【GDのテーマ・お題】◯◯会社の新プランを3つのうちから1つ選ぶ　【GDの手順】資料読み込み→前提確認→評価軸の設定→評価軸に基づき3つのプランを評価→決定→決定したプランの問題点を補う方法について議論　【選考官からのフィ...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】営業の長期インターンにおいて、リーダーとして新規開拓に従事した際、成約獲得に苦戦した経験がある。当初、企業への提案が難航し、チームで営業ロールプレイを行い課題分析した結果、サービスの提供価値を顧客に伝えきれていないことが判明した。根本的な原因は、メンバ...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。 ※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。 ※研究テーマについてまだ決まっていないが書きたい場合、予定・やりたいテーマで結構です。 】微生物が生産する物質を大量生産するための培養法を検討している。培養中に微...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「挑戦を後押しする社会をつくりたい」というビジョンの実現に向け、チャレンジに、手加減をしない姿勢で自らの限界を超え続けたいと考えています。...

【本職種への応募動機（300 字程度）】本職種に応募する理由は、企業理念の中でも「顧客を起点に考え、ニーズに基づいて行動する」という考え方に強く共感しており、これまでに培ってきた経験を活かしてオペレーション領域で貢献できると考えたためである。 宿泊関連事業に携わる長期インターンでは、顧客満足度向上を目的として、従来の業務...