【卒論または修論の研究テーマをご記入ください。学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。（50文字以下）】低炭素ステンレス鋼の高温水中応力腐食割れ感受性に及ぼす表面機械加工・溶接模擬熱処理の影響　【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）】テーマを選...

【人生での挫折経験（300字以内）】高校時代の部活動において、肉離れを起こし、戦線から離脱した経験がある。当時、◯◯大会が迫るにつれ、練習したいという気持ちが先行し、練習前に十分なストレッチを行わなかったことで、肉離れを起こしてしまった。怪我によりスタメンから外れ、プレーできないもどかしさを感じたが、ゲームキャプテンとして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業戦略の立案と、発表のワーク 企業の成長のためにどのような戦略を立てて、営業としてどのように価値をアピールするかという点がポイントでした。そのためには製品の特徴をよく理解することが重要だと学びました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク→発表→座談会...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。】パン屋のアルバイトで、自身の「傾聴に基づく統率力」という強みを発揮し、業務時間を3割短縮させたことだ。私は大学2年からアルバイトリーダーを務めており、学生15人と社...

【試験科目】四則演算や同じ図を選択するようなゲーム形式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】3～4種類のゲームで、合計で30分程度　【対策方法】対策は難しいが、想定外の内容であっても落ち着いて着実に解くことが重要だと感じます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIを用いた録画面接。表示されている質問に1～2分で回答し、すべて終わると自動的に企業に提出される。　【会場到着から選考終了までの流れ】提出期限前であれば好きな時間帯に受験ができる。開始ボタンを押した後は、基本的に表示される指示に従って進めていけばよい。　【質問内容】・自己紹介...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学祭実行委員会において、委員同士の結束力向上に取り組みました。コロナ禍で対面活動が制限され、委員間の交流や親睦の機会が減少し...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】M&Aを通じた中小企業の事業継承に興味があるからである。幼少期に◯◯が後継者不足で自らの◯◯会社を閉じた経験から、中小企業の支援に関心を抱いた。また、長期インターンでの◯◯会社に対する営業や、ゼミでの中小企業へのヒアリングを通して黒字倒産の多さを目の当...

【これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。400字以内】◯◯だった私に居場所をくれた◯◯サークルを、今度は誰かの居場所にしたいと考え、誰もが参加しやすい場にすることに挑んだ。しかし幹部就任時、会員は◯◯人。知名度の低さと◯◯という印象が参加への障壁だと分析し、悪印象のまま勧誘しても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介をお願いします。 提出済みの自己PRをベースに、この後触れてほし話題を入れた。 研究内容を説明してください。 専門ではないので簡単にお願いしますと言われたので、最初はかいつまんでざっくり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の部門の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】研究内容について簡単に説明してください。 事前に提出した研究概要が難しかったと付け加えられたので、簡単にかいつまんで説明しました。 この部署の仕事はどんなイメージ？ ミスマッチ...

【承諾/辞退理由の詳細】この安定性と待遇で、勤務地と職種が入社時に確定している企業はあまりないと感じたから。面接官の印象も非常に良く、志望部署の上司となる方と話した際も話し方や考え方に馴染めそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】詳細未定だが懇親会はある　【採用人数・倍率】全...

【自己PR】私は、課題の本質を捉え、解決に向けて自走できる力を強みとしています。○○では、仮説設定から検証、データ解釈まで一連のプロセスを主体的に進め、想定外の結果にも粘り強く向き合いながら改善策を導いてきました。また、多様な専門家と協働し、目的を共有しながら最適なアプローチを組み立てる経験を重ねたことで、コミュニケーショ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特に対策はしていない。インターネット上の模擬試験は何度か解いた。

【経緯】URLなどメールで案内がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜこの職種を選びましたか？ 大学の研究で早期発見早期治療の重要性を感じたからです。この職種では、病気の悪化や罹患を防ぎ、患者様の健康に貢献できると考えたからです。 部活は何をしていましたか？集団で結果を出したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅以上に見える　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】当社の志望動機を教えてください。 企業理念を絡めて、医療に携わりたという話をした。 キャリアパスについてこのまま専門性を高めたいですか？ キャリアプランを簡潔に答えた。マッチン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会出身の爽やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会参加後、そのまま面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、その力を入れたことの中で、自分はどういうポジションだったのか？またその経験からなにを学び、今後どう活かしていきたいのか？ どこから同社を知ったか（認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するワークであり、自分たちのアイデアを形にしていく課題であった。 チームに分かれる際の編成方法としては、最初に座った席のまま、ワークが進んでいった。他社にはない点としては、やはり社風が表れているような気がした。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、アイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの申し込みは部署と事業ごとに行うため、それぞれ担当する業務は異なる。私の場合は民間企業と連携しての国際協力に関心があったため、民間企業とJICAとの会議に参加したり、次年度向けの情報収集を行った。放任主義で個人の関心に合わせ社員訪問を行ったり、自分で調べた内容を記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長1名、若手社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから面接5分前に接続して待機　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望業界、逆質問など、民間企業の本選考で聞かれることの多い無難な内容について聞かれた。基本的には若手の社員の方が進行...

【研究内容（社会人はこれまでの業務経験）と今後のキャリアプラン】私は民間企業の南米進出と経済的な国際協力について研究している。世界的な不況に伴い、日本でも賃金引上げや減税措置などが訴えられる中で、国民の税金を財源とするODAも見直され始めている。このような状況下で私は民間企業による国際協力がより一層求められると考える。ビジ...

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。】大学祭で約◯◯人と協力して模擬店を運営し、部内の交流を活発にした経験だ。◯◯部の部員同士の交流機会を創出したい想いや、新たなことに挑戦したい好奇心から、私は前例のなかった大学祭での模擬店出店を自ら企画した。しかし、部活動との両立への懸念や本来の活動との関連性...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】私がこのキャリアフィールドで実現したいことは、セキュリティの専門性を徹底的に磨き、その知見をもって多様な事業領域の課題解決に貢献...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）】バレーボールサークルでの会計業務を通じた組織基盤の再構築に最も注力しました。大学2年次から3年次の1年間、約150名が所属...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】サークルの立ち上げと運営である。目標は作品を多くの人に届け、卒業後も継続する団体にすることだった。しかし当初は作品発表の場がないことや、活動の魅力が伝わらず入部希望者が集まらないという課題があった。そこでSNSで作品や制作...