【IT業界に興味を持った理由を教えてください。　200文字以下】「将来的に、製造業に対して営業の属人化を解消するシステム導入を行い、顧客の事業運営に貢献したい」と考えたことが、IT業界に興味を持った理由である。これは、◯◯を営んでいた◯◯が体調不良に陥り、弟子が代役として営業を行っていた際、営業方法が◯◯に依存していたため...

【大学時代において[これだけは誰にも負けない]と自負できるものはありますか？】個別指導塾でリーダーとして、講師陣の指導改善や学習環境の工夫に取り組み、生徒の在籍率向上に貢献しました。生徒・保護者・講師に寄り添い、信頼される教室運営を実現できたと自負しています。　【上記について自身の主体的な行動や工夫苦労について教えてくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったことはもちろん、元国営企業という歴史に裏打ちされた圧倒的な「企業規模」と、通信インフラを自社の物理的なアセット（モノ）として保有している「盤石な安定性」に最大の魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 すぐ面接スタート　【質問内容】質問 （1）自己紹介 （2）インターンの感想 （3）ESについての深堀り 　学生時代に力を入れたことの項目について多く聞かれた（なんでそう思ったのか、どうやって実現し...

【経緯】インターン経由でメンターがついた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてきた、当日は時間になったら入室　【質問内容】質問 インターンはどうだった？その後どう？ 回答 インターンの感想を雑談ベースで述べた。今学校は夏休みで資格の勉強を始めたことを伝えた 質問 NTT東日本の選考に進...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】大学3年の4月からこつこつ青本を使って勉強していた。そこまで難しい問題はない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、オンラインで富士フイルムグループが大事にしている考え方の「STPD」など、ワークというよりインプットのが多かった。二日目以降は、事業立案を行い、中間発表、最終発表をした。優秀な班には景品が与えられていた。最終日のワーク後には社内で軽い懇親会があった。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加→ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】ESの設問に沿って質問された。学生時代に力を入れたことに関てはある程度深掘りされたがそこまで厳しい質問は無かった。逆質問の時間が最後に与えられ、2〜3問質問すること...

【あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）】私がこれまでの活動で大切にしてきた想いは、「何事も楽しむこと」だ。この姿勢を大切にする理由は、困難な場面でも楽しさを見つけることで主体性が生まれ、最終的には充実した経験として自分の成長...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。[400文字以下]】80人の◯◯サークルで、演奏会責任者としてチームの個性を活かした演奏会運営に努めた。全体目標は「80名全員が演奏会に参加すること」、個人目標は「大学生活の思い出に残る...

【あなたの長所と短所について述べてください。（最大60文字）】長所は、目標達成に向け、周囲と協働し粘り強く努力できる点で、短所は自分の意見を強く主張できない点だ。　【当社志望動機（150字）】インフラ構築を通じ、社会の日常を支えたいからである。現場見学で土木事業の規模感に魅了された際、地盤条件に応じ毎回異なる設計を要するシ...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の将来性はとてもあると感じたため、入社しても後悔はしないと感じたが、より規模の大きな企業から内定をいただけたため、より安定した企業の方が良いと感じて、辞退をした。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teemsのURLがマイページ経由で送られてきたため、そこから入室した。　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと 2.なぜIT業界に興味を持ったのか 3.2.に付随して、なぜその中でもshiftを選んだのか 4.ITの中でも品...

【経緯】企業理解を深めつつ、最終面談を乗り越えるために手伝ってもらうため。　【会場到着から選考終了までの流れ】teemsのURLがマイページ経由で送られてきた　【質問内容】面接のような感じではなく、メンターの人が企業について書かれたスライドを使ってどのような会社なのか話してもらえた。これによって、入社後のキャリアについて詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teemsのリンクがマイページ経由で送られてきたため、そこから入室した。　【質問内容】1.学生時代に特に力を入れたことについて。 2.今までプログラミングを活用して集団で何かを成し遂げた経験があるか。 3.どのような業界について...

【試験科目】構造化力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力　【各科目の問題数と制限時間】三つ合わせて45分　【対策方法】自分の能力が試されるので、文をしっかり読んで、問題文の意図をつかむことが重要。

【内容】企業についての説明を受けた。　【注意した点・感想】顔出しだったため、顔を出して参加した。また、イベントの後にshiftが独自で作成した適性検査を受けるという流れになっており、それについての説明をしっかり聞き逃さないようにした。また、zoomでのリアクションは大きめにとった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業評価ワーク（バリュエーション、企業価値の算出など）、M&Aマッチングワーク（売り手企業に対して、買い手企業を選定する／買い手企業に対して、売り手企業を選定する）、3日間とも最終課題は5分程度のプレゼン。　【ワークの具体的な手順】ワークに対しての簡単な説明→ワーク→プレゼ...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】「（この会社は）もう僕の代で終わりだね。」と中小企業の社長を務める80代の親族が寂しげに漏らしたのを鮮明に覚えています。そんな中、M&Aを知ったことでM&Aとそれにかかわる職業というものに関心を抱くようになりました。そこでM&Aの量、質ともにNo.1で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて これまでの人生についての質問（中高時代について、大学選定理由、浪人した理由など、幅広く聞かれた印象） 志望動機についての深掘り FSに関連した深掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介の後、簡単な講義が行われました。その後、PEST分析を行い、帝人が将来の変化に対して取り組むべき課題についてグループワークを実施しました。実現に向けて必要なプロセスや、プロジェクト推進のために工夫すべき点について議論を行い、その内容を発表しました。その後、社員との交...

【研究概要をご入力ください。】◯◯への応用を目的とした、◯◯と薬剤の新規複合化手法の開発に取り組んでいます。◯◯は薬剤と複合化させた◯◯キャリアとしての研究がなされています。しかし、従来の複合化手法には、効率の低さや膜完全性の損失などの課題が残されているため、◯◯を用いた新たな複合化手法の開発を目指しました。具体的には、◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】出題形式（言語・非言語・性格）を理解した上で、問題集を繰り返し解き、出題パターンに慣れることが重要である。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】通常通りのお題　【GDの手順】前提確認、タイムスケジュール決め、役割決め→現状分析→発散→収束のように議論を進めていった。最後には発表を行った。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】議論を円滑に進めるために、最初に前提や論点を整理し、チームの方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務課題を題材に、システムやデータの活用を通じた改善施策を検討するグループワークに取り組んだ。与えられた情報をもとに現状の業務プロセスや課題を整理し、チームで議論を重ねながら最適なシステム構成や施策を設計し、最終的に社員の方へ提案を行った。　【ワークの具体的な手順】和...