職種別の選考対策
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27年卒 事務
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No.519879 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/15
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人ほど |
| 参加学生数 | 8人ほど |
| 参加学生の属性 | 学部生のほうが多い、部活動は不明 |
| 交通費補助の有無 | 新幹線・飛行機などを利用した遠方者のみ支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、あらかじめ設定されたテーマに対してチームごとにワークへ取り組みました。テーマは各チームで異なっており、グループで意見を出し合いながら解決策を検討する内容でした。また、座談会やオフィス見学の時間も設けられており、社員の方々の働き方や企業の雰囲気について理解を深めることができました...
ワークの具体的な手順
最初に会社説明とワーク内容の説明が行われ、その後チームごとに分かれて議論を進めました。約1時間ほどかけてアイデア出しや内容整理を行い、発表資料を作成しました。ワーク終了後には、各チームが参加者全員の前で発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく流れでした。途中では社員の方が各チームを回り...
インターンの感想・注意した点
院生の参加者は専門的な知識量が多く、議論をリードしている場面が印象的でした。一方で、ただ周囲の意見についていくだけではなく、自分自身の考えや軸を持ったうえで発言することを意識して参加しました。多様な意見が出る中で、自分なりに考えを整理しながら発言することの大切さを学ぶことができたと感じています。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありませんでしたが、希望者には後日あらためて面談の機会が設けられていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、常に社員の方の誰かが各チームの近くにいて、話し合いや取り組みの内容を見ながらサポートしてくださる体制でした。議論の方向性がずれてきた際には適宜アドバイスをいただけたため、安心してワークに取り組むことができました。また、座談会では業務内容だけでなく、実際に現場で抱えている課題や大...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い雰囲気のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務の幅が広く、多くの人をつなぐ“ハブ”のような役割。
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